석사 논문 정보
1. 학생의 성명: Pham Duy Phong 2. 성별: 남
3. 생년월일: 1975년 12월 12일
4. 출생지: 닌빈성 호아루현 닌미면
5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2012년 8월 6일자 학생 인정에 관한 결정 번호 1503/2012/QD-XHNV-SDH
6. 교육 과정의 변화:
(훈련 중에는 아무것도 변하지 않습니다)
7. 논문 주제: 닌빈성 관광 인적자원 개발
8. 전공: 관광학; 코드:……………………..
9. 과학 고문: Le Van Minh 박사
근무처: 관광개발연구소
10. 논문 결과 요약:
실제 조사의 문서, 자료 및 결과를 조사하고, 자료를 수집하고, 자료를 분석 및 처리하는 과정을 거쳐, 본 논문은 다음과 같은 문제들을 해결하는 데 중점을 두었습니다.
+ 관광 산업의 인적 자원 개발과 관련된 기본 쟁점에 대한 개요. 본 논문은 관광과 관광객의 이론적 기반을 선택적으로 체계화했습니다. 인적 자원, 인적 자원의 질, 관광 산업의 인적 자원, 인적 자원 개발 및 관광 산업의 인적 자원 개발. 관광 산업의 인적 자원 특성을 분석했습니다. 이를 통해 관광 산업에서 인적 자원 개발의 역할과 추세를 도출했습니다. 관광 산업이 발전하고 인적 자원 개발에서 많은 성과를 거둔 일부 국가 및 일부 지방의 교훈을 요약하여 관광 산업의 인적 자원 개발에 대한 이론적 쟁점을 보완합니다. 이는 또한 닌빈성이 인적 자원을 개발하고 관광을 지방의 주요 경제 부문으로 만드는 데 필요한 교훈입니다.
+ 연구 지역, 닌빈성, 관광 자원, 관광 개발 인프라의 현황을 종합 분석합니다. 관광 활동의 결과를 계획, 관광 개발에 대한 투자, 관광 서비스, 관광 진흥 및 사업 성과 측면에서 분석합니다. 특히 2009년부터 현재까지의 기간에 초점을 맞춥니다.
본 연구는 닌빈성 관광 인적자원 개발 현황을 종합, 분석, 평가하며, 특히 관광 인적자원 개발 규모와 속도, 인적자원의 질, 인적자원 활용 현황, 인적자원 교육 현황을 중점적으로 분석한다. 닌빈성의 관광 인적자원 개발 현황을 관광 관련 국가관리기관, 관광 교육기관, 그리고 관광 인력을 활용하는 기업 등 두 부문 모두에서 분석한다. 이를 바탕으로 닌빈성 관광 인적자원에 대한 전반적인 평가를 내리고, 그 성과를 종합하며, 그 한계와 원인을 분석한다. 이러한 결과는 향후 닌빈성 관광 인적자원 개발 방안을 모색하는 데 중요한 토대가 될 것이다.
+ 본 논문은 향후 도 관광산업 인적자원 개발에 대한 관점, 목표 및 방향을 요약, 형성했습니다. 국가의 인적자원 개발 정책에 따라 관광산업 인적자원을 개발하여 산업화, 국가 현대화 및 도 관광 발전에 기여하기 위해 다음과 같은 여러 가지 해결책을 제시했습니다. 관광산업 인적자원 개발을 담당하는 조직 및 인력을 개선하고, 여기에는 국가 인적자원 개발 관리 강화가 포함됩니다. 관광업을 운영하는 사업 단위의 인적자원 개발을 위한 해결책; 관광산업 인적자원 교육의 질을 향상시키기 위한 도내 교육 시스템 개선 해결책. 교육에 중점을 두고, 인재를 유치하고, 관광산업 근로자의 직함 및 기준을 개선하는 관광산업 인적자원 개발 메커니즘 및 정책을 구축 및 개선합니다.
