TTLA：越南青年企业家的社区精神

1. 博士生全名：Nguyen Dieu Huong 2. 性别：女

3. 出生日期：1983年12月19日 4. 出生地：河内

5. 2013 年 12 月 30 日越南河内国家大学社会科学与人文学院院长关于承认博士生的第 2999/2013/QD-XHNV-SDH 号决定。

6. 培训流程的变化：

2016 年 12 月 29 日第 4619/QD-XHNV 号文件延长了研究期限（延长至 2017 年 6 月底）；2017 年 12 月 29 日第 3550/QD-XHNV 号文件延长了研究期限（延长至 2018 年 3 月底）。

7. 论文题目名称：越南青年企业家的社区精神

8. 专业：心理学；9. 代码：62 31 04 01

10. 科学导师：阮友秋教授，越南河内国家大学社会科学与人文学院心理学系讲师。

11. 总结新结果论文：

理论上

借鉴世界各地以及越南心理学家的观点，我们认为：社区精神是个人和社会群体的一种显著心理特征，它以共同的价值观和目标为导向，并通过他们的信仰、态度、行动、互动和行为来表达； 年轻企业家的社区精神是18至40岁之间，以共同价值观和目标为导向，投资于特定商业领域以创造利润，并通过他们的信仰、态度和行动、互动和行为表达共同价值观和目标的商业人士的一个突出心理特征。。

越南青年企业家的社群精神体现在信念、态度和行为三个方面。这三个方面辩证且客观地相互关联，并在越南青年企业家的社群精神的各个要素中相互影响、相互制约。

实际上

在河内和海防，对青年创业者群体的三个方面（通过信念、态度和行为表达出来的）进行实践研究，得出了两个证实研究假设的总体结论：

越南青年创业者的社区精神处于中等水平。这与论文提出的研究假设相符。

这种社群精神取决于主观和客观因素，其中客观因素（具体而言是企业的经济状况、能力和财务资源）最为重要。原因在于，大多数越南青年创业者必须先平衡好企业的资源状况和财务能力，才能获得社会和其他方面的支持、合作和互助。这极大地影响了他们的社群精神。

年轻创业者的社区精神体现在以下几个方面：

越南青年企业家的社群精神体现在他们对社会、青年企业家社群、客户和员工普遍较高的信任度上。他们通过自身的企业，为国家财政收入增长、为数百万劳动者创造就业和收入、稳定社会、推动国家工业化和现代化进程，以及融入区域和世界，做出了重大贡献。青年企业家的社群精神体现在他们对社会、青年企业家社群、客户和员工普遍较高的信任度上。

从态度和情感层面来看，越南年轻创业者的社群精神也展现得相当高。然而，许多年轻创业者并不乐于与同行分享生产经营、市场和商机方面的知识和经验。他们也大多对客户在生产经营活动中的反馈缺乏热情和接受度。这种社群精神体现在他们积极的态度上。

从行为层面来看，越南青年企业家的社区精神处于中等水平：他们尚未完全遵守所有关于不向周围环境排放未经处理的水和空气的法律法规；他们在打击违规商业行为（逃税、假冒伪劣、贩卖违禁品等）方面仍存在局限性；青年企业家在与客户和员工的关系中展现出的社区精神，例如分担困难、关心他人、保障员工和客户的权益，都表明这种社区精神关系处于中等水平，并非“公正无私”，而更偏向于一种交换、互惠互利和“算计”的性质。青年企业家的社区精神体现在他们行为的中等水平上。

提出一些心理和社会措施，以增强越南青年企业家的社区精神，例如：1. 修改和补充国家对青年企业家的政策，使其更加适用；2. 通过研讨会、讲座等活动，巩固和加强青年企业家协会的活动，并促进国家管理机构与企业之间以及企业之间的联系，以增强青年企业家协会的能力和影响力；3. 建设企业文化和创业文化。

