社会科学和人文学科的教职工可以享受哪些福利？

2010年6月4日，内政部与人文社会科学大学联合举办了题为“人文社会科学工作者现状及招聘、薪酬、奖励和表彰政策”的研讨会。该大学人文社会科学领域的许多顶尖科学家参加了研讨会。

社会科学和人文科学：很重要，但是也存在很多……困难。

发言者们都肯定了社会科学和人文学科在当今社会的重要作用，但也指出了诸多源于主观和客观原因的困难，这些困难使人文社科领域的科研人员处于劣势。黎志桂教授（文学院）指出：目前全国文学领域仅有6位教授。这反映出社会科学和人文学科高素质人才数量少且发展缓慢的现实，而自然科学和技术等其他领域，30岁出头的学者就可能被聘为教授。黎志桂教授解释说，这并非因为社会科学和人文学科的科研人员懒惰，而是源于该学科内部的特殊竞争环境。在自然科学领域，个人可以凭借自身的智力、天赋和卓越的才华，在年轻时就创作出重要的科学著作。然而，在社会科学和人文领域，有志成为领军人物的个人必须通过训练积累经验和知识，达到一定的成熟度，才能开展重大研究项目。黎志桂教授也指出，社会科学和人文领域的研究数据收集需要付出大量努力和实地考察，而社会科学研究的经费往往不足。因此，出国开展研究和收集数据就更加困难。丁文德教授（语言学系）强调了社会科学和人文学科的重要性，它与国家重大政策和决策的制定、政治生活以及社会制度的存续息息相关。因此，社会科学和人文领域的研究人员需要国家给予特别的关注、支持、鼓励和认可。客观地说，丁文德教授认为，我们的科学家都是敬业的专业人士，他们愿意为工作奉献，爱国奉献，全心全意地为党和人民的事业服务。然而，由于历史原因，他们大多是自学成才，很少有机会出国培训或与国际同行进行学术交流。关于党和国家对待社会科学和人文领域知识工作者的态度，丁文德教授指出：尽管宏观层面存在尊重和重视这一群体的观点和政策，但这些政策似乎并未得到真正落实。这一点在仍然不合理的薪酬和津贴制度中显而易见，该制度未能激发科研人员的职业道德。关于报酬和学习科研条件的政策也未能真正鼓励他们的热情投入。一些政策实施时间过长，早已不再合理，却仍然有效；而新出台的政策虽然被认为更好，但实际上并非如此。陈智多伊教授（语言学系）也认同这一观点，他认为越南社会科学和人文学科已经并将继续在维护和保障现有社会制度方面发挥重要作用。国家需要更加重视这支知识型队伍，特别是教授和顶尖科学家。目前，教授们仅能领取国家规定的薪水，难以负担出国进行学术交流的费用，而国家提供的支持也微乎其微。在国外，顶尖教授拥有私人办公室、两名私人助理，以及足以让他们专注于科研工作的薪水。而越南的教授们却面临薪水低、没有私人办公室、没有差旅补贴、科研经费匮乏等问题……这些问题必须通过国家和教育培训部的具体政策来解决，而不能仅仅被视为大学的责任。

别光说不练！

知识分子，尤其是社会科学和人文领域的知识分子，除了谋生之外，还有着更高的抱负：为社会做出贡献，并帮助社会变得更美好。因此，奖励和表彰他们最有效的方式是倾听他们的意见，并为他们的研究和工作创造尽可能好的条件。这是政治学系副教授裴清桂的观点，也得到了许多代表的支持。黎志桂教授深入探讨了微观层面的政策，他认为，由于高素质人才数量少且培养速度慢，国家应该将高级官员（如教授、副教授和博士）的退休年龄从目前的65岁提高到70岁。在这个年龄段，许多科学家仍然身体健康、思维敏捷；此外，他们还积累了丰富的知识，并对社会问题有着深刻的理解。对于年轻的科研人员，国家必须派他们出国深造，以便他们能够及时了解世界各地的最新科学信息和研究趋势。此外，社会科学和人文领域的研究课题和项目在资金和其他支持方面需要一定的优先性。陈智多伊教授建议，应定期为顶尖专家提供年度资助，用于海外学术交流和研究项目。这些资助必须充足，且应避免受到过于复杂的财务规定约束。研讨会上唯一的女性代表——性别与家庭问题专家黎氏贵副教授博士——发表了观点，捍卫社会科学和人文领域女性知识分子的权益。她指出，女性知识分子人数较少，且由于必须承担家庭支柱和生育子女的责任，她们处于不利地位，因此缺乏像男性一样接受持续培训的机会。另一方面，她们的退休年龄比男性早，但她们的研究能力仍然能够服务于社会。或许，鉴于这些独特的特点，国家应该延长女性知识分子的工作年龄，使其与男性持平，从而避免浪费她们的智力资源、努力和培训时间？研讨会结束时，与会代表们表达了许多真挚的意见，他们向国家代表机构传达了希望，希望奖励和利用社会科学和人文领域知识分子的政策能够尽快实施并取得真正的成果；这样，今天在研讨会上科学家们表达的意见和关切就不会只是空谈。