TTLV: “과학기술인력 유치를 위한 급여정책 (기술센터 3 에너지 효율 시험실 구축 사업 연구)”

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:응우옌 탄 퉁     

2. 성별: 남성

3. 생년월일: 1967년 6월 15일

4. 출생지: 호치민시

5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2012년 8월 6일자 학생 인정 결정 번호 1502/2012/QD-XHNV-SDH

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제명:“과학기술인력 유치를 위한 급여정책 (기술센터 3 에너지효율 시험실 구축사업 연구)”

8. 전공 : 과학기술경영학 코드: 60 34 04 12

9. 과학 강사:조교수 Pham Huy Tien 박사

10. 논문 결과 요약:

- 본 논문은 에너지 효율 시험실의 요구사항을 연구하고, 기술센터 3의 에너지 효율 시험실의 현황을 살펴본다.

- 기술센터 3의 인력은 에너지 효율 시험실의 요구 사항을 충족하지 못합니다. 에너지 성능 시험실에는 전문 인력이 없습니다. 기술센터 3의 급여 정책은 우수한 인력을 유치하기 어렵습니다.

- 본 논문은 우수한 인력을 유치하기 위한 협상형 급여 정책 솔루션을 제안합니다. 전문가, 전문가 및 기타 인적 자원 그룹 등 다양한 인적 자원 그룹에 적용할 수 있는 솔루션입니다.

11. 실제 적용:

협상된 급여 정책은 법령 115/2005/ND-CP에 따라 자율적이고 자체 책임적인 메커니즘에 따라 운영되는 공공 서비스 기관으로 확대 적용될 수 있습니다.

12. 추가 연구 방향: (있는 경우)

13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음

석사 논문 정보

1. 성명: Nguyen Tan Tung 2. 성별: 남성

3. 생년월일 : 1967년 6월 15일 4. 출생지 : 호치민시

5. 입학 결정 번호: 1502/2012/ QD-XHNV-SĐH 2012년 8월 6일자

6. 학업 과정의 변화 : 없음

7. 공식 논문 제목: “품질보증시험센터 3호관 에너지효율 연구실 건립 연구과제 수행 과학기술인력 유치를 위한 급여정책”

8. 전공 : 과학기술경영 9. 코드 : 60 34 04 12

10. 감독자: Assoc. Pham Huy Tien 교수

11. 논문의 연구 결과 요약:

- 본 논문은 품질보증 및 시험센터 3의 에너지 효율 시험실의 가용성을 고려하여 에너지 효율 시험실의 요구 사항을 연구합니다.

- 인적자원이 에너지 효율 시험소의 요구에 응하지 않습니다. 에너지 효율 시험실에는 자격을 갖춘 인력이 하나도 없습니다. 품질보증 및 시험센터 3의 급여 정책은 높은 자격을 갖춘 인력을 유치하지 못하고 있습니다.

- 본 논문은 우수한 인력을 유치하기 위한 합의된 급여 정책에 대한 해결책을 제시합니다. 다양한 개인 그룹(전문가, 전문가 및 기타 팀 인력)에 적용되는 솔루션입니다.

12. 실제 적용 가능성(있는 경우):

합의된 급여 정책은 법령 115/2005/ND-CP에 따라 자율성, 자기 책임 메커니즘으로 운영되는 조직에 적용될 수 있습니다.

13. 추가 연구 방향(있는 경우): 없음

14. 논문 관련 출판물 : 없음