TTLV: 조직 내 직원의 자존심

1. 학생의 성명:응우옌 티 응우엣2. 성별:여성

3. 생년월일: 01/06/1993

4. 출생지:Lien Son - Lap Thach - Vinh Phuc

5. 학생 입학 결정 번호:사회과학인문대학교 총장의 2016년 12월 16일자 결정 제4295/2016/QD-XHNV-DT호.

6. 교육 과정의 변화:아닙니다

7. 논문 제목:조직 내 직원의 자존심

8. 전공:심리학암호: 60310401

9. 과학 지도교수부교수 부이 티 홍 타이 박사

10. 논문 결과 요약:

본 연구는 직장 내 '자아' 개념에 대한 이론적, 실증적 연구를 바탕으로, 조직 내 자아 평가의 현황과 영향을 미치는 요인을 분석한다. 이를 통해 조직 내 자아 인식 및 평가를 개선할 수 있는 방안을 제시하고자 한다.

11. 실제 적용 사례:

현재 베트남 기업 내 직원 자아상에 대한 연구는 아직 초기 단계에 있습니다. 이 주제는 조직 내 직원 자기평가와 관련된 이론적 토대를 구축하는 데 매우 중요합니다. 본 논문은 조직 내 자기평가에 대한 이론적, 실무적 문헌을 보완하고, 인사 담당자들이 직원들의 자기 인식을 이해하고 향상시키기 위한 해결책을 개발하는 데 참고 자료로 활용될 수 있습니다.

12. 향후 연구 방향:

여건과 시간이 허락한다면, 연구 범위를 확장하여 조직적 요인과 개인적 요인, 그리고 직원 자기평가 간의 관계를 더욱 명확히 하고, 조직 시민행동에서 자아의 역할을 규명하고자 합니다. 동시에, 베트남 문화적 맥락에서 해당 척도의 신뢰도, 타당도 및 전반적인 적합성을 검증할 것입니다.

13. 논문과 관련된 출판물: 아닙니다

석사 학위 논문 정보

1.성명: 응우옌 티 응우엣 2.섹스: 여성

3. 생일: 1^그1993년 6월

4.출생지Lien Son - Lap Thach - Vinh Phuc

5. 학생 인정 결정 번호:하노이 소재 베트남 국립 사회과학 및 인문대학교 총장의 4295/2016/QD-XHNV- ĐT

6. 교육 과정 변경 사항:없음

7.공식 학위논문 제목:노동자 조직 내의 자아

8. 벽심리학암호:60310401

9. Supervisors: Asscociate Professor Ph.D Bui Thi Hong Thai

10. Summary of the theses results:

On the basis of theoretical and practical research assessing the ego in the organization of workers, the topic focuses on describing the situation, analyzing the factors affecting the evaluation of ego in the organization of workers. dynamic. Thereby, the topic aims to propose solutions to improve the recognition of the self-assessment in the organization.

11. Practical applicability:

Currently, the research and evaluation of ego in the organization of workers in Vietnam is quite new. This topic has important implications in building a rationale related to the evaluation of workers on ego in the organization. The dissertation contributes to supplementing the theoretical and practical resources on assessing ego in the organization, the thesis can be a reference source for HR managers in understanding and giving prizes measures to raise awareness of workers' copy.

12. Further research directions, if any:

If conditions and time are available, we will expand the scope of the study to further elucidate the relationship between organizational and personal factors to the self-assessment of workers as well as overtime. show the role of ego SA with civic behaviors in the organization. At the same time, verify the reliability, validity and comprehensive adaptation of the scale in the context of Vietnamese culture

13. 논문 관련 출판물: 없음