12. 实际应用性：（如有）

13. 进一步的研究方向：（如有）

14. 与论文相关的已发表作品：

1. Nguyen Dieu Huong (2016)，“走向社区：关于越南社区的讨论和研究”，社会科学信息杂志（7），第35-41页。

2. Nguyen Dieu Huong (2017)，“通过评估企业家的角色和社会责任来了解越南青年企业家的社区精神意识”，社会心理学杂志（4），第118-126页。

3. Nguyen Dieu Huong (2018)，“越南年轻企业家的社区精神体现在他们的态度中”，社会心理学杂志（8），第 43-52 页。

4. Nguyen Dieu Huong (2018)，“越南年轻企业家的社区精神通过他们的行为展现出来”，社会心理学杂志（9），第14-23页。

5. Nguyen Dieu Huong (2018)，“影响越南青年企业家社区精神的因素”，社会心理学杂志（10），第 31-38 页。

博士论文信息

1. 全名：Nguyen Dieu Huong 2. 性别：女

3. 出生日期：1983年12月19日 4. 出生地：河内

5. 博士候选人录取决定编号：1883/QD-XHNV-DHQGHN 日期：2010年10月21日

6. 学术过程的变化：

延期决定第 4619/QD-XHNV 号（12 月 12 日）^th2016 年）至 6 月 31 日^英石2017年

延期决定第3550/QD-XHNV号（12月29日）^th2017 年）至 3 月 31 日^英石2018年

7. 正式论文题目：越南青年创业者社群

8. 专业：心理学 9. 代码：60 31 04 01

10. 指导教师：阮友秋教授，讲师，越南国家大学社会科学与人文学院心理学系，河内

11. 结果总结：

本研究的理论基础

根据现有文献中涵盖的全球和本地研究，集体主义被认为是个人或群体的一种显著心理特征，他们秉持集体主义世界观，倾向于将共同的价值观和目标视为尤为重要。集体主义与信念、态度和人际互动模式之间存在着密切的关联。

年轻创业者的集体主义是其显著的心理特征，这种特征体现在18至40岁之间投资于商业领域、为实现共同目标和价值观而获取利润的个人或群体身上。年轻创业者的集体主义体现在他们的信念、态度和人际互动模式中。

实证结果

对河内和海防两市青年创业者的信念、人际互动模式和态度进行的实证研究得出了两个结论，证实了假设：

- 越南年轻企业家的集体主义水平高于平均水平。

越南青年企业家的社会信念、态度和互动模式之间存在相关性。主观因素和客观因素都会影响集体主义的形成和发展过程。其中，客观因素（财务状况、能力、财务资源）的影响更大。这主要是因为他们（作为公司领导者）在帮助他人之前，必须首先考虑公司的资源和财务状况。

主要结果详情：

通过对越南青年企业家信念的观察，我们发现他们的集体主义倾向高于平均水平。越南青年企业家在增加国家财政收入、创造就业机会和改善民生发展机遇方面发挥着重要作用，并为国家发展做出了巨大贡献。越南青年企业家的集体主义水平（就社会信念而言）高于平均水平。

通过观察越南年轻企业家的态度和情绪，可以发现他们的集体主义倾向较高。许多年轻企业家不愿与同事分享知识、经验、信息和机会，也不愿听取客户的批评和建议。越南年轻企业家的集体主义倾向（就态度而言）较高。

通过观察越南年轻企业家的行动，他们的集体主义水平只能算中等。例如，他们仍然不遵守环境法规，比如工厂废气和废水的净化法规。他们仍然回避违法商业行为，例如逃税、贩卖假冒伪劣商品和走私违禁品。其他一些社区活动，例如帮助他人、关心工人和顾客、维护他们的权益，也仅仅是出于利益交换，而非出于真正的责任感。越南年轻企业家的集体主义水平（就人际互动而言）处于中等水平。

提高越南企业家集体主义精神的一些建议包括：（1）修改和实施政府政策，努力创造更好的营商环境；（2）通过研讨会、会议等活动，加强和提升青年企业家协会的活动，以及加强国家管理机构与企业之间、企业之间的联系，以提高青年企业家协会的能力和影响力；（3）更加重视创业文化和组织文化的建设。

12. 实际应用可能性：

13. 对进一步研究的建议：

14. 与学位论文相关的出版物：

1. Nguyen Dieu Huong (2016)，“社区方法：论点和研究”，社会科学信息评论（7），第35-41页。

2. Nguyen Dieu Huong (2017)，“通过评估企业家的角色和社会责任来了解越南青年企业家对社区特征的认识”，社会心理学杂志（4），第118-126页。

3. Nguyen Dieu Huong (2018)，“通过态度表达的青年企业家社区意识”，社会心理学杂志（8），第 43-52 页。

4. Nguyen Dieu Huong (2018)，“通过行为表达的年轻企业家的社区意识”，社会心理学杂志（9），第14-23页。

5. Nguyen Dieu Huong (2018)，“影响越南青年企业家群体的因素”，社会心理学杂志（10），第 31-38 页。