TTLA: 오늘날 흥옌성 의류 기업의 노사 관계 - Minh Anh Garment Limited Liability Company, Cj.Union Vina Limited Liability Company 사례 연구

1. 박사과정 학생의 성명:부 티 빅 응옥    

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1981년 12월 21일

4. 출생지: 남딘

5. 2014년 12월 31일 VNU 인문사회과학대학 총장이 내린 박사과정 학생 인정에 관한 결정 제3216/2014/QD-XHNV-SDH호.

6. 교육 과정 중 변경 사항: VNU 사회과학 및 인문학 대학 총장의 2018년 3월 9일자 결정 번호 579/QD-XHNV에 따라 논문 주제 이름을 조정합니다.

7. 논문 주제명:오늘날 흥옌(Hung Yen) 지역 의류 기업의 노사 관계 - Minh Anh Garment Limited Liability Company, Cj.Union Vina Limited Liability Company 사례 연구

8. 전공: 사회학 코드: 62.31.03.01

9. 과학 강사:부교수, Nguyen Thi Thu Ha 박사

10. 논문의 새로운 결과 요약:

기업 노사관계 연구는 세계와 베트남에서 완전히 새로운 주제는 아닙니다. 그러나 본 논문을 실행하는 과정에서 이론과 실제 측면에서 몇 가지 기여가 있었습니다. 본 논문의 새로운 기여는 다음과 같습니다.

첫째, 본 논문의 참신성은 노사관계 개념을 명확히 한 데에서 드러난다. 노사관계는 기존 연구에서도 언급된 개념이지만, 본 논문에서는 사회학적 관점에서 고찰한 노사관계를 사회적 관계로 정의한다. 본 연구에서 노사관계는 기업의 주요 활동, 즉 채용, 노동력 활용, 임금 및 복리후생 지급, 사회보험 등에서의 상호작용으로 구분된다. 노사관계는 국가법에 근거한다. 기업 내 노조 활동은 긍정적이고 조화로운 노사관계를 증진하는 데 중요한 역할을 한다.

둘째, 본 논문의 참신성은 노사관계 연구에 이론을 적용했다는 점에서 드러난다. 본 논문은 노사관계 연구에 있어 비교적 포괄적인 이론들을 조합하여 적용했다. 즉, 사회자본 이론, 갈등 이론, 시스템 이론, 그리고 앙드레 페티의 노사관계 시스템 내 상호영향 모델에 대한 접근을 모두 적용했다.

셋째, 본 논문의 참신성은 연구 영역에서 드러납니다. 본 논문은 흥옌성에서 수행되었습니다. 흥옌성은 홍강 삼각주에 위치한 성으로, 북부의 핵심 경제 지역이자 하노이-하이퐁-꽝닌 경제 삼각지대에 위치합니다. 흥옌성은 하노이의 동쪽 관문이며, 향후 산업 지역으로의 발전을 목표로 하고 있습니다. 따라서 흥옌성은 많은 투자자와 생산 시설, 특히 의류 공장을 유치하고 있습니다.

본 연구에서 선정된 두 기업 중 하나는 100% 베트남 자본으로 운영되는 의류 기업이며, 다른 하나는 100% 외국인 투자 자본(FDI)으로 운영되는 기업입니다. 본 연구는 두 기업 간 노사 관계의 각 세부 분야에서의 차이점을 비교하기 위해 수행되었습니다.

넷째, 본 논문의 새로운 관점은 흥옌 지역 의류 기업의 노사관계에 영향을 미치는 요인에서도 드러난다. 노사관계에 영향을 미치는 요인은 크게 세 가지로 분류된다. 근로자 관련 요인, 기업 관련 요인, 그리고 기업 및 근로자 외부 요인(대중매체, 지역 노동조합 활동 등)이다.

마지막으로, 노사관계 연구는 이전 저자들에 의해 주로 경제학과 법학 분야에서 수행되어 왔습니다. 따라서 본 연구는 사회학 연구 분야, 특히 노동사회학 연구 분야에 기여하여 연구의 풍부함과 다양성을 높이는 데 기여할 것입니다.

11. 실제 적용:

- 본 논문의 연구 결과는 노동 사회학과 노동 관계에 대한 연구, 교육 및 학습을 위한 참고 자료의 원천입니다.

- 본 논문에서 제시하는 해결책은 흥옌 지역의 의류 기업과 근로자들에게 적용될 수 있으며, 동시에 흥옌 지역 기초 노동조합의 과제 추진 및 실행에도 기여할 수 있을 것이다.

12. 추가 연구 방향:

- 현 시기 중소기업의 노사관계에 관한 연구.

- 현재 외국인투자기업의 노사관계에 관한 연구.

13. 본 논문과 관련된 출판물:

- Vu Thi Bich Ngoc (2016), “기업 내 노동 관계에 대한 몇 가지 기본 연구 문제”, 사회과학 및 인문학 저널(2/1b), pp. 96 – 108.

- Bich Ngoc (2017), “기업의 노사관계 – 사회자본의 접근”, 노동조합잡지(617), pp.12-13.

- Vu Thi Bich Ngoc (2017), “Hung Yen의 중소기업 노동력 사용 현황 - Minh Anh 의류 회사, Cjunionvina 의류 회사를 통해 확인”, 노동조합 잡지(627), pp.16-17.

- Vu Thi Bich Ngoc (2017), "직원 급여 지급을 통한 중소기업의 노사 관계 평가", 사회학 저널(3/139), pp.22-27.

- Vu Thi Bich Ngoc (2017), “오늘날 흥옌 중소기업의 노동 분쟁 - Cjunionvina 의류 회사, Minh Anh 의류 회사의 사례 연구”, 노동조합 과학 연구 저널(9), pp. 13-15.

- 응우옌 티 투 하, 부 티 빅 응옥(2017), "오늘날 흥옌 중소기업의 노사 관계 구축에 있어서 노동조합의 역할 - 쭌이온비나 의류 회사와 민아인 의류 회사의 사례 연구", 과학 학술 대회 논문집: 노동자 연구에 사회학적 이론과 방법 적용, 노동조합, 하노이 국립대학교 출판사, 209-220쪽.