석사 논문 정보
1. 학생의 성명: Le Thi Nga, 2. 성별: 여성
3. 생년월일 : 1984년 9월 5일
4. 출생지 : 하남
5. 2012년 12월 28일 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 학생 인정 결정 번호 2797/QĐXHNV-SĐH
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
(변화의 형태와 그에 따른 시간을 기록하세요)
7. 논문 주제: 하남성 건설국 공무원의 업무성과 평가를 위한 360도 방법 적용.
8. 전공 : 경영과학, 코드 : 조종사 양성 프로그램
9. 과학 고문: 은퇴한 Nguyen Ngoc Quan 박사 부교수
10. 논문 결과 요약:
하남성 건설국 간부 및 공무원의 업무평가 활동 현황을 조사한 결과, 하남성 건설국 간부 및 공무원의 업무평가 활동은 여전히 많은 미흡한 점이 있는 것으로 나타났으며, 평가 활동의 효과성을 높이기 위해 평가 방법을 개선할 필요가 있는 것으로 나타났다.
저자는 하남성 건설국 간부와 공무원의 업무평가 내용을 360도 다면평가 방법을 통해 구축하였다.
11. 실무 적용 능력: 하남성 건설국 공무원의 업무 실적을 평가하기 위해 실무에 적용할 수 있는 능력.
12. 추가 연구 방향: 없음
13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음
석사 논문 정보
1. 성명: Le Thi Nga, 2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1984년 9월 5일
4. 출생지 : 하남
5. 입학 결정 번호: 2797/QĐXHNV-SĐH, 2012년 12월 28일자, 베트남 국립대학교, 하노이 사회과학 및 인문대학 총장
6. 학업 과정의 변화 : 없음
(변화의 형태와 그에 해당하는 시간을 나열하세요)
7. 공식 논문 제목: 360도 접근법을 적용하여 임원 및 직원의 직무 성과 평가 허난성 건설부
8. 전공: 경영과학 코드: 조종사 훈련
9. 감독자 : As. Nguyen Ngoc Quan 교수, 은퇴
(성함, 학위 및 학력)
10. 논문의 연구 결과 요약:
하남성 건설국, 공무원 직무성과 평가에 360도 접근방식 적용
하남성 건설국 공무원들이 실시한 실제 평가 활동 상황을 살펴보면, 하남성 건설국 공무원들이 실시한 평가 활동은 미흡한 것으로 나타났으며, 평가 활동의 효율성을 높이기 위해 평가 방법을 개선할 필요가 있음을 알 수 있다.
저자는 하남성 건설부의 공무원들이 실시한 평가를 360방법으로 구성하였다.
(새로운 발견 사항이 있다면 이를 강조하여 요약하세요)
11. 실제 적용 가능성(있는 경우): 예
12. 추가 연구 방향(있는 경우): 아니요
13. 논문 관련 출판물 : 없음
최신 뉴스
이전 뉴스
