TTLV: 닌빈성의 관광 인적자원 개발

석사 논문 정보

1. 학생의 성명: Pham Duy Phong 2. 성별: 남

3. 생년월일: 1975년 12월 12일

4. 출생지: 닌빈성 호아루현 닌미면

5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2012년 8월 6일자 학생 인정에 관한 결정 번호 1503/2012/QD-XHNV-SDH

6. 교육 과정의 변화:

(훈련 중에는 아무것도 변하지 않습니다)

7. 논문 주제: 닌빈성 관광 인적자원 개발

8. 전공 : 관광학; 암호:……………………..

9. 과학 고문: Le Van Minh 박사

근무처: 관광개발연구소

10. 논문 결과 요약:

실제 조사의 문서, 자료 및 결과를 조사하고, 자료를 수집하고, 자료를 분석 및 처리하는 과정을 거쳐, 본 논문은 다음과 같은 문제들을 해결하는 데 중점을 두었습니다.

+ 관광산업의 인적자원개발과 관련된 기본 이슈에 대한 개요. 본 논문은 관광과 관광객에 대한 이론적 기초를 선택적으로 체계화하였다. 인적자원, 인적자원 질, 관광인적자원, 인적자원개발 및 관광인적자원개발; 관광산업의 인적자원의 특성을 분석한다. 이를 통해 관광산업에서 인적자원개발의 역할과 추세를 도출해낸다. 또한 관광산업이 발달한 일부 국가와 지방의 사례와 관광산업 인력개발에 많은 성과를 거둔 사례를 정리하여 관광산업 인력개발에 관한 이론적 문제를 보완한다. 이는 닌빈성이 인적자원을 개발하고 관광을 이 지방의 핵심 경제 부문으로 만드는 데 필요한 교훈이기도 합니다.

+ 연구지역, 닌빈성의 현황, 관광자원, 관광개발 인프라 등을 종합 분석한다. 관광 성과 결과는 계획, 관광 개발 투자, 관광 서비스, 관광 진흥 및 사업 결과 측면에서 지난 몇 년 동안 주로 2009년부터 현재까지의 기간에 초점을 맞추고 있습니다.

전성 관광인력개발 현황을 종합, 분석, 평가한다. 특히 관광인력개발 규모와 속도, 인적자원의 질, 인적자원 활용 현황, 인적자원 교육 현황 등을 중점적으로 살펴본다. 닌빈성의 관광 인력 개발 현황을 국가 관광 관리 기관, 관광 교육 기관, 관광 노동력 활용 기업 등 두 부문에서 분석합니다. 이를 통해 닌빈성의 관광 인력 자원에 대한 전반적인 평가를 내리고, 달성된 결과를 요약하며, 한계와 그 한계의 원인을 지적합니다. 이러한 결과는 앞으로 닌빈성의 관광인력개발을 위한 솔루션을 찾는 데 있어 튼튼한 기초가 됩니다.

+ 본 논문은 향후 지방 관광산업의 인적자원 개발을 위한 관점, 목표, 방향을 요약, 정리하였다. 국가의 인적자원개발 정책에 따라 관광산업의 인적자원을 개발하여 국가의 산업화, 현대화, 지방의 관광개발 사업에 이바지하기 위하여 본 논문은 관광인적자원개발을 담당하는 조직과 인력을 완비하고, 여기에는 국가의 인적자원개발 관리가 강화되는 것이 포함된다. 관광업에 종사하는 사업부의 인적자원 개발을 위한 솔루션 관광산업 인적자원 교육의 질을 향상시키기 위해 지방의 교육 시스템을 개선하기 위한 솔루션입니다. 관광인력개발에 관한 제도와 정책을 수립하고 완벽화하며, 관광업계 종사자의 교육, 인재 유치, 직책 및 기준 완성에 중점을 둔다.

11. 실제 적용:

본 논문은 2015년부터 2020년까지 닌빈성의 관광인적자원개발정책을 완성하는 데 유용한 정보가 될 것입니다.

12. 추가 연구 방향: (있는 경우)

13. 본 논문과 관련된 출판물: 

석사 논문에 대한 정보

1. 성명: Pham Duy Phong 2. 성별: 남성

3. 생년월일: 1975년 12월 12일

4. 출생지: 닌빈시 호아루현 닌미읍

5. 번호 결정: 2012년 8월 6일자 1503/2012/QD-XHNV-SDH, 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 학장 승인

6. 학습 과정의 변화: (변화 없음)

7. 논문 제목: 닌빈성 관광의 인적자원 개발

8. 주제 : 관광; 암호:

9. 지도교수: Le Van Minh 박사 - 관광개발연구소

10. 논문 요약:

문서와 데이터를 검토, 수집, 분석하고 실제 조사 결과를 바탕으로 논문은 주요 사항을 다루는 데 집중합니다.

+ 닌빈 관광인적자원개발과 관련된 주요사항에 대한 개요입니다. 본 논문은 관광의 개념, 관광객, 인적자원, 인적자원의 질, 관광인적자원, 인적자원개발 및 관광분야의 인적자원개발을 체계적으로 선택적으로 다루었다. 관광인력의 주요 특성을 분석하여 관광인력 개발의 역할과 추세를 도출한다. 본 논문은 관광 인적자원 개발에 관한 문헌을 뒷받침하기 위해 세계 여러 국가의 관광 개발 경험과 베트남의 일부 선진 관광 지역의 관광 개발 경험을 바탕으로 작성되었습니다. 이러한 교훈은 닌빈성이 관광 인력 자원을 개발하고 관광을 이 지방의 핵심 경제 부문으로 만드는 데 도움이 되는 경험이 되었습니다.

+ 2009년부터 현재까지 닌빈성의 연구 현장 특성, 관광자원, 관광 인프라, 관광 계획, 관광 개발 투자, 관광 서비스, 관광 진흥 및 닌빈 관광 성과에 대한 종합 및 분석.

닌빈성 관광인적자원의 현황을 종합분석하고, 특히 관광인적자원의 개발속도, 관광인적자원의 질, 인적자원의 실제 활용 현황, 인적자원의 실제 교육 현황에 초점을 맞추어 연구한다. 본 논문은 관광 공공부문, 관광 교육부문, 민간부문의 실제 관광 인적자원 현황을 분석하여 닌빈 관광 인적자원을 전반적으로 평가하고, 그 한계와 그 원인을 지적하고자 한다. 가까운 미래에 닌빈성의 인적자원개발에 대한 해결책을 찾기 위한 견고한 기초가 되는 결과는 다음과 같습니다.

+ 본 논문은 국가의 산업화, 현대화 목적과 지방의 관광 개발을 위한 인적자원 개발 정책에 맞춰 인적자원을 개발하기 위해 장래 닌빈 관광산업의 인적자원 개발에 대한 태도, 목표, 방향을 제시하였다.

본 논문은 관광인적자원개발 조직 강화, 국가인적자원개발행정기관 강화 등 여러 가지 해결책을 제안하였다. 민간부문의 인적자원 개발 지방의 교육 시스템을 개선하기 위한 솔루션입니다.

관광산업의 인적자원 개발을 위한 메커니즘 및 정책 개발 및 완성, 특히 교육, 인재 유치, 관광산업 노동기준 담당자의 직함 목록 완성에 중점을 두고 있습니다.

11. 실제 적용 가능성

본 논문은 2015-2020년 기간 동안 닌빈 관광 인적자원 개발 정책을 확정하는 데 유용한 정보가 될 것입니다.

12. 다음 연구: (가능한 경우)

13. 논문과 관련된 출판된 작품(가능하면 시간순으로 나열)