TTLV: 하띤성의 현재 발전 요구에 부응하기 위해 노동조합 활동을 혁신합니다.

석사 학위 논문에 관한 정보

1. 학생 성명: 레 티 호아(Le Thi Hoa); 2. 성별: 여학생

3. 생년월일: 1988년 2월 14일;

4. 출생지: 응에안성 빈시;

5. 2012년 11월 22일자 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장의 학생 입학 결정 제2504/2012/QD-XHNV-SDH호.

6. 교육 과정의 변화:

(변경 유형과 해당 시간을 기록해 두세요)

7. 논문 제목: 하띤성의 현재 발전 요구에 부응하기 위한 노동조합 활동의 혁신

8. 전공: 정치학; 코드: 60310204

9. 학술 지도교수: 황하이 박사 - 《프론트 매거진》 편집장

10. 논문 결과 요약:

이론적 측면에서, 본 논문은 연구를 통해 하띤성 노동조합 운영에 관한 기본 이론들을 규명했습니다. 연구 결과를 바탕으로, 본 논문은 하띤성의 현재 발전 요구에 부응하는 노동조합 운영 혁신 이론을 구축, 보완 및 완성하는 데 기여합니다.

실질적인 측면에서, 본 논문은 풍부한 사실 자료를 활용하여 2008년부터 2013년까지 하띤성 노동조합 활동의 현황과 특징을 조사하고 명확히 했습니다. 또한, 본 논문은 성 노동연합 산하 위원회 및 풀뿌리 노동조합의 활동 현황을 다음과 같이 분석했습니다. 노동자의 정당한 권익을 대표하고 보호하는 활동, 선전·교육·모범운동 조직 활동, 그리고 노동조합 간부의 수준과 역량 등을 살펴보았습니다. 이러한 실증적 분석을 바탕으로, 본 논문은 다양한 측면에서 포괄적인 해결책을 제시했습니다. 각 해결책은 내용과 실행 방안을 명확히 제시하고, 해결책 체계는 일관성, 실현 가능성, 그리고 현실 적합성을 반영합니다. 조사 결과를 토대로, 본 논문은 더욱 발전시켜야 할 강점과 경험에 대한 의견과 평가를 제시하는 한편, 기존의 문제점과 한계점, 그리고 그 원인을 지적하여 극복 방안을 모색합니다.

본 논문은 하띤 노동조합 조직의 미래 운영 상황을 예측하고, 하띤의 현재 발전 요구에 부응하여 노동조합 조직의 효율성을 향상시킬 수 있는 7가지 실행 가능한 해결책을 제시하였다.

11. 실제 적용 사례: (있는 경우)

12. 향후 연구 방향: (있을 경우)

13. 논문과 관련된 출판물:

석사 학위 논문에 관한 정보

1. 성명: 레 티 호아 2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1988년 4월 2일 4. 출생지: 응에안성 빈시

5. 입학 결정 번호: 2504/2012 / QD-XHNV-SDH 날짜: 2012년 11월 22일 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장, 하노이

6. 학사 과정의 변화: .........................................................................................

(변화의 형태와 그에 따른 기간을 나열하시오)

7. 학위논문 제목: 하띤시의 현재 발전 상황에 맞춰 노동조합 활동을 혁신하는 방안

8. 전공: 정치학; 9. 코드: 60310204

10. 지도교수: 황하이 박사 - 프론트 매거진 편집장.

11. 논문의 연구 결과 요약:

*. 이론: 본 논문은 연구를 통해 하띤성의 노동조합 활동의 근본적인 원인을 규명하는 데 중점을 두었습니다. 연구 결과를 바탕으로, 하띤성의 현재 발전 상황에 맞춰 노동조합 활동을 혁신하는 데 필요한 이론을 구축, 보완 및 완성하는 데 기여하고자 했습니다.

*. 실질적인 측면에서, 본 논문은 다양한 실제 자료를 바탕으로 2008년부터 2013년까지 하띤성 노동조합 활동의 현황과 특징을 분석하였다. 또한, 본 논문은 하띤성 노동조합연맹 산하 기본 노동조합 조직들의 초기 운영 현황과 다음과 같은 주요 임무 수행 능력을 명확히 제시하였다: 조합원들의 권리와 정당한 이익 대변; 노동운동의 옹호, 교육, 조직화; 노동조합 간부들의 역량 수준 및 역량. 수집 및 분석된 실제 문제점들을 토대로, 본 논문은 각 측면에 맞는 포괄적인 해결책을 제시하였다. 각 해결책은 내용 명확화, 실행, 조직화에 중점을 두어 현실에 부합하는 종합적이고 실현 가능한 방안을 제공하였다. 조사 결과를 토대로, 본 논문은 지속적인 발전을 위한 강점과 경험을 평가하고, 동시에 극복해야 할 문제점, 그 원인 및 한계를 제시하였다.

* 본 논문은 하띤성 노동조합의 미래 활동을 예측하고, 하띤성의 현재 발전 상황에 맞춰 노동조합의 성과를 향상시키기 위한 7가지 실행 가능한 해결책을 제시하였다.

12. 실제 적용 가능성 (있는 경우): .........................................................................................

13. 향후 연구 방향 (있을 경우): ................................................................................

14. 학위논문 관련 출판물: ..........................................................................................