논문 정보 "베트남 노동계급의 구조 - 현재 상황과 해결책"은 과학적 사회주의 전공인 HVCH 응우옌 티 투 하의 논문입니다.1. 학생의 성명: Nguyen Thi Thu Ha 2. 성별: 여 3. 생년월일: 1982년 10월 20일 4. 출생지: Thai Binh 5. 학생 번호: 1355/2008/QD-XHNV-KH&DH 인정 결정, 날짜: 2008년 10월 24일, 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장 6. 교육 과정의 변화: 없음 7. 논문 주제: 베트남 노동계급의 구조 - 현재 상황과 해결책 8. 전공: 과학적 사회주의 9. 코드: 60 22 85 10. 과학 지도교수: 박사 학위 소지자, 부교수 판탄코이; 연구 단위: 호치민 정치행정 아카데미 11. 논문 결과 요약: "베트남 노동계급 구조의 현황 - 현황 및 해결책"이라는 주제로 논문을 연구하는 과정에서 다음과 같은 결과를 얻었습니다. 이 논문은 사회 구조, 사회 계급 구조 및 노동계급 구조에 대한 여러 이론적 문제를 명확히 했습니다. 노동계급과 베트남 노동계급의 개념. 저자는 사회계급 구조의 개념을 기초로 노동계급 구조의 개념을 구축했습니다. 본 논문은 오늘날 베트남 노동계급 구조의 변화에 영향을 미치는 요인들을 지적하고 분석하였다. 구체적으로 베트남 노동계급 구조의 전환에 중요하고 결정적인 역할을 하는 요인은 시장 메커니즘에 따른 국가의 산업화 및 현대화 정책입니다. 당의 지도와 국가의 관리 역할은 직접 결정적인 역할을 합니다. 세계화와 지식 경제는 베트남 노동계급의 수가 급속히 증가하고, 직업 구조가 다양화되고, 전문적 자격이 향상될 수 있는 여건을 조성하고 촉진하는 요인입니다. 본 논문에서는 베트남 노동계급 구조의 현재 상황을 네 가지 기본 구조 유형을 통해 분석한다. 첫째, 경제 구조에 대해 말씀드리면, 국유기업의 근로자 비중은 과거에도, 현재에도, 앞으로도 급격히 감소하는 추세입니다. 그 사이 비국유기업과 외국인 투자기업의 근로자 수가 급격히 늘어났다. 둘째, 많은 새로운 경제 부문이 등장하면서 노동계급의 직업 구조가 풍부하고 다양해지고 있습니다. 그러나 농업과 서비스 부문에서 일하는 근로자는 여전히 국가 개발 요구에 비해 낮은 비중을 차지합니다. 셋째, 근로자의 교육수준, 기능수준, 전문지식 구조가 대폭 개선되어 금융, 은행, 정보기술 등 신산업 분야에서 일하는 고자격 인력이 등장했습니다. 넷째, 근로자의 노동 및 취업 문제가 보장되었습니다. 그러나 여전히 장시간, 높은 노동 강도로 일해야 하는 근로자 집단이 존재하며, 초과 근무와 추가 교대 근무 비율이 높습니다. 노동계층 내부의 소득 차이도 뚜렷해지고 있습니다. 노동계급 구조의 이러한 변화는 양면적이다. 한편으로는 노동계급이 역사적 사명을 완수할 수 있는 유리한 조건을 마련해 준다. 반면에 노동계급 구조의 단점이 분열과 단결을 초래하고 이 계급의 힘을 약화시킨다는 점도 지적합니다. 본 논문은 국가의 산업화와 현대화를 촉진하는 시기의 새로운 요구를 지적하는 것에서 출발하여, 국가의 산업화와 현대화를 촉진하는 시기에 베트남 노동계급의 구조를 완성하기 위한 네 가지 기본 해결책 그룹을 구축했습니다. 첫째, 산업과 경제 부문에서 노동계급의 구조를 빠르고 조화롭게 발전시키기 위한 해결책 그룹입니다. 교육 수준, 전문 자격, 직업 기술을 향상시키고 노동계급의 점진적인 지식화를 위한 솔루션 그룹입니다. 고용을 보장하고 노동계급의 임금과 소득 격차를 줄이기 위한 해결책 그룹, 당의 지도적 역할, 국가 관리, 사회 정치 조직의 역할에 대한 해결책 그룹. 12. 추가 연구 방향: 연구의 제한된 범위 내에서, 이 논문은 아직 향후 몇 년 동안 베트남 노동계급 구조의 변화 추세를 심층적으로 분석하지 못했습니다. 따라서 가능하다면 본 논문의 저자는 노동계급 구조에 대한 연구를 더욱 심도 있게 진행하고, 노동계급 구조의 변화 추세를 세부적으로 예측하고 분석하여, 국가의 산업화와 현대화의 새로운 요구에 부응하는 노동계급 구조를 완성하기 위한 해결책을 구축할 것입니다.
