TTĐA: Tiến trình thay đổi trong trị liệu Chấp nhận và Cam kết cho thân chủ kiệt sức nghề nghiệp

THÔNG TIN VỀ ĐỀ ÁN THẠC SĨ

1. Họ và tên học viên: Trần Thị Thanh Huyền                    2. Giới tính: Nữ.

3. Ngày sinh: 27/11/1991.

4. Nơi sinh: Hải Dương.

5. Quyết định công nhận học viên số: 7353/QĐ-XHNV, ngày 31 tháng 12 năm 2024 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội.

6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: không

7. Tên đề tài đề án:“Tiến trình thay đổi trong trị liệu Chấp nhận và Cam kết cho thân chủ kiệt sức nghề nghiệp”

8. Chuyên ngành: Tâm lý học lâm sàng (định hướng ứng dụng); Mã số: 8310401.02

9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS.TS Bùi Thị Hồng Thái, công tác tại Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội.

10. Tóm tắt các kết quả của đề án: 

Đề án trình bày tổng quan lý luận về các nghiên cứu về kiệt sức nghề nghiệp và một số vấn đề liên quan như: khái niệm, các mô hình lý thuyết, đặc điểm lâm sàng và các yếu tố ảnh hưởng đến kiệt sức nghề nghiệp ở người trưởng thành trẻ. Bên cạnh đó, đề án tập trung trình bày toàn bộ tiến trình đánh giá và can thiệp trị liệu cho một nữ thân chủ gặp tình trạng kiệt sức nghề dựa trên tiếp cận Liệu pháp Chấp nhận và Cam kết (ACT) làm chủ đạo. Với các mục tiêu đầu ra được xác định: (1) Tăng khả năng chấp nhận và hiện diện với trải nghiệm nội tâm khó chịu; (2) Giảm dính mắc với các quy tắc cứng nhắc về hiệu suất và kiểm soát; (3) Làm rõ và kết nối lại với các giá trị sống cốt lõi; (4) Thực hành hành động cam kết theo giá trị, kể cả khi còn sợ hãi. 

Kết quả cho thấy sự thuyên giảm rõ rệt về điểm số trầm cảm (BDI-II) và mức độ cạn kiệt cảm xúc (MBI-GS), đồng thời gia tăng đáng kể tính linh hoạt tâm lý (AAQ-II, CFI) và cải thiện các chức năng hành vi trong đời sống thực tế của thân chủ.

11. Khả năng ứng dụng trong  thực tiễn:

Đề án bước đầu minh họa việc áp dụng Liệu pháp Chấp nhận và Cam kết (ACT) trong việc hỗ trợ một trường hợp kiệt sức nghề nghiệp ở vị trí quản lý. Thông qua việc mô tả quy trình 14 phiên can thiệp cùng bước đánh giá và lập kế hoạch, đề án hy vọng đóng góp một trường hợp tham khảo nhỏ trong thực hành.

12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo: 

- Theo dõi dài hạn: Mở rộng thời gian đánh giá sau can thiệp (từ 3 đến 6 tháng) nhằm kiểm chứng tính bền vững của hiệu quả trị liệu trước các áp lực thực tế. 

-  Mở rộng phương pháp luận: Triển khai nghiên cứu trên quy mô mẫu rộng hơn hoặc ứng dụng thiết kế ca đơn lẻ thực nghiệm, có kiểm soát để nâng cao tính khái quát hóa của liệu pháp ACT đối với kiệt sức nghề nghiệp. 

-  Đào sâu yếu tố văn hóa: Tiếp tục phân tích và làm rõ ảnh hưởng của các yếu tố tiếp biến văn hóa đối với hiện tượng kiệt sức ở nhóm lao động trẻ tại Việt Nam. 

13. Các công trình đã công bố có liên quan đến đề án: không

INFORMATION ON PROJECT

1. Full name: Tran Thi Thanh Huyen

2. Sex: Female

3. Date of birth: 27/11/1991

4. Place of birth: Hai Duong

5. Admission decision number: 7353/QD-XHNV, Dated December 31, 2024, issued by the Rector of the University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University, Hanoi.

6. Changes in academic process: None

7. Official project title: "The Process of Change in Acceptance and Commitment Therapy for a Client with Occupational Burnout"

8. Major: Clinical Psychology (Applied Orientation);             Code: 8310401.02

9. Supervisors: Assoc. Prof. Dr. Bui Thi Hong Thai, University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University, Hanoi

10. Summary of the findings of the project:

       The project presents a theoretical overview of research on occupational burnout and related issues, including concepts, theoretical models, clinical characteristics, and contributing factors among young adults. In addition, it details the comprehensive assessment and therapeutic intervention process for a female client experiencing occupational burnout, primarily utilizing Acceptance and Commitment Therapy (ACT).

The targeted outcomes included: (1) Increasing acceptance and present-moment awareness regarding unpleasant internal experiences;(2) Reducing fusion with rigid rules around performance and control;(3) Clarifying and reconnecting with core personal values;(4) Taking committed action aligned with these values, even in the presence of fear.

Results indicated a marked reduction in depression scores (BDI-II) and emotional exhaustion levels (MBI-GS), along with a significant increase in psychological flexibility (AAQ-II, CFI) and improved real-world behavioral functioning for the client.

11. Practical applicability, if any:

 The project provides a preliminary illustration of applying Acceptance and Commitment Therapy (ACT) to support a single case of occupational burnout in a managerial role. By outlining a 14-session intervention protocol alongside the assessment and case formulation steps, the project aims to serve as a modest practical reference.

12. Further research directions, if any:

-  Long-term Follow-up: Extend post-intervention evaluation periods (from 3 to 6 months) to assess the durability of therapeutic gains under ongoing real-world stressors.

-  Methodological Expansion: Conduct studies with larger sample sizes or utilize controlled single-case experimental designs to enhance the generalizability of ACT for occupational burnout.

-  Cultural Context: Further analyze and clarify the impact of acculturation and cultural factors on burnout among young professionals in Vietnam.

13. Project-related publications: None