1. 학생 이름: Nguyen Quang Dat
2. 성별: 남성
3. 생년월일: 1974년 12월 15일
4. 출생지: 하노이
5. 2017년 7월 11일자 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장의 학생 입학 결정 제1698/QD-KHNV호.
6. 교육 과정 변경 사항: 없음
7. 논문 제목:국방부 산하 기관 및 부서의 사무직원들의 문서 관리, 보안 및 보관 관련 조직 및 관리 역량을 표준화합니다.
8. 전공: 사무관리; 코드: 60340406
9. 과학 감독관: Nguyen Lien Huong 박사
10. 논문 결과 요약:
본 논문은 다음과 같은 기본 내용을 담은 3개의 장으로 구성되어 있습니다.
제1장. 국방부 산하 기관 및 부서의 책임자가 준수해야 할 문서 관리 및 보관 보안에 관한 역량, 조직 및 관리 책임과 요건.
이 장에서는 국방부 내 부서와 관련된 문제, 국방부 산하 기관 및 부서의 기능, 임무 및 조직 구조, 그리고 문서 관리, 보안 및 보관과 관련하여 기관 및 부서 부서장의 책임과 관리 역량 요건을 분석하는 데 중점을 둡니다.
제2장. 문서 관리, 보안 및 보관과 관련하여 기관 및 부서 책임자의 조직 및 관리 역량에 대한 조사 및 평가.
본 장에서는 국방부 산하 여러 기관 및 부서를 대상으로 실시한 설문조사 결과를 제시한다. 본 설문조사는 문서 관리, 보안 및 보관 분야에서 부서장들의 조직 및 관리 역량을 평가하기 위해 구체적인 업무들을 살펴보았다. 구체적인 업무에는 문서 관리, 보안 및 보관을 위한 조직 구조 및 인력 구성, 문서 관리, 보안 및 보관 관련 지침 및 가이드라인 발행, 점검 및 평가 조직, 시설 마련, 그리고 기관 및 부서의 문서 관리, 보안 및 보관 분야에 과학 기술 발전을 적용하는 것 등이 포함되었다.
제3장. 국방부 산하 기관 및 부서 책임자를 위한 문서 관리, 보안 및 보관의 조직 및 관리 역량 표준화 방안.
본 연구는 다양한 기관 및 부서의 사무 책임자들이 문서 처리, 보안 및 보관을 조직하고 관리하는 방식에 대한 실질적인 조사를 바탕으로 합니다.
본 보고서는 강점과 약점에 대한 평가를 제공하고, 이를 바탕으로 각 부처 및 부서 책임자의 리더십 역량을 표준화하기 위한 여러 방안을 제시합니다. 구체적으로는 관리 역량, 업무 지휘 및 조직, 직원 교육 및 개발, 문서 관리, 보안 및 보관에 적합한 인력 조직 및 배치 책임, 그리고 부처 및 부서의 문서 관리, 보안 및 보관 업무에 대한 검사 및 평가 등을 포함합니다. 동시에, 국방부 산하 부처 및 부서 책임자의 문서 관리, 보안 및 보관 관련 조직 및 관리 역량을 평가하는 기준을 과감하게 개발하고자 합니다.
11. 실제 적용 사례:
본 연구는 국방부 산하 부서 및 부서 책임자들이 자신들의 관리 범위 내에서 문서 관리, 보안 및 보관과 관련된 요구사항, 과제, 그리고 조직 및 관리 역량을 이해하는 데 도움을 주는 것을 목표로 합니다. 동시에, 본 연구에서 도출된 해결책과 기준을 적용하여 향후 해당 기관 및 부서의 문서 관리, 보안 및 보관 품질을 향상시키기 위한 로드맵을 개발하고자 합니다.
12. 향후 연구 방향: (있을 경우)
13. 논문과 관련된 출판물:
석사 학위 논문에 관한 정보
1. 전체 이름: Nguyen Quang Dat
2. 성별: 남성
3. 생년월일: 1974년 12월 15일
4. 출생지: 하노이
5. 입학 결정 번호: 1698/QD-KHNV 날짜: 2017년 7월 11일 하노이 국립대학교 사회과학인문대학 총장
6. 학사 과정 변경 사항: 없음
7. 공식 학위논문 제목:국방부 산하 기관 및 부서 책임자들의 사무, 기밀 및 기록 업무 관리 역량을 표준화합니다.
8. 전공: 사무 관리 9. 코드: 60340406
10. 지도교수: 박사. 응우옌 리엔 흐엉
11. 논문의 연구 결과 요약:
본 논문은 다음과 같은 기본 내용을 포함하는 3개의 장으로 구성되어 있습니다.
제1장. 국방부 산하 기관 및 부서 책임자의 역량, 조직, 문서 관리 및 기밀 유지에 관한 책임과 요건
이 장에서는 국방부 내 사무실의 문제점을 분석하는 데 중점을 둡니다. 국방부 산하 기관 및 부서의 사무실 기능, 임무 및 조직 구조, 그리고 기관 및 부서 사무실 책임자의 사무, 기밀 및 기록 보관 업무에 대한 관리 및 조직 역량에 대한 책임과 요구 사항을 살펴봅니다.
제2장. 조직 역량 조사 및 평가, 기관 및 부서 책임자의 사무, 기밀 및 기록 업무 관리
본 장에서는 국방부 산하 여러 기관 및 부서의 설문 조사 결과를 제시하여, 부서장들의 사무, 기밀 및 기록 업무 관리 역량을 분석하고 평가합니다. 각 기관 및 부서는 다음과 같은 구체적인 과제를 수행해야 합니다. 사무, 보안 및 기록 업무를 위한 장비와 인력을 조직하고, 사무, 기밀 및 기록 업무를 지시하고 안내하는 문서를 발행하며, 평가 및 검토 체계를 구축하고, 시설을 배치하고, 기관 및 부서 사무실의 사무, 기밀 및 기록 분야에 과학 기술 발전을 적용해야 합니다.
제3장. 국방부 산하 기관 및 부서 책임자들의 행정, 기밀 및 기록 업무 관리 역량을 표준화하기 위한 방안
본 연구는 기관 및 부서 책임자들의 사무, 기밀 및 기록 업무 관리 조직에 대한 실제 조사 결과를 바탕으로 합니다.
본 보고서에서는 각 부처 및 부서 책임자의 리더십 역량을 표준화하기 위한 장단점 평가 의견을 제시하고, 이를 바탕으로 관리 역량, 직접 및 행정 업무 조직, 공무원 교육 및 재교육, 사무·기밀·기록 업무에 따른 인력 배치 및 관리 책임, 부처 및 부서 사무실의 사무·기밀·기록 업무에 대한 검사 및 평가 등과 같은 역량을 표준화하기 위한 몇 가지 방안을 제안합니다. 동시에, 국방부 내 부서 책임자의 사무·기밀·기록 업무 관리 역량을 평가하기 위한 기준을 과감하게 개발하고자 합니다.
12. 실제 적용 가능성 (있는 경우):
본 주제는 국방부 산하 기관 및 부서의 책임자들이 관리 범위에 속하는 사무, 기밀 및 기록 업무의 요구 사항, 과제, 조직 역량 및 관리 방식을 파악하는 데 도움을 줍니다. 동시에, 향후 각 기관 및 부서에서 사무, 기밀 및 기록 업무의 질을 향상시키기 위한 로드맵을 구축하는 데 필요한 해결책과 기준을 제시합니다.
13. 향후 연구 방향 (있을 경우):
14. 학위논문 관련 출판물:
(시간 순서대로 나열하세요)
작가:우쉬
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