석사 논문 정보
1. 학생의 성명:도티람탄
2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1971년 8월 21일
4. 출생지: 하노이
5. 2012년 8월 6일자 하노이 VNU 사회과학 및 인문대학 총장의 학생 인정 결정 번호 1503/QD
6. 교육 과정의 변화:
7. 논문 주제명:베트남 과학기술원의 자율성과 자기책임성을 갖춘 고품질 과학기술 인력 유치 정책 수립
8. 전공 : 과학기술경영 코드: 60.34.72
9. 과학 강사:티에스. 다오 탄 트엉, 베트남 국립대학교, 하노이 인문사회과학대학교
10. 논문 결과 요약:
- 고급 과학기술 인력 유치 정책의 철학을 '대우'와 '레드카펫'에서 직무 필요에 따라 유치하고 업무에 따라 급여를 지급하는 방식으로 전환합니다.
- 전문가 제도 또는 업무계약 제도 하에서 주제 및 프로젝트를 수행하기 위해 우수한 과학기술 인력을 유치하고 활용하기 위한 정책을 개발합니다.
11. 실제 적용:
12. 추가 연구 방향:
13. 본 논문과 관련된 출판물:
석사 논문 정보
1. 성명: Do Thi Lam Thanh 2. 성별: 여성
3. 출생일: 1971년 8월 21일 4. 출생지: 하노이
5. 입학 결정 번호: 1503/QD 2012년 8월 6일자 사회 및 인문대학 총장
6. 학업 과정의 변화:
7. 공식 논문 제목:“VAST에서 자율성과 자기책임성을 갖춘 고품질 과학기술인력 유치를 위한 정책 개발”
8. 전공: 과학 및 기술 경영 9. 코드: 60.34.72
10. 감독자:
- 고품질 과학기술 인력을 유치하기 위한 정책 철학을 '보수', '레드카펙트'에서 일자리 수요, 직무에 따른 급여 중심으로 바꾸세요.
- 전문가모드 또는 계약모드에 따른 프로젝트 수행에 있어 우수한 과학기술인력을 유치하기 위한 정책 개발
11. 논문의 연구 결과 요약:
12. 실제 적용 가능성(있는 경우):
13. 추가 연구 방향(있는 경우):
14. 논문 관련 출판물:
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