TTLV: Hoa Sao Group의 고객 관리 직원 직위에 대한 서비스 단위 급여 지급 방법 적용

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:르 반 트롱                           

2. 성별: 남성

3. 생년월일: 1989년 6월 25일

4. 출생지: 빈푹성

5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2012년 8월 6일자 학생 인정 결정 번호 1503/QD-XHNV-SDH

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제명:호아사오 그룹 고객관리 직원에 대한 서비스 단위 급여 지급 방식 적용

8. 전공 : 경영과학 코드 : 조종사 훈련

9. 과학 강사:티에스. 부 홍 퐁- 사회복지대학

10. 논문 결과 요약:

-이론상으로는:

본 논문은 기업의 임금과 급여 지급 형태에 대한 이론을 체계화한다. 서비스 단위별 급여 지급 형태에 대한 새로운 이론적 문제를 개발합니다. 정의, 적용 조건, 서비스 단위별 급여 지급 공식, 급여 지급과 관련된 기타 과제 등. 고객 서비스 산업의 노동 개념과 특성을 개발하고 명확히 합니다.

- 실제로는:

호아사오 그룹의 생산, 사업, 인적자원, 조직구조의 특성을 분석합니다.

고객 서비스 직원 직위에 대한 급여 지급 방법을 적용하는 현재 상황을 분석하고 평가합니다.

Hoa Sao 그룹 및 유사한 특성을 가진 부서의 고객 서비스 직원에게 서비스 부서 급여 지급 방법을 적용하는 것에 대한 권장 사항을 제안합니다.

11. 실제 적용: (있는 경우)

급여 지급은 고객 서비스 산업의 컨설팅 및 고객 관리 분야에 적용될 수 있습니다.

12. 추가 연구 방향: (있는 경우)

베트남 고객 서비스 산업의 현황

13. 본 논문과 관련된 출판물:

석사 논문 정보

1. 성명: Le Van Truong 2. 성별: 남성

3. 출생일: 1989년 6월 25일 4. 출생지: 빈푹성

5. 입학 결정 번호: 2012년 8월 6일자 베트남 국립대학교, 하노이 인문사회과학대학 총장 1503/QD-XHNV-SDH

6. 학업 과정의 변화 : 없음

7. 공식 논문 제목: 호아사오 그룹의 고객 서비스 직책에 서비스 단위에 따른 지불 방식 적용.

8. 전공: 경영과학 9. 코드: 조종사 훈련

10. 지도교수: 노동사회대학 Vu Hong Phong 박사

11. 본 논문의 연구 요약:

-이론상으로는:

본 논문은 기업의 급여와 지급방식에 관한 이론을 심도 있게 체계화한다. 서비스 단위에 따른 지급 형태에 대해 논의된 이슈를 구축합니다. 여기에는 정의, 적용 조건, 서비스 단위에 따른 형식 및 지급과 관련된 기타 활동이 포함됩니다. 고객 서비스 분야의 직원에 대한 개념과 특성을 개발하고 명확하게 설명합니다.

-실제로는:

호아사오 그룹의 생산 및 사업, 인사, 조직 구조의 특성을 분석합니다.

고객 서비스 입장에서 결제수단 적용의 실제 상황을 분석하고 평가합니다.

호아사오 그룹 및 유사한 특성을 지닌 다른 부서의 고객 관리 직책에 대한 서비스 부서별 지불 형태 적용에 대한 권장 사항을 제안합니다.

12. 실제 적용 가능성(있는 경우):

이 지불 형태는 고객 서비스 분야의 컨설팅 및 고객 관리 분야에 적용될 수 있습니다.

12. 추가 연구 방향(있는 경우):

오늘날 베트남 고객 서비스 부서의 실제 상황입니다.

13. 논문 관련 출판물:

(있는 경우 연대순으로 나열하세요)