TTLV: 하이퐁시 인민위원회 산하 투자진흥센터 사무업무 조직

1. 학생 이름 : Dao Thi Minh Huyen 2. 성별 : 여

3. 생년월일: 1988년 2월 24일

4. 출생지: 하이퐁시 투이응우옌구 투이선사

5. 학생 인정에 대한 결정 번호: 2017년 12월 19일자 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 결정 번호 3379/2017/QD-XHNV.

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제명:“하이퐁시 인민위원회 산하 투자진흥센터에서 사무업무를 조직합니다.

8. 전공: 사무행정 9. 코드: 60340406

10. 과학 고문: Nguyen Thinh Thanh 박사

11. 논문 결과 요약:

본 논문은 다음과 같은 기본 내용을 담은 3장으로 구성되어 있습니다.

제1장 사무조직의 이론적 기초

이 장에서는 사무 조직의 일반 이론, 사무 조직의 개념 및 관련 개념을 살펴보고, 사무 조직의 역할, 내용, 그리고 현행 규정을 고찰한다. 이 장은 사무 조직의 위치와 역할을 소개하고, 2장에서 다룰 사무 조직의 현재 상황과 비교할 수 있는 근거를 제시하는 중요한 장이다.

2장: 하이퐁시 투자진흥센터 사무업무 정리

하이퐁시 투자진흥센터의 개요는 다음과 같습니다. 설립 및 발전 과정, 조직 구조, 기능, 임무 및 권한; 행정, 조직 및 투자진흥부 소개, 센터의 조직 구조, 기능 및 임무의 특수성을 강조합니다. 수집된 정보를 바탕으로 기구 및 사무 인력 구성을 포함한 사무 조직의 현재 상황을 설명하는 데 중점을 둡니다. 컨설팅 및 종합 업무 구성; 내외부 및 커뮤니케이션 활동 구성; 문서 및 보관 업무 구성; 물류 업무 구성; 사무 검사 및 평가 구성. 특히 특정 부서의 사무 조직 구성의 차이점을 명확하게 설명합니다.

제3장 하이퐁시 투자진흥센터 사무실 조직 효율성 개선을 위한 몇 가지 솔루션

2장의 현황 분석을 바탕으로, 본 장에서는 하이퐁시 투자진흥센터 사무 조직 구성의 한계와 그 근본 원인을 제시한다. 이를 바탕으로 저자는 하이퐁시 투자진흥센터의 활동에 최적의 서비스를 제공하기 위해 사무 조직의 질과 효율성을 향상시키고, 한계를 극복하기 위한 과학적이고 효과적인 해결책을 제시한다.

12. 실제 적용:

본 연구 결과는 하이퐁시 투자진흥센터의 사무 조직에 적용되어 향후 사무 조직 활동의 질적 향상에 기여할 것입니다. 또한, 사무 조직 연구는 조직 구조를 조정하거나 본 모델에 따른 설립을 준비하는 지방 및 시의 기관과 단체들이 과학적이고 합리적으로 사무 조직을 운영할 수 있는 이론적, 실무적 기반을 마련하는 데 기여할 것입니다.

13. 추가 연구 방향(있는 경우)

14. 본 논문과 관련된 출판물

석사 논문 정보

1. 전체 이름 : Dao Thi Minh Huyen

2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 2월 24일^일, 1988

4. 출생지: Hoa Dong - Thuy Nguyen - Hai Phong

5. 입학 결정 번호: 3379/2017/QD-XHNV 2019년 12월 19일자^일2017년 하노이 인문사회과학대학교 총장 - 베트남 국립대학교

6. 학업 과정의 변화 : 없음

(변화의 형태와 그에 해당하는 시간을 나열하세요)

7. 공식 논문 제목:

“오가니지ing사무실 인쇄 투자 홍보센터~의 그만큼 사람들'에스 위원회 ~의하이퐁도시”

8. 전공: 사무관리 9. 코드: 60340406

10. 지도교수: 박사. 응웬틴탄

(성함, 학위 및 학력)

11. 논문의 연구 결과 요약:

그만큼 명제구성되어있다~의 삼장~와 함께 그만큼 수행원 기초적인 콘텐츠:

장 1: 그만큼 이론적인 기초 ~의 사무실 일하다 조직

인쇄 이것 장,우리 ~ 할 것이다조사하다그만큼 일반적인 추리 ~의 사무실 일하다 조직,그만큼 개념 ~의조직하다사무실 일하다 그리고 관련된개념;배우다 ~에 대한 그만큼 현재의역할,콘텐츠,그리고규정~에 사무실 일하다. 이 장은 사무조직의 역할과 의미 있는 입장으로 인용되었으며, 2장에서 반영될 사무조직의 현황과 비교하여 근거로 권고안을 제시하는 중요한 장이다.

제2장 하이퐁시 투자진흥센터 사무조직

하이퐁시 투자유치센터의 설립 및 발전 과정, 조직 구조, 기능, 의무 및 권한, 행정 부서, 조직 및 투자유치 소개를 통해 센터의 조직 구조와 기능 및 업무의 특성을 조명합니다. 수집된 정보를 바탕으로, 센터의 실제 운영 현황, 즉 센터의 조직 및 인력 구성, 직원 업무 조직, 일반 업무, 국내·외 및 커뮤니케이션 활동 조직, 문서 작업 및 보관, 물류 조직, 사무 업무 점검 및 평가 조직을 설명하며, 각 부서별 센터 운영 방식의 차이점을 제시합니다.

제3장 하이퐁시 투자진흥센터 사무업무 효율성 향상을 위한 몇 가지 솔루션

2장의 상황 분석을 바탕으로, 본 장에서는 하이퐁시 투자진흥센터 사무 조직 구성의 한계와 그 근본 원인을 개괄적으로 살펴본다. 이를 바탕으로 저자는 하이퐁시 투자진흥센터 운영에 가장 적합한 사무 조직을 구축하고, 사무 조직의 질과 효율성을 개선하며, 한계를 극복하기 위한 과학적이고 효과적인 해결책을 제시한다.

12. 실제 적용 가능성(있는 경우):

본 연구 결과는 하이퐁 시내 투자진흥청에 적용되어 향후 사무 업무의 질적 향상에 기여할 것입니다. 또한, 사무 조직 연구는 각 지방 기관 및 단체가 이론 및 실무를 바탕으로 본 모델에 따라 조직 구조를 조정하거나, 과학적이고 합리적인 사무 업무를 수행할 수 있도록 준비하는 데 기여할 것입니다.

13. 추가 연구 방향이 있는 경우

14. 논문 관련 출판물