TTLV: 국제 협상에서의 문화 간 의사소통

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:딘 투 짱2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1982년 8월 20일

4. 출생지: 하동 - 하노이

5. 2011년 10월 10일자 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장의 결정 제1936/2011/QD-XHNV-SDH호.

6. 교육 과정의 변화:

(변화의 형태와 그에 따른 시간을 기록하세요)

7. 논문 주제명:국제 협상에서의 문화 간 의사소통

8. 전공: 국제학; 전공: 국제관계; 코드: 60310206

9. 과학 강사: 베트남 국립 하노이 대학교 사회과학 및 인문학 대학 책임자 Le The Que 박사

10. 논문 결과 요약:

- 본 논문은 의사소통과 문화라는 두 요소의 참여를 필요로 하는 과정인 문화 간 의사소통의 개념과 특징을 제시한다. 특히, 서로 다른 문화권에서 온 문화 간 의사소통 주체들은 의사소통 과정에 영향을 미쳐 왔다. 본 논문은 국제 협상의 본질(주제, 협상 유형, 협상 단계)을 탐구하며, 특히 문화 간 의사소통이 국제 협상에 미치는 몇 가지 장벽을 분석한다.

- 본 논문은 국제 협상의 모든 측면(협상 준비 단계부터 협상 목표, 내용, 태도, 협상 심리 등)에 미치는 문화 간 의사소통 요인의 영향을 분석합니다. 상호작용 및 의사소통 과정의 요소들 또한 협상 과정에서 중요한 요소입니다.

- 본 논문은 베트남 사람들의 의사소통 문화의 몇 가지 특징(긍정적, 부정적 측면)을 탐구하고, 이를 바탕으로 베트남이 국제 협상 과정에 성공적으로 참여할 수 있도록 돕기 위한 포괄적인 해결책(의사소통 전략, 교육, 베트남 사람들의 의사소통 문화에서 긍정적 측면을 촉진하고 부정적 측면을 변화시키는 것)을 제안합니다.

11. 실제 적용 가능성: 베트남에서 문화 간 의사소통 기술 교육/훈련 센터 개발을 제안합니다.

12. 추가 연구 방향:

- 세계 각국의 의사소통 문화

- 해외 베트남 커뮤니티를 위한 문화 간 의사소통 기술.

- 문화 간 갈등의 원인과 관리 방법

13. 본 논문과 관련된 출판물:

석사 논문 정보

1. 성명: DINH THU TRANG 2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1982년 8월 20일 4. 출생지: 하동-하노이

5. 입학 결정 번호: 1936/2011/QD-XHNV-SĐH 날짜 10^그2011년 10월.

6. 학업 과정의 변화: .................................................................................................

(변화의 형태와 그에 해당하는 시간을 나열하세요)

7. 공식 논문 제목:국제 협상에서의 문화 간 의사소통

8. Major: International Studies   9. Code: 60310206

10. Supervisors: Dr. Le The Que,  Senior Lecturer , University of Social Sciences and Humanity, Vietnam National University, Hanoi.

11. 논문의 연구 결과 요약:

- The thesis presents basic concepts and characteristics of intercultural communication, especially the dialectic impact between culture and communication. Moreover, it defines international negotiations including types of actors, types of negotiations, stages of negotiations and  points out basic and inherent barriers to the process of intercultural communication that affect the interaction in international negotiations.

- The thesis focuses on influences of the two factors- communication and culture and their differences on the process of international negotiation. Firstly, the author presents the model of the negotiation regarded as the process of communication with its usual elements in which communication skills affect much the success of international negotiations. Secondly, the author deals with the cultural factors that affect every side of the negotiation from the beginning to all the stages of the negotiation, ranging from psychological aspects of negotiators to negotiation styles.

- The thesis also analyzes the characteristics of Vietnamese communication culture in terms of  both positive and negative sides. Based on these, the author proposes comprehensive measures (such as intercultural communication competence, training in intercultural communication, developing positive traits of Vietnamese communication culture and changing negative ones…) so that Vietnamese negotiators might be more efficient  in international negotiations.

12. Practical applicability, if any: Developing the Centers of Training Intercultural Communication in Vietnam.

13. Further research directions, if any:

- Communication Culture of some countries in the world

- Intercultural Communication Skills for the Overseas Vietnamese

- Causes and Management of Intercultural Conflicts

14. 논문 관련 출판물: .................................................................................................