11. 실제 적용:
본 논문은 2015년부터 2020년까지 닌빈성의 관광인적자원개발정책을 완성하는 데 유용한 정보가 될 것입니다.
12. 추가 연구 방향: (있는 경우)
13. 본 논문과 관련된 출판물:
석사 논문에 대한 정보
1. 성명: Pham Duy Phong 2. 성별: 남성
3. 생년월일: 1975년 12월 12일
4. 출생지: 닌빈시 호아루현 닌미읍
5. 번호 결정: 2012년 8월 6일자 1503/2012/QD-XHNV-SDH, 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 학장 승인
6. 학습 과정의 변화: (변화 없음)
7. 논문 제목: 닌빈성 관광의 인적자원 개발
8. 주제: 관광; 코드:
9. 지도교수: Le Van Minh 박사 - 관광개발연구소
10. 논문 요약:
문서와 데이터를 검토, 수집, 분석하고 실제 조사 결과를 바탕으로 논문은 주요 사항을 다루는 데 집중합니다.
+ 닌빈 관광 인적자원 개발 관련 주요 내용을 개괄적으로 살펴본다. 본 논문은 관광 개념, 관광객, 인적자원, 인적자원의 질, 관광 인적자원, 인적자원 개발, 그리고 관광 분야의 인적자원 개발을 체계적으로 분석하고, 관광 인적자원의 주요 특징을 분석하여 관광 인적자원 개발의 역할과 추세를 도출한다. 본 논문은 세계 여러 국가의 관광 개발 경험과 베트남의 관광 선진국들의 경험을 바탕으로 관광 인적자원 개발 관련 연구들을 뒷받침한다. 이러한 경험들은 닌빈이 관광 인적자원을 개발하고 관광을 닌빈성의 핵심 경제 부문으로 육성하는 데 도움이 될 것이다.
+ 2009년부터 현재까지 닌빈성의 연구 현장 특성, 관광자원, 관광 인프라, 관광 계획, 관광 개발 투자, 관광 서비스, 관광 진흥 및 닌빈 관광 성과에 대한 종합 및 분석.
닌빈성 관광 인적자원 현황을 종합 및 분석하고, 특히 관광 인적자원 개발 속도, 관광 인적자원의 질, 인적자원 활용 실태, 그리고 인적자원 교육 실태에 초점을 맞추었습니다. 본 논문은 관광 공공 부문, 관광 교육 부문, 그리고 민간 부문의 관광 인적자원 현황을 분석하여 닌빈성 관광 인적자원의 전반적인 평가를 수행하고, 그 한계점과 그 원인을 제시했습니다. 본 연구의 결과는 향후 닌빈성 관광 인적자원 개발의 해결책을 모색하는 데 중요한 토대가 될 것입니다.
+ 본 논문은 국가의 산업화, 현대화 목적과 지방의 관광 개발을 위한 인적자원 개발 정책에 맞춰 인적자원을 개발하기 위해 장래 닌빈 관광산업의 인적자원 개발에 대한 태도, 목표, 방향을 제시하였다.
본 논문에서는 관광 인적자원 개발 조직 강화, 인적자원 개발을 위한 국가 행정부의 강화, 민간부문의 인적자원 개발, 지방의 교육 시스템 개선을 위한 솔루션 등 여러 가지 해결책을 제안했습니다.
관광산업의 인적자원 개발을 위한 메커니즘 및 정책 개발 및 완성, 특히 교육, 인재 유치, 관광산업 노동기준 담당자의 직함 목록 완성에 중점을 두고 있습니다.
11. 실제 적용 가능성
본 논문은 2015-2020년 기간 동안 닌빈 관광 인적자원 개발 정책을 확정하는 데 유용한 정보가 될 것입니다.
12. 다음 연구: (가능한 경우)
13. 논문과 관련된 출판된 작품(가능하면 시간순으로 나열)
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