TTLV: 역량 프레임워크 기반 노동조합 직원 교육(Viettel Post Joint Stock Corporation 사례 연구)

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:레 티 홍 한                     

2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1990년 11월 7일

4. 출생지: 푸토

5. 2012년 8월 6일자 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 학생 인정 결정 번호 1503./QD-XHNV-SDH

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제명: “역량 프레임워크 기반 노동조합 직원 교육(비엣텔 포스트 주식회사 사례 연구)”

8. 전공 : 경영과학 코드 : 조종사 훈련

9. 과학 강사:조교수 박사 응우옌 반 민, 외국무역대학교

10. 논문 결과 요약:

본 논문은 역량 프레임워크에 따른 직원 교육에 대한 이론적 연구, 관련 개념, 직원 교육에서 역량 프레임워크의 역할, 역량 프레임워크 구축 단계의 내용, 역량 프레임워크에 따른 직원 교육 프로그램 구축 단계에 초점을 두고 있습니다.

이를 바탕으로 본 논문은 역량 프레임워크에 따라 노동조합 직원을 위한 교육을 조직하고 실행하는 솔루션을 제안한다. 이 솔루션은 기업이 조직의 핵심 역량을 파악하고, 직원의 잠재력을 평가하고, 조직과 구성원의 가치를 연결하기 위한 장기적인 교육 및 개발 전략을 계획하는 데 도움이 된다.

11. 실제 적용:

본 논문의 연구 결과는 참고문헌 및 이론적 근거로 활용될 수 있으며, 기업이 역량 프레임워크에 따라 직원 교육 프로그램을 조직하고 실행하여 특히 노동조합 직원의 교육 품질과 효과를 개선하는 데 활용될 수 있다. 또한, 이를 다른 직위로 확장하여 기업의 목표와 연계된 포괄적인 역량 프레임워크를 구축하고, 조직의 개발 전략을 충족시키는 인적자원 관리의 효과적인 도구로 활용할 수 있다.

12. 추가 연구 방향:

13. 본 논문과 관련된 출판물:

석사 논문 정보

1. 성명: Le Thi Hong Hanh 2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1990년 7월 11일 4. 출생지: 푸토

5. 입학 결정 번호: 1503/QD-XHNV-SĐH 날짜: 2012년 8월 6일, 하노이 베트남 국립대학교 사회과학 및 인문대학 총장

6. 학업 과정의 변화 : 없음

7. 논문 제목: “역량 프레임워크 기반 인적자원 관리 인력 양성(비엣텔 주식회사 설립 이후 사례 연구)”

8. 전공: 경영과학 9. 코드:

10. 지도교수 : As. 외국무역대학 Nguyen Van Minh 교수

11. 논문의 요약:

본 논문은 역량 프레임워크에 의한 HRM 직원 교육 이론에 초점을 맞추고 있으며, 개념, 직원 교육에서 역량 프레임워크의 역할, 역량 프레임워크를 구축하는 단계의 내용, 그리고 직원 교육 프로그램을 구축하는 단계의 내용을 다루고 있습니다.

그런 다음, 에세이는 역량 프레임워크를 기반으로 직원 교육을 구성하는 것에 대한 솔루션을 제공합니다. 이 솔루션은 기업이 조직의 핵심 역량을 파악하고, 직원의 잠재력을 평가하고, 조직 구성원의 가치를 연결하기 위한 장기적인 교육 및 개발 전략을 계획하는 데 도움이 됩니다.

12. 실제 적용성:

본 논문의 연구 결과는 역량 프레임워크를 활용하여 직원 교육의 질과 효과를 개선하는 직원 교육 프로그램을 시행하는 기업에 참고 자료, 근거 자료, 적용 역량으로 활용될 수 있습니다.

13. 추가 연구 방향:

14. 논문 관련 출판물: