TTLV: 빈즈엉성 고용서비스센터의 기록 및 문서 정리 및 관리.

1. 학생 성명: 부이 티 한

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1986년 7월 3일

4. 출생지: Nam Dinh 성 Nghia Hung 현 Nghia Thinh 면

5. 2018년 6월 1일자 베트남 국립대학교 사회과학인문대학의 결정 제1543/QD-XHNV호(2018년 1차 석사 과정 합격자 인정 관련).

6. 교육 과정 변경 사항: 없음

7. 논문 제목:"빈즈엉성 고용서비스센터의 기록 및 문서 정리 및 관리"

8. 전공: 사무관리; 코드: 60 34 04 06

9. 지도교수: 부교수 부 티 풍 박사

10. 논문 결과 요약:

본 논문은 다음과 같은 기본 내용을 포함하는 3개의 장으로 구성됩니다. 제1장: 문서 및 기록 관리 조직의 이론적 및 법적 근거. 이 장에서는 문서 및 기록 관리 조직의 개념, 원칙, 요건, 조치, 역할, 중요성, 책임, 그리고 문서 및 기록 관리에 관한 현행 법규 등 문서 및 기록 관리 조직과 관련된 기본적인 이론적 및 법적 쟁점을 제시합니다. 제2장: 빈즈엉성 고용서비스센터의 문서 및 기록 관리 조직 시행 현황 및 결과. 이 장에서는 다음과 같은 기본 내용을 제시합니다.첫 번째,빈즈엉성 고용서비스센터에 대한 전반적인 개요;두번째센터 내 기록 및 문서 정리 및 관리 방안을 제시합니다.세 번째는이는 센터의 기록 및 문서 관리 시스템 운영 결과를 보여줍니다.

본 논문에서는 설문조사 결과를 제시하고 센터의 기록 및 문서 관리 현황을 평가한 후, 강점, 약점, 그리고 약점의 원인을 분석합니다. 제3장: 빈즈엉성 고용서비스센터의 기록 및 문서 정리 및 관리 방안. 현행 기록 및 문서 관리 현황을 바탕으로, 저자는 센터의 기록 및 문서 관리 품질을 향상시키기 위한 몇 가지 방안을 제시합니다.첫 번째,기록 및 문서 관리 업무를 위한 관리 솔루션 모음입니다.둘장차 ~ 가 되는이는 센터에서 기록 및 문서 관리 업무를 구현하는 것과 관련된 일련의 솔루션입니다.삼장차 ~ 가 되는빈즈엉성 고용서비스센터의 기록 및 문서 정리 및 관리 책임을 강화합니다.

11. 실제 적용 사례: (있는 경우)

본 논문의 연구 결과는 특히 빈즈엉성 고용서비스센터의 현행 기록 및 문서 관리의 한계를 개선하는 데 기여할 뿐 아니라, 전국 고용서비스센터 시스템 전반에 걸쳐 참고 자료로 활용될 수 있다. 센터의 모든 기록 및 문서는 포괄적이고 과학적이며 통일된 방식으로 관리되어 효율적인 관리 및 운영을 위한 활용과 사용이 용이해질 것이다.

석사 학위 논문에 대한 정보

1. 성명: 부이 티 한

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1986년 7월 3일

4. 출생지: 남딘(Nam Dinh)성 응이아흥(Nghia Hung)현 응이아틴(Nghia Thinh) 면.

5. 입학 결정 번호: 1543/QD-XHNV, 날짜: 2018년 6월 1일, 하노이 사회과학인문대학교, 2018년 석사 과정 1기 합격자 인정.

6. 교육 과정 중 변화: 없음

7. 석사 학위 논문 제목:"문서 및 기록의 정리와 관리는 다음과 같아야 합니다.적용된빈즈엉성 직업 서비스 센터에서"

8. 전공: 사무관리 코드: 60 34 04 06

9. 감독자: Assoc. 부티풍 교수

10. 논문의 연구 결과 요약

본 논문은 다음과 같이 세 장으로 구성됩니다. 제1장 기록 및 문서 관리의 이론적·법적 기초. 이 장에서는 기록 및 문서 관리의 기본 법적·이론적 토대를 제시합니다. 구체적으로는 기록 및 문서 관리의 개념, 원칙, 요건, 조치, 역할, 중요성 및 책임, 그리고 적용 가능한 법규를 다룹니다. 제2장 빈즈엉성 고용서비스센터의 기록 및 문서 관리 조치 및 성과. 이 장에서는 다음과 같은 주요 내용을 제시합니다. 첫째, 빈즈엉성 고용서비스센터의 기본 정보를 개괄적으로 설명합니다. 둘째, 해당 센터의 기록 및 문서 관리 체계 구축을 위한 몇 가지 조치를 소개합니다. 셋째, 기록 및 문서 관리 체계 구축의 성과를 제시합니다.

본 논문에서는 설문조사 결과를 제시하고, 센터의 기록 및 문서 조직 및 관리 실태에 대한 의견과 평가를 살펴본 후, 장점, 단점, 그리고 이러한 단점의 원인을 분석합니다. 제3장에서는 빈즈엉성 고용서비스센터에 적용 가능한 기록 및 문서 조직 및 관리 방안을 제시합니다.

문서 및 기록 관리 결과를 바탕으로, 저자는 센터의 기록 및 기록 관리 품질을 향상시키기 위한 다음과 같은 포괄적인 해결책을 제시합니다. 첫째, 기록 및 기록 관리 개선 방안. 둘째, 센터 내 기록 및 기록 관리 운영 수행 방안. 셋째, 빈즈엉성 고용서비스센터의 기록 및 문서 관리 조직에 대한 책임 강화.

11. 실제 적용 가능성 (있을 경우)

본 논문의 연구 결과는 특히 빈즈엉성 고용지원센터의 현행 문서 관리상의 한계를 해결하는 데 기여할 뿐만 아니라, 전국 고용지원센터 시스템 전반에 걸쳐 유용한 참고 자료가 될 것입니다. 센터의 모든 기록과 문서는 완벽하고 과학적이며 일관성 있게 관리될 것이며, 이를 통해 관리 및 행정 프로세스를 효과적으로 지원하고 활용하기 위한 유리한 환경이 조성될 것입니다.