TTLV: 연구소의 인적자원 정책 실무 (노동과학사회연구소 사례 연구)

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:응우옌 티 하이 옌

2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1987년 5월 11일

4. 출생지: 푸토

5. 2012년 12월 28일자 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 학생 인정 결정 번호 2797/QD-XHNV-SDH

6. 교육 과정의 변화:

7. 논문 주제명:연구소의 인적자원정책 실무(노동과학사회연구소 사례 연구).

8. 전공 : 과학기술경영 코드: 60.34.04.12

9. 과학 강사:조교수 박사 팜 응옥 탄, 베트남 국립대학교, 하노이 인문사회과학대학교

10. 논문 결과 요약:

+ 본 논문은 연구기관의 인적자원정책 실무에 대한 이론적 근거를 체계화, 분석, 명확히 하였다.

+ 본 논문은 노동과학사회연구소의 인적자원정책 실천 현황을 분석하였다.

+ 본 논문은 노동과학사회연구소의 인적자원정책 실천을 촉진하기 위해 과학기술 분야의 인적자원 채용 및 활용에 관한 혁신적 정책에 관한 조치 등 인적자원정책에 관한 여러 가지 혁신적 조치를 제안하였다. 금융 정책 노동과학사회연구소의 과학기술인력을 위한 교육정책 및 근무환경 개선정책.

11. 실제 적용:

12. 추가 연구 방향:

13. 본 논문과 관련된 출판물:

석사 논문 정보

1. 성명: Nguyen Thi Hai Yen 2. 성별: 여

3. 출생일: 1987년 5월 11일 4. 출생지: 푸토성

5. 입학 결정 번호: 2797/QD-XHNV-SĐH, 2012년 12월 28일자, 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장.

6. 학업 과정의 변화:

7. 공식논문명 : 연구소의 인적자원 정책 수립 및 실행(노동과학사회연구소 사례연구)

8. 전공 : 과학기술경영학코드: 60.34.04.12

9. 지도교수: Asso.Prof. Pham Ngoc Thanh 박사

10. 논문의 연구 결과 요약:

+ 연구소의 인적자원 정책 시행의 근거를 종합, 분석, 명확히 한다.

+ 노동과학사회연구소의 인적자원정책 시행 실태를 분석, 평가한다.

+ 노동과학사회연구소의 인적자원 정책 실행을 강화하기 위해 인적자원 정책 실행 개혁에 대한 여러 가지 해결책을 제안합니다. 여기에는 노동과학사회연구소의 인적자원을 위한 채용, 직무배치, 임금, 훈련 및 근무환경 정책 개혁에 대한 해결책이 포함됩니다.

11. 실제 적용 가능성(있는 경우):

12. 추가 연구 방향(있는 경우):

13. 논문 관련 출판물: