저자 이름:응우옌 티 탄 후옌
논문 제목:호찌민 사상에 따라 현 지도자들의 인격을 함양한다.
학위논문의 과학 분야정치학
전문 분야:호찌민 연구암호: 62 31 02 04
교육기관명 (아래)디대학교:사회과학 및 인문대학 - 베트남 국립대학교, 하노이.
1. 논문의 목적 및 범위
하지만본 논문의 연구 목표:
본 논문은 호찌민의 지도 간부 인성 함양 사상의 내용을 명확히 하고, 이를 오늘날 지도 간부의 인성 함양에 적용하여 이 집단의 인성 향상에 기여하고자 한다.
- 논문의 주제:
호찌민의 지도 간부 인성 함양 사상, 통합 시대에 지도 간부 팀을 구축하는 데 대한 당의 견해와 정책, 지도 간부의 인성 현황, 그리고 국제 통합 시대에 지도 간부의 인성을 함양하기 위한 해결책을 살펴본다.
2. 사용된 연구 방법
본 논문은 마르크스-레닌주의 방법론에 기반하여, 역사학적 방법, 논리적 방법, 비교 방법, 분석적 방법, 종합적 방법, 통계적 방법, 실증적 종합 방법, 문헌 분석 방법 등 사회과학 및 인문학, 정치학의 연구 방법들을 종합적으로 활용하여 논문에서 제시하는 과제를 수행한다.
3. 주요 결과 및 결론
3.1. 주요 결과
- 호찌민 사상의 핵심적인 관점들을 체계적이고 비교적 완벽하게 제시하여 지도 간부의 인격 형성에 대한 이해를 돕는다.
- 현시점 공직자 인성 함양 현황을 긍정적, 부정적 관점에서 분석하고, 국제 통합 시대의 기준에 부합하는 공직자 인성 함양에 기여할 수 있는 방안을 제시한다.
3.2. 결론
호찌민의 지도 간부 인격 함양 사상은 지도부 선발 및 훈련의 기반이 되었으며, 바로 이 지도부가 국가가 모든 어려움과 고난을 극복하고 혁명 대의에서 승리하는 데 기여해 왔습니다.
베트남 당과 국가는 30여 년간의 개혁 과정에서 호찌민 사상의 가치를 계승하고 발전시켜, 국가 건설, 수호, 발전에 필요한 역량을 갖추도록 간부, 특히 지도 간부의 인격 함양에 꾸준히 힘써왔습니다. 그러나 현실은 결단력 있고, 역동적이며, 창의적이고, 자립심 강하고, 책임감 있으며, 사회주의적 도덕성과 생활방식을 갖춘 지도 간부들이 존재하는 한편, 혁명적 목표와 이상이 퇴색하고, 관료주의, 부패, 뇌물수수, 이기주의, 기회주의, 실용주의, 도덕성을 무시한 명예와 부의 추구, 권력 다툼, 파벌주의, 부패, 낭비, 독단, 원칙 결여 등 인격이 타락한 지도 간부들도 상당수 존재함을 보여줍니다. 이러한 상황은 지도 간부의 이미지와 인격에 심각한 악영향을 미치고, 인민의 눈에 비치는 지도 간부의 위신을 떨어뜨립니다.
이러한 맥락에서, 지도 간부의 인성에 대한 호찌민의 사상으로 돌아가는 것은 지도 간부의 인성 함양과 현재 진행 중인 통합 과정의 성공에 기여하는 매우 효과적인 방안입니다.
박사 학위 논문 요약
저자 이름:응우옌 티 탄 후옌
논문 제목:오늘날 호찌민 사상에 따라 지도 간부의 인격을 함양하는 방법
논문의 과학 분야:6
주요한:변호사이자형: 62 31 02 04
대학원 교육기관명:사회과학 및 인문대학 - 베트남 국립대학교, 하노이.
하지만 논문의 목적:
본 연구 논문은 호찌민 사상의 핵심 내용을 규명하고, 이를 바탕으로 오늘날 지도 간부들의 인격 함양 방안을 모색하여 본 조직의 인격 향상에 기여하고자 한다.
하지만논문 목표:
호찌민의 지도 간부 인격 함양 사상; 통합 시대 지도력 양성에 대한 당의 견해와 지침; 오늘날 지도 간부 인격의 현황; 국제 통합 시대에 지도 간부 인격을 함양하기 위한 방안.
2. 연구 방법
본 논문은 마르크스-레닌주의 방법론에 기반하여 역사학적 방법, 논리적 방법, 비교 방법, 분석적 방법, 종합적 방법, 통계적 방법, 실증적 종합 방법, 문헌 연구 방법 등 사회과학, 인문학, 정치학의 연구 방법을 활용하여 논문의 과제를 수행한다.
3. 주요 결과 및 결론
3.1.주요 결과
- 호찌민 사상의 핵심 견해를 체계적이고 비교적 완벽하게 제시하여 지도 간부의 인격 형성에 대한 중요성을 강조한다.
- 오늘날 지도부 간부의 인성 함양에 대한 현실을 긍정적 측면과 제한적 측면, 두 가지 관점에서 분석하고, 이를 바탕으로 국제 통합 시대에 지도부 간부의 인성 함양에 기여할 수 있는 몇 가지 해결책을 제시한다.
3.2.수정
호찌민의 지도 간부 인격 함양 사상은 지도 간부 선발 및 훈련의 근간이 되었으며, 이들이야말로 조국의 어려움과 고난을 극복하고 혁명 대의에서 승리하는 데 기여한 사람들이다.
이 문제에 대한 호찌민 사상의 가치를 계승하고 발전시키면서, 30여 년의 개혁 기간 동안 베트남 공산당과 국가는 국가 건설, 수호, 발전에 필요한 역량을 갖춘 간부, 특히 지도력 양성에 항상 힘써왔습니다. 그러나 현실은 결단력 있고, 역동적이며, 창의적이고, 자립심 강하고, 책임감 있고, 윤리적이며 사회주의적인 지도자들이 있는 반면, 혁명의 목표와 이상을 왜곡하고, 부르주아화에 물들고, 부패하고, 뇌물을 받고, 개인주의적이고, 이기적이고, 기회주의적이고, 실용주의적이고, 도덕성을 무시하고 명예와 돈을 쫓고, 지위와 지역적 이익을 추구하고, 부패하고, 낭비하고, 독단적이고, 파렴치하게 행동하는 등 지도 간부의 이미지와 인격을 심각하게 훼손하고, 인민의 마음속에서 지도 간부의 신뢰를 떨어뜨리는 타락한 지도자들이 여전히 많다는 것을 보여줍니다.
이 경우, 호찌민의 지도자 인격 함양 사상으로 돌아가는 것은 지도자들의 인격을 함양하고 국제 통합 시기에 베트남의 성공에 기여하는 매우 효과적인 방법입니다.
작가:우쉬
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