TTLV: 2007년부터 2020년까지 ASEAN의 노동 이주 협력

1. 학생의 성명: Mai Mai 2. 성별: 여

3. 생년월일 : 1993년 8월 24일 4. 출생지 : 하노이

5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2018년 6월 28일자 학생 인정 결정 번호 1765/2018/QD-XHNV

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제: 2007년부터 2020년까지 ASEAN의 노동 이주 협력

8. 전공:국제 관계; 코드: 60 31 02 06

9. 과학 고문: TS 교수 Pham Quang Minh, 베트남 국립대학교, 하노이 인문사회과학대학 총장

10. 논문 결과 요약:

"2007년부터 2020년까지 ASEAN의 노동 이주 협력"이라는 주제의 논문은 해당 지역의 노동 이주 상황과 이주 노동자를 보내고 받는 경향이 있는 국가에 대한 개요를 제공함으로써 이 분야에서 ASEAN 협력의 시급한 필요성을 보여주었습니다. 동시에 본 논문은 2007년 이전 시기에 이 연합의 회원국으로서 ASEAN 국가들의 협력 과정과 2007년부터 2020년까지 지속적인 협력의 동기를 요약합니다. 저자는 논문의 연구 기간으로 2007년을 선택했는데, 그 이유는 당시 ASEAN이 이 문제와 관련된 ASEAN 최초의 공식 문서인 "이주 노동자의 권리 보호 및 증진에 관한 ASEAN 선언"을 발표했기 때문입니다. 본 논문에서 저자는 2007년부터 2020년까지의 노동 이주에 대한 ASEAN 협력의 결과를 종합하여 정책과 실천의 두 측면에서 살펴보았다. 나아가 본 논문은 2020년(논문의 마지막 날짜)을 기준으로 이주 노동자 수용국, 송출국, ASEAN 의장국을 대표하는 싱가포르, 필리핀, 베트남의 세 가지 사례를 살펴본다. 2020년은 ASEAN에 매우 특별한 해입니다. ASEAN 공동체가 창설된 지 5주년이 되는 해이자, 2015~2020년 ASEAN 공동체 구축의 이행을 중간 검토하고, ASEAN과 파트너 간의 일련의 행동 계획을 완료하는 해이기 때문입니다. 각 사례에 대한 전반적인 분석과 심층 분석을 통해 본 논문은 ASEAN이 정책을 실제 활동으로 이행하는 데 있어서 이룬 성과와 한계, 협력 과정에서의 과제와 기회, 특히 더 나은 협력을 위한 저자의 제안을 제시하고, 이를 통해 해당 지역의 이주 노동자들에게 실질적인 영향을 미칠 수 있도록 한다.

11. 실제적 적용 가능성: 10장에서 언급한 결과를 바탕으로, 이 주제는 정책 입안자와 연구자들에게 2007년부터 2020년까지 노동 이주 분야에서의 ASEAN 협력에 대한 개요, 성과와 한계, 기회와 과제를 제공하는 데 도움이 될 것입니다. 이는 특히 베트남의 많은 연구자들이 이전에 수행하지 않았던 내용입니다. 동시에 이 논문은 지역 내 이주 노동자들에게 실질적인 영향을 미칠 수 있는 보다 나은 협력을 위한 저자의 제안을 제공할 것입니다.

12. 추가 연구 방향: 앞으로 저자는 이 협력에 대한 ASEAN 블록의 각 회원국의 참여를 추가로 연구할 수 있기를 바랍니다. 또한 저자는 국제관계 이론의 관점에서 이 문제를 더욱 심도 있게 연구할 수 있기를 바랍니다.

13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음

석사 논문 정보

1. 성명 : Mai Mai 2. 성별 : 여

3. 생년월일 : 1993년 8월 24일 4. 출생지 : 하노이

5. 입학 결정 번호: 2018년 6월 28일자 1765/2018/QD-XHNV

6. 학업 과정의 변화 : 없음

7. 공식 논문 제목: 2007년부터 2020년까지 ASEAN의 노동이주 협력

8. 전공: 국제관계 9. 코드:60 31 02 06

10. 지도교수: 하노이 인문사회과학대학교 총장 Pham Quang Minh 교수

11. 논문의 연구 결과 요약:

본 논문은 노동 이주 지역의 상황과 출신국 및 수용국에 대한 정보를 개괄적으로 제시하며, 이를 통해 이 분야에서 ASEAN의 협력이 시급히 필요하다는 점을 실감하게 합니다. 동시에 본 논문은 2007년 이전의 ASEAN 전체 협력 과정과 2007년부터 2020년까지 이 협력을 지속하기 위한 인센티브를 요약합니다. 저자는 논문의 시간적 범위를 2007년으로 정했는데, 그 이유는 당시 ASEAN이 이 문제에 관한 ASEAN의 첫 공식 문서인 "이주 노동자의 권리 보호 및 증진에 관한 ASEAN 선언"을 발표했기 때문입니다. 본 논문에서 저자는 2007년부터 2020년까지 ASEAN의 노동 이주에 대한 협력 결과를 요약하여 정책과 실제 행동으로 제시한다. 그뿐만 아니라, 본 논문에서는 싱가포르, 필리핀, 베트남을 사례 연구로 선택하였는데, 이 두 나라는 각각 주최국과 파견국이며, ASEAN 의장국인 2020년을 대표합니다. 2020년은 ASEAN에 매우 특별한 해입니다. ASEAN 공동체가 창설된 지 5주년이 되는 해이자, 2015~2020년 ASEAN 공동체 구축을 위한 중간 검토 기간이기 때문입니다. 더욱이 이 논문은 ASEAN이 정책을 실제 행동으로 옮기는 데 있어서 이룬 성과와 한계, 그리고 이 53년 역사의 연합이 직면한 기회와 과제를 살펴본다. 이에 더해 저자는 해당 지역의 이주 노동자를 돕기 위해 보다 나은 협력 과정을 위한 몇 가지 권고안을 소개합니다.

12. 실제 적용 가능성(있는 경우):

10장에서 언급한 결과를 바탕으로, 이 논문은 정책 입안자와 연구자들에게 2007년부터 2020년까지 ASEAN의 노동 이주에 대한 협력에 대한 개요를 제공할 것으로 기대됩니다. 이는 많은 연구자, 특히 베트남 연구자가 이전에 수행하지 않은 것입니다. 동시에 본 논문에서는 해당 지역의 이주 노동자를 돕기 위해 보다 나은 협력 과정에 대한 몇 가지 권장사항을 소개합니다.

13. 추가 연구 방향(있는 경우):

앞으로 저자는 이 협력에 대한 ASEAN 각 회원국의 참여를 더욱 심도 있게 연구하고자 합니다. 또한 저자는 이 문제를 국제관계 이론의 관점에서도 탐구하고자 합니다.

14. 논문 관련 출판물 : 없음