TTLV: 라구나 랑코 리조트 단지 내 호텔 인적자원 개발

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:르 트루옹 낫 꽝2. 성별: 남성

3. 생년월일 : 1987년 10월 31일

4. 출생지: 후에시

5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2012년 8월 6일자 학생 인정에 관한 결정 번호 1501/2012/QD-XHNV-SDH

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제명:라구나 랑코 리조트 단지 내 호텔 인력 개발

8. 전공 : 관광학; 암호:

9. 과학 강사:조교수 박사 부이 쉬안 난

근무기관 : 상과대학교 부총장

10. 논문 결과 요약:

- 호텔 인적자원개발에 대한 이론적 기반을 체계화하고 개발한다. 국내외 대표적인 호텔의 인적자원개발 경험 호텔 연구를 통해 얻은 교훈.

- 지난 4가지 내용을 통해 Banyan Tree Lang Co와 Angsana Lang Co 두 호텔의 인적자원 개발 현황을 분석한다. 인적자원의 양과 구조, 인적자원 모집 인적자원 교육 및 개발 직원들에게 동기를 부여하기 위해 사회학적 조사 방법을 사용하여 직원들의 의견을 조사하고 일부 호텔 관리자들과 인터뷰를 실시했습니다. 이를 통해 우리는 장점, 한계, 원인 및 발생하는 문제점을 알 수 있습니다.

- 향후 회사의 발전 방향에 맞춰 호텔 인력을 개발하기 위한 솔루션을 제안합니다.

11. 실제 적용:

본 논문의 연구 결과는 기업, 특히 관광 및 호텔 기업의 인적자원 개발 활동을 개선하는 데 기여할 것이다. 이번 결과는 라구나 베트남 주식회사가 앞으로 인적자원 개발 계획을 수립하고 실행하는 데 있어 방향을 잡는 데 도움이 될 것입니다.

12. 추가 연구 방향:

라구나 랑코 리조트 단지 전체를 위한 인적자원 개발 전략을 개발합니다.

13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음

석사 논문 정보

1. 성명:르 트루옹 낫 꽝2. 성별: 남성

3. 생년월일 : 31^성1987년 10월 4. 출생지: 후에시

5. 입학 결정 번호: 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 학장의 1501/2012/QD-XHNV-SDH.

날짜 6^일2012년 8월.

6. 학업 과정의 변화 : 없음

7. 공식 논문 제목:라구나랑코 통합 리조트 호텔 인적자원 개발

8. 전공 : 관광학; 암호:

9. 지도교수: 박사.부이 쉬안 난, 베트남 상과대학교 부총장

10. 논문의 연구 결과 요약:

- 호텔 산업의 인적자원 개발에 대한 이론적 배경을 체계화하고 개발합니다. 국내외 대표적인 호텔의 인적자원개발 사례 호텔의 경우를 예로 들어 보겠습니다.

- 4가지 내용을 통해 과거 Banyan Tree Lang Co 및 Angsana Lang Co 2개 호텔의 인적자원 개발 현황을 분석한다. 인적자원의 양과 구조, 인적자원 모집 인적자원 교육 및 개발 직원들에게 동기를 부여합니다. 직원들의 의견을 조사하고 일부 호텔 관리자들과 인터뷰를 하기 위해 사회 조사 방법이 사용되었습니다. 결과적으로 장점, 한계, 이유 및 문제점을 알아보세요.

- 향후 회사의 발전 방향에 맞춰 호텔의 인적자원 개발을 위한 솔루션을 제시합니다.

11. 실제 적용 가능성(있는 경우):

연구 결과는 기업, 특히 호텔업계 기업의 인적자원 개발 관행을 개선하는 데 기여할 것입니다. 이러한 결과는 라구나 베트남 유한회사가 앞으로 인적자원 개발 계획을 수립하고 실행하는 데 있어 방향을 잡는 데 도움이 될 것입니다.

12. 추가 연구 방향(있는 경우):

라구나 랑코 통합 리조트 전체를 위한 인적자원 개발 전략을 구축합니다.

13. 논문 관련 출판물 : 없음