TTLV: 껀터시 4성급 호텔의 인적 자원 개발에 관한 연구.

석사 학위 논문에 관한 정보

1. 학생 성명: Tran Ngoc Trinh 2. 성별: 여학생

3. 생년월일: 1977년 1월 2일

4. 출생지: 빈롱

5. 2012년 12월 28일자 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장의 학생 입학 결정 제2799/2012/QD-XHNV-SDH호.

6. 교육 과정 변경 사항: 없음

(변경 유형과 해당 시간을 기록해 두세요)

7. 논문 제목:껀터시 4성급 호텔의 인적 자원 개발에 관한 연구.

8. 전공: 관광학 코드: 조종사 훈련 프로그램

9. 연구지도교수: 응우옌 반 루 박사

현재 VIE/031 프로젝트 "베트남 호텔 관광 산업 인적 자원 역량 강화"를 진행하고 있으며, 사회과학인문대학교 관광학부의 겸임교수 및 학술위원회 위원으로도 활동하고 있습니다.

10. 논문 결과 요약:

• 본 연구는 호텔 부문의 인적 자원 및 인적 자원 개발에 대한 이론적 틀을 풍부하게 하며, 개념, 역할, 인적 자원 개발 계획, 채용, 교육 및 직원 보상과 같은 측면을 다룬다.
• 호텔 분야 인적 자원 개발 솔루션 연구 방법론 개발에 기여합니다.
• 껀터시 4성급 호텔의 인적 자원 개발 현황을 1차 및 2차 자료와 자료 분석을 통해 보여준다.

석사 학위 논문에 관한 정보

1. 성명: Tran Ngoc Trinh 2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1977년 1월 2일 4. 출생지: 빈롱성

5. 입학 결정 번호: 2799/2012/QD-XHNV-SĐH (28일자)^그2012년 12월, 베트남 국립 하노이 대학교 사회과학 및 인문대학교 총장의 발표.

6. 학사 과정 변경 사항: 없음

7. 공식 학위논문 제목: 껀터시 4성급 호텔의 인적 자원 개발에 관한 연구

8. 전공: 관광학 코드: 조종사 훈련 프로그램

9. 감독자: Nguyen Van Luu 박사

현재 "베트남 관광 호텔의 인적 자원 역량 강화"라는 제목의 VIE/031 프로젝트에 참여하고 있으며, 사회과학인문대학교 관광학부의 시간강사 및 학술위원회 위원으로 활동하고 있습니다.

10. 논문의 연구 결과 요약:

• 호텔업계의 인적 자원 및 인적 자원 개발 이론을 풍부하게 하기 위해, 인적 자원 개발의 개념, 역할, 계획, 채용, 교육 및 보상 등을 다룹니다.
• 호텔 분야 인적 자원 개발 솔루션에 대한 연구 방법론 개발에 기여한다.
• 껀터시 4성급 호텔의 인적 자원 개발 현황을 1차 및 2차 자료와 자료 분석을 통해 보여준다.
• 본 연구에서는 호텔업계 전반, 특히 껀터시 4성급 호텔의 인적 자원 개발 연구의 기반으로 활용될 수 있는, 실현 가능하고 실질적인 해결책들을 제시하는 시스템을 제안합니다.

11. 실제 적용 가능성 (있을 경우): 본 해결책은 껀터시 호텔의 인적 자원 개발에 적용될 수 있습니다.

12. 향후 연구 방향 (있을 경우): 껀터시 호텔의 인적 자원 개발 전략.

13. 논문 관련 출판물: 없음