석사 논문 정보
1. 성명: Nguyen Thi Thu Ha 2. 성별: 여 3. 생년월일: 1982년 10월 20일 4. 출생지: Thai Binh 5. 입학 결정 번호 1355/2008/QD-XHNV-KH&DH 2008년 10월 24일자 6. 학업 과정의 변화: 없음 7. 공식 논문 제목: 베트남 노동계급의 구조 – 현재 상태 및 해결책 8. 전공: 과학적 사회주의 9. 코드: 60 22 85 10. 지도 교수: 부교수, 박사 Phan Thanh Khoi – 호치민 정치 및 공공 행정 국립 아카데미 11. 논문 결과 요약: "베트남 노동계급의 구조 - 현재 상황과 해결책"이라는 주제로 논문을 연구하면서 다음과 같은 결과를 얻었습니다. 이 논문은 사회 구조, 사회 계급 구조와 노동계급 구조, 노동계급의 정의와 베트남 노동계급에 대한 몇 가지 이론적 문제를 명확하게 분석했습니다. 여기서 저자는 사회계급 구조의 개념을 바탕으로 노동계급 구조의 개념을 구성했습니다. 본 논문은 오늘날 베트남 노동계급의 구조 변화에 영향을 미치는 요인들을 지적하고 분석하였다. 베트남 노동계급의 구조변화를 결정하는 가장 중요한 요소는 시장 메커니즘에 따른 국가의 산업화, 현대화 경로이다. 당의 지도와 국가의 관리가 직접적인 결정 요인입니다. 세계화와 지식 경제는 베트남 노동계급을 촉진하고 지원하는 요인으로, 베트남은 인구가 급속히 증가하고 산업 구조가 풍부해졌으며 직업이 향상되었습니다. 베트남 노동계급의 현재 지위는 네 가지 기본 구조 유형으로 분석되었습니다. 첫째, 경제부문의 구조입니다. 국유기업의 근로자 수는 감소하고 있는 반면, 비국유기업과 외국자본 투자기업의 근로자 수는 급격히 증가하고 있습니다. 둘째, 새로운 산업의 발전으로 노동계급의 무역구조가 더욱 다양화되었습니다. 그러나 농업과 서비스업 종사자 수는 국가의 개발 요구 사항보다 낮습니다. 셋째, 근로자들의 지식수준 구조와 전문기술이 뚜렷이 개선되어 은행, 정보기술 등 분야에서 고품격 인력이 취업할 수 있게 되었습니다. 넷째, 근로자들의 취업이 보장됩니다. 하지만 일부 근로자들은 여전히 열심히 일하고 있으며, 파트타임과 초과근무의 비율이 여전히 상당히 높고, 노동계급의 소득 격차는 점점 더 뚜렷해지고 있습니다. 노동계급 구조의 이러한 변화는 양면적이다. 그들은 노동계급이 역사적 사명을 완수할 수 있는 편리한 조건을 조성합니다. 그러나 그들은 또한 노동계급 구조의 몇 가지 부적절한 점이 노동계급의 분열과 분열을 초래하고 이 계급의 힘을 약화시킨다는 점을 지적합니다. 국가의 산업화와 현대화 촉진 시기의 새로운 요구에 따라, 본 논문은 베트남 노동계급의 구조를 개선하기 위한 네 가지 기본 해결 방안을 제시한다. 첫째, 경제 부문에서 노동계급의 구조를 신속하게 발전시키고 조화롭게 하기 위한 해결 방안이다. 솔루션 그룹은 교육 및 자격 전문성, 전문 기술, 지식 노동자를 단계적으로 개선합니다. 노동계급의 임금과 소득 격차를 줄이고 일자리를 보장하기 위한 솔루션 그룹 당의 지도력, 국가 운영, 사회·정치 조직의 역할에 대한 솔루션 그룹입니다. 추가 연구 방향 연구 및 분석의 한계로 인해 이 논문은 특히 향후 몇 년 동안 베트남 노동계급의 구조적 변화 경향을 예측하고 분석하지 못했습니다. 그러나 저자는 노동계급에 대한 연구를 계속하여 노동계급 구조의 변화 경향을 세부적으로 예측하고 분석한 다음, 이를 바탕으로 국가의 산업화와 현대화에 따른 새로운 요구에 부응하기 위해 노동계급 구조를 개선하기 위한 해결책을 모색할 것입니다.
