社会科学领域的工作人员有哪些激励措施？

2010年6月4日，内政部与人文社会科学大学联合举办了题为“人文社会科学工作者现状及聘用、奖励、表彰政策”的研讨会。该大学人文社会科学领域的多位顶尖科学家参加了研讨会。

社会科学：虽然重要，但也面临诸多困难。

所有发言都肯定了当前社会科学和人文学科的重要作用，但也指出了诸多主观和客观原因造成的困难，导致社会科学和人文学科科研人员队伍处于诸多劣势。文学院的黎志桂教授指出，目前全国文学领域仅有6位教授。这反映出社会科学和人文学科的高水平知识分子队伍规模较小，发展缓慢，而自然科学和技术等其他领域则可能出现一些30岁出头就能获得教授头衔的学者。黎志桂教授解释说，这并非因为社会科学和人文学科的科研人员“懒惰”，而是源于该学科的特殊性。在自然科学领域，年轻人可以凭借自身的智力、天赋和卓越才能创造伟大的科学成果；而在社会科学和人文领域，想要成为领军人物，则需要时间积累经验和知识，并接受一定程度的训练，才能做出杰出的研究成果。黎志桂教授也指出，社会科学和人文领域的研究数据收集需要大量的实地工作，而社会科学和人文领域的研究经费往往不足。因此，如果想要出国进行研究和数据收集，难度就更大了。丁文德教授（语言学系）强调了社会科学和人文学科的重要性，它与国家重大政策和决策的制定息息相关，与政治生活和社会制度的存续息息相关。因此，社会科学和人文领域的研究人员需要国家给予特别的关注、支持、鼓励和荣誉。客观而言，丁文德教授认为，我们的科学家都是热爱工作、敢于为事业牺牲、热爱祖国、忠于党和人民事业的人。然而，由于历史原因，他们大多是自学成才，很少有机会出国深造或与国际同行交流学术知识。谈到党和国家对待社会科学和人文学科知识分子的态度，丁文德教授指出：虽然宏观层面上有一些政策和观点表示尊重和重视这一群体的作用，但这些政策似乎并未真正落实到位。这体现在不合理的薪酬和津贴制度上，这种制度未能激发科学家的工作热情。关于待遇和学习科研条件的政策也未能真正激发他们的奉献精神。有些政策实施时间过长，早已不再合理，却仍然被沿用；有些新政策虽然被认为更好，但实际上并非如此。语言学系的陈智多教授对此表示赞同，他指出，越南社会科学和人文学科在维护和保障现行社会体制方面发挥着重要作用。国家需要更加重视这群知识分子，特别是教授和顶尖科学家。目前，按照国家工资标准，教授的收入难以负担出国进行学术交流，而国家提供的支持也微乎其微。在国外，顶尖教授拥有自己的办公室、两名私人助理，以及足以保障其科研和贡献的薪酬。而越南的教授却面临薪酬低、没有私人办公室、没有差旅补贴、没有科研支持等问题……这些问题必须通过国家和教育培训部的具体政策来解决，而不仅仅是大学的责任。

所以这不仅仅是……“闲聊”的问题！

知识分子，尤其是在社会科学和人文领域的知识分子，除了工作谋生之外，他们更大的愿望是为社会做出贡献，帮助社会朝着更好的方向发展。因此，对待和尊重他们最有效的方式是倾听他们的意见，并为他们创造最佳的研究和工作条件。这是政治学系副教授裴清桂的观点，并得到了许多代表的赞同。深入探讨微观政策时，黎志桂教授指出，由于高素质人才队伍规模较小且发展缓慢，国家需要将高级官员（如教授、副教授和博士）的任职年龄从目前的65岁延长至70岁。因为在这个年龄段，许多科学家仍然身体健康、思维敏捷，并且积累了丰富的知识，达到了博学多才、对社会问题有着深刻理解的程度。对于青年干部而言，国家有必要选派更多青年出国深造，使他们能够及时了解世界科学信息和最新研究趋势。此外，社会科学和人文领域的研究课题和项目需要在资金和其他支持方面设定一定的优先顺序。陈智多教授认为，应为顶尖专家提供年度经费，用于其出国学术交流和研究项目。这些经费必须合理，避免受到过多复杂财务原则的约束。讨论中唯一的女性代表——著名性别与家庭研究专家黎氏贵副教授博士——发表了观点，为社会科学和人文领域的女性知识分子辩护。她指出：女性知识分子人数较少，且由于需要承担家庭支柱的角色并生育子女，她们处于不利地位，因此无法像男性一样接受持续的培训。另一方面，她们的退休年龄比男性早，而她们仍然具备科研和服务社会的能力。鉴于女性知识分子的特殊性，国家是否应该将她们的工作年龄延长至与男性相同的水平，以免浪费她们的脑力、时间和精力？与会代表在热烈的讨论中表达了他们的愿望，并向国家代表机构传达了他们的心愿：希望政府尽快落实对社会科学和人文学科知识分子的优惠政策，真正提升她们在社会生活中的效能；希望今天科学家们在讨论中提出的意见和诉求，不会仅仅成为“谈资”而后就被束之高阁。