TTLV: 칸토시의 4성급 호텔의 인적자원 개발에 관한 연구.

석사 논문 정보

1. 학생의 성명: Tran Ngoc Trinh 2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1977년 1월 2일

4. 출생지: 빈롱

5. 2012년 12월 28일자 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 학생 인정에 관한 결정 제2799/2012/QD-XHNV-SDH호.

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

(변화의 형태와 그에 따른 시간을 기록하세요)

7. 논문 주제명:칸토시의 4성급 호텔의 인적자원 개발에 관한 연구.

8. 전공: 관광학 코드: 조종사 훈련 프로그램

9. 과학 고문: Nguyen Van Luu 박사

현재 VIE/031 프로젝트 "베트남 관광호텔의 인적자원 역량 강화"에 참여하고 있습니다. 그는 또한 사회과학 및 인문학 대학 관광학부의 시간강사이자 과학위원회 위원입니다.

10. 논문 결과 요약:

• 호텔의 인적자원 이론과 인적자원개발에 대한 내용을 풍부하게 합니다. 개념, 역할, 인적자원개발 계획 등에 대한 내용을 다룹니다. 근로자를 모집하고, 훈련하고, 대우합니다.
• 호텔의 인적자원개발 솔루션을 연구하는 방법론을 구축하는 데 기여합니다.
• 칸토시 4성급 호텔의 인적자원 개발 현황은 1차, 2차 데이터와 데이터 분석을 통해 설명됩니다.

석사 논문 정보

1. 성명: Tran Ngoc Trinh 2. 성별: 여성

3. 출생일: 1977년 1월 2일 4. 출생지: 빈롱성

5. 입학 결정 번호: 2799/2012/QD-XHNV-SĐH, 날짜 28^일2012년 12월 베트남 수도 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 총장.

6. 학업 과정의 변화 : 없음

7. 공식 논문 제목: 칸토시 4성급 호텔의 인적자원 개발에 관한 연구.

8. 전공 : 관광학과 코드 : 조종사 양성 프로그램

9. 감독자: Nguyen Van Luu 박사

현재 VIE/031 프로젝트에서 "베트남 관광호텔의 인적자원 역량 강화"를 담당하고 있습니다. 사회과학 및 인문학 대학 관광학부에서 시간강사로 일하고 과학 위원회 위원도 맡고 있습니다.

10. 논문의 연구 결과 요약:

• 호텔의 인적자원 및 인적자원개발에 관한 이론을 풍부하게 합니다. 여기에는 인적자원개발의 개념, 역할, 계획, 채용, 교육 및 보상 등에 관한 내용이 포함됩니다.
• 호텔의 인적자원개발 솔루션에 대한 연구 방법론 개발에 기여합니다.
• 칸토 시의 4성급 호텔의 인적자원 개발 현황은 1차, 2차 데이터와 데이터 분석을 통해 설명됩니다.
• 호텔 전반과 특히 칸토 시의 4성급 호텔의 인적자원에 대한 추가 연구 및 개발을 위한 기초로 사용할 수 있는 주요하고 실행 가능한 솔루션을 제안합니다.

11. 실제 적용 가능성(있는 경우): 솔루션은 칸토 시의 호텔에서 인적 자원 개발에 적용될 수 있습니다.

12. 추가 연구 방향(있는 경우): 칸토시 호텔의 인적 자원 개발 전략.

13. 논문 관련 출판물 : 없음