TTLA：2006年至2015年，越南共产党领导了高素质人力资源的发展。

1. 博士候选人的全名：阮氏锦绒2. 性别：女

3. 出生日期：1987年4月10日 4. 出生地：广宁省

5. 授予博士学位的决定：社会科学与人文大学校长于 2015 年 10 月 13 日签署的第 2416/2015/QD-XHNV 号决定。

6. 培训流程变更：无

7. 论文题目：2006年至2015年，越南共产党领导了高素质人力资源的发展。

8. 专业：党史 9. 代码：62 22 03 15

10. 科研导师：何康副教授

11. Tóm tắt các 新结果论文：

- Cung cấp những tư liệu lịch sử về vị trí, vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao (NNLCLC) trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước nói chung, về sự lãnh đạo của Đảng trong việc phát triển NNLCLC nói riêng.

 - Phục dựng lại một cách khách quan, khoa học bức tranh lịch sử về sự lãnh đạo của Đảng đối với việc phát triển NNLCLC từ năm 2006 đến năm 2015, bước đầu đưa ra những nhận xét về ưu điểm và hạn chế của Đảng trong việc phát triển NNLCLC từ năm 2006 đến năm 2015- những kết quả nghiên cứu đó góp phần làm giàu thêm hệ thống tri thức lịch sử về quá trình Đảng lãnh đạo xây dựng, phát triển NNLCLC trong thời kỳ đổi mới và hội nhập quốc tế.

- Trên cơ sở phân tích những thành công, những hạn chế và nguyên nhân hạn chế trong sự lãnh đạo của Đảng đối với phát triển NNLCLC từ năm 2006 đến năm 2015, có thể đúc rút một số kinh nghiệm chủ yếu. Đó là: 1) Tăng cường nhận thức rõ và đầy đủ về vị trí, vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao; 2) Chú trọng xây dựng và hoàn thiện chiến lược tổng thể phát triển NNLCLC; 3) Coi trọng tính toàn diện, đồng bộ trong phát triển NNL, nhất là về số lượng, cơ cấu và chất lượng; 4) Kết hợp chặt chẽ giữa các mặt đào tạo, sử dụng và tạo môi trường phát triển; trong đó, đặc biệt chú trọng đổi mới đào tạo, bồi dưỡng.

12. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn:

Những kinh nghiệm được rút ra có thể được vận dụng vào công cuộc xây dựng và phát triển đất nước, nhất là trong công cuộc Công nghiệp hóa, Hiện đại hóa đất nước và đẩy mạnh mở rộng hội nhập quốc tế.

本论文的研究成果可用于与人力资源和优质人力资源相关的问题的教学和研究。

13. 进一步研究方向：研究和总结越南共产党在下一阶段培养高素质人力资源方面的领导经验。

14. 与论文相关的已发表作品：

1. Nguyen Thi Cam Nhung (2015)，“1986年至2011年越南共产党高素质人力资源作用的理解过程”，教育理论杂志（226），第 159-161 页。

2. Nguyen Thi Cam Nhung (2017)，“按照党的十二大精神，对教育和培训进行根本性和全面性改革，发展高素质人力资源”，教育理论杂志（260），第 28-32 页。

3. Nguyen Thi Cam Nhung (2017)，“越南党对当今越南高质量人力资源发展的观点”，教育与社会杂志（11 月特刊），第 154-155 页，158 页。

4. Nguyen Thi Cam Nhung (2018)，“吸引​​和招聘优秀毕业生和青年科学家的政策——一项独特而开创性的高质量人力资源发展政策”，教育与社会杂志（特刊，8 月），第 304-306 页。

5. Nguyen Thi Cam Nhung (2019)，“在越南第四次工业革命背景下发展高质量人力资源的解决方案”，科学信息杂志 L主意政治理论（7），第 57-61 页。

                                                                     博士论文信息

1. 全名：阮氏锦绒2. 性别：女

3. 出生日期：1987年4月10日 4. 出生地：广宁

5. 录取决定编号：2416 /QD – XHNV，日期：2015年10月13日，由社会与人文大学校长签发

6. 学术流程变化：无变化

7. 论文题目： 2006年至2015年，越南共产党领导了高素质人力资源的发展。

8. 专业：越南共产党历史

9. 代码：62.22.03.15

10. 导师：Ho Khang 副教授

11. 本论文新发现的总结：

- 提供有关优质人力资源在国家建设和发展中的地位和作用的历史文献，特别是党在发展优质人力资源方面的领导作用的历史文献。

客观科学地还原了2006年至2015年党的领导建设高质量人力资源的历史图景，初步评述了2006年至2015年党在建设高质量人力资源方面的优势和局限性——这些研究成果有助于丰富革新和国际一体化时期党的领导建设、高质量人力资源发展的历史知识体系。

通过分析2006年至2015年党的领导在培养高素质人才方面取得的成就、存在的不足和局限性，可以总结出一些关键经验。这些经验包括：1）提高对高素质人才地位和作用的认识；2）注重构建和完善高素质人才培养总体战略；3）重视人才培养的全面性和综合性，尤其是在数量、结构和质量方面；4）将培训、运用和发展环境等要素结合起来，尤其要重视人才培养和再培训。

12. 实际应用性：

- 所获得的经验可以应用于国家的建设和发展，尤其是在国家的工业化和现代化进程以及国际一体化快速扩展的过程中。

- 该论文的研究成果可用于与人力资源和高素质人力资源相关的教学和研究问题。

13. 进一步研究方向：研究和总结越南共产党领导层在下一阶段培养高素质人力资源方面的经验。

14. 论文相关出版物：

1. Nguyen Thi Cam Nhung (2015)，“1986年至2011年越南共产党对高素质人力资源作用的认识过程”，理论教育杂志（226），第 159-161 页。

2. Nguyen Thi Cam Nhung (2017)，“按照党的十二大精神，对教育进行根本性和全面性改革——培训、培养高素质人力资源”，《理论教育杂志》（260），第 28-32 页。

3. Nguyen Thi Cam Nhung (2017)，“越南党对当今越南高质量人力资源发展的观点”，教育与社会杂志（11月特刊），第154-155页，158页。

4. Nguyen Thi Cam Nhung (2018)，“吸引​​和培养优秀毕业生、青年科学家等人才的政策——发展高质量人力资源的突破性政策”。教育与社会杂志（八月特刊），第 304-306 页。

5. Nguyen Thi Cam Nhung (2019)，“在越南第四次工业革命背景下发展高质量人力资源的解决方案”，科学信息政治理论杂志（7），第 57-61 页。