TTLV: 노동자 조직의 자아

1. 학생의 성명:응우옌 티 응우엣2. 성별:여성

3. 생년월일: 01/06/1993

4. 출생지:Lien Son - Lap Thach - Vinh Phuc

5. 학번 인정 결정:2016년 12월 16일자 사회과학 및 인문학 대학 총장령 4295/2016/QD-XHNV-DT

6. 교육 과정의 변화:아니다

7. 논문 주제명:노동자 조직의 자아

8. 전공:심리학암호: 60310401

9. 과학 지도관: 조교수 티에스. 부이 티 홍 타이

10. 논문 결과 요약:

본 연구는 근로자 조직에서의 자아에 대한 이론적, 실제적 연구를 바탕으로, 근로자 조직에서의 자아 평가에 영향을 미치는 요인들을 분석하고 현황을 설명하는 데 중점을 두고 있다. 이를 통해 조직 내 자아평가에 대한 인식을 개선하기 위한 해결책을 제안하는 것을 목표로 한다.

11. 실제 적용:

현재 베트남 노동자 조직의 자아에 대한 연구는 아직 상당히 새로운 단계입니다. 이 주제는 조직 내 직원들의 자아 평가와 관련된 이론적 기반을 구축하는 데 매우 중요한 의미를 갖습니다. 본 논문은 조직 내 자아 평가에 관한 이론적, 실제적 자료들을 보완하는 데 기여한다. 본 논문은 인사 관리자가 직원의 자기인식을 이해하고 개선하기 위한 솔루션을 제공하는 데 참고 자료가 될 수 있습니다.

12. 추가 연구 방향:

조건과 시간이 허락한다면 연구 범위를 확대하여 조직적 요인과 개인적 요인이 직원의 자기평가에 미치는 관계를 더욱 명확히 밝히고, 조직 시민 행동에서 자아의 역할을 규명할 것입니다. 동시에 베트남 문화의 맥락에서 척도의 신뢰성, 타당성 및 포괄적 적용성을 검증합니다.

13. 본 논문과 관련된 출판물: 아니다

석사학위논문 정보

1.성명: 응우옌 티 응우엣 2.섹스: 여성

3. 생일: 1^일1993년 6월

4.출생지: Lien Son - Lap Thach - Vinh Phuc

5. 학생 인정 결정 번호:4295/2016/QD-XHNV- ĐT - 베트남 국립대학교, 하노이 사회과학 및 인문학 대학 총장

6. 교육 과정의 변경 사항:없음

7.공식 논문 제목:노동자 조직에서의 자아

8. 주요한: 심리학암호:60310401

9. 감독자: 박사 부이 티 홍 타이 부교수

10. 논문 결과 요약:

이 주제는 근로자 조직 내의 자아를 평가하는 이론적, 실제적 연구를 바탕으로 상황을 설명하고 근로자 조직 내에서 자아 평가에 영향을 미치는 요인을 분석하는 데 중점을 둡니다. 동적. 이를 통해 본 주제는 조직 내 자체평가에 대한 인식을 개선하기 위한 솔루션을 제안하는 것을 목표로 한다.

11. 실제 적용성:

현재 베트남 근로자 조직 내 자아에 대한 연구와 평가는 매우 새로운 분야입니다. 이 주제는 조직 내에서 근로자의 자아에 대한 평가와 관련된 근거를 구축하는 데 중요한 의미를 갖습니다. 본 논문은 조직 내 자아를 평가하는 이론적, 실제적 자료를 보완하는 데 기여하며, HR 관리자가 직원의 자아에 대한 인식을 높이기 위한 보상 조치를 이해하고 제공하는 데 참고 자료가 될 수 있습니다.

12. 추가 연구 방향(있는 경우):

조건과 시간이 허락된다면 연구 범위를 확대하여 근로자의 자기 평가와 초과 근무에 대한 조직적 요인과 개인적 요인 간의 관계를 더욱 자세히 밝혀낼 것입니다. 조직 내에서 시민적 행동과 관련된 자아 SA의 역할을 보여주세요. 동시에 베트남 문화의 맥락에서 척도의 신뢰성, 타당성 및 포괄적 적응성을 검증합니다.

13. 논문 관련 출판물 : 없음