TTLV: 하동종합병원 의료진의 스트레스 감소를 지원하는 사회복지사의 역할

1. 학생 이름 : Bui Thi Thanh Mai

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1994년 11월 22일

4. 출생지: 하노이 트엉틴(Thuong Tin) 탄민(Tan Minh)

5. 2016년 12월 16일 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장 학생 번호 4295 인정 결정

6. 교육 과정의 변화:

7. 논문 주제: 하동종합병원 의료진의 '스트레스' 감소를 지원하는 사회복지사의 역할.

8. 전공 : 사회복지학; 코드: 60900101

9. 과학 고문: Hoang Ba Thinh 교수

10. 논문 결과 요약:

소개:의료계 의료진의 고충, 과중한 업무, 의료계 폭력, 유해성 등 현실적 어려움과 하동종합병원 의료진의 직장 스트레스 및 정신건강 문제 등 여러 가지 이유로 연구 주제를 "하동종합병원에서 의료진의 '스트레스'를 줄이기 위해 지원하는 사회복지사의 역할.

하동종합병원 의료진의 스트레스 실태를 이론과 실제를 바탕으로 분석하고, 이를 바탕으로 하동종합병원 의료진의 스트레스 감소를 지원하는 사회복지사의 역할을 강화하고자 합니다. 본 연구는 문서 분석, 설문조사, 사례 연구, 그리고 집단 사회복지사 연구의 네 가지 주요 연구 방법을 선택했습니다.

본 논문은 다음과 같이 3개의 특정 장으로 나뉩니다.

• 제1장: 주제의 이론적 및 실제적 기초

1장에서 저자는 도구의 개념, 즉 욕구 개념, 스트레스 개념, 의료진 개념, 의학 사회복지 개념, 의학 사회복지사 개념, 병원 개념, 그리고 응용 이론을 언급한다.

2장: 하동종합병원 의료진 현황

2장에서는 설문조사를 통해 하동종합병원 의료진의 스트레스 실태, 스트레스에 대한 지식과 이해, 스트레스 수준, 증상, 원인, 병원 의료진의 스트레스 대처방법 등을 알아보았다.

제3장: 하동종합병원 의료진의 '스트레스'를 줄이는 데 있어서 사회복지사의 역할.

3장에서는 의료 종사자의 스트레스 감소를 위한 지원의 필요성을 지적하며, 질병과 관련하여 사회복지사의 역할과 기능을 조명했습니다. 사회복지사는 의사소통, 환자 지원, 어려운 상황에 처한 환자 가족 지원, 의료 종사자 지원, 교육 및 재교육 등의 기능과 임무를 담당합니다. 3장에서는 레크리에이션 활동, 과외 활동, 스트레스에 시달리는 의료 종사자 상담, 교육 및 재교육을 통해 의료 종사자의 스트레스 감소를 지원하는 역할을 살펴보고, 지원 과정의 장단점을 파악하며, 사회복지사의 역할을 강화하여 스트레스를 효과적으로 감소시킬 수 있는 방안을 제시합니다.

그래서 주제에서: 하동 종합병원 의료진의 "스트레스" 감소를 지원하는 사회복지사의 역할. 저자는 현재 스트레스 상황과 의료진의 스트레스 지원에 있어 사회복지사의 역할을 제시했습니다. 이 주제는 대부분의 연구 주제에서 간과되어 왔는데, 이는 연구 주제가 환자와 그 가족에게만 초점을 맞추고 있기 때문입니다. 하지만 의료진 또한 지원이 필요한 대상이라는 사실을 의도치 않게 잊고 있습니다.

11. 실제 적용 가능성: 하동종합병원 의료진 의견 수렴, 의견 청취, 의료진 방문 등의 활동이 여전히 진행 중이며, 의료진을 위한 여가 모임 활동도 여전히 진행 중입니다.

12. 추가 연구 방향: (있는 경우)

13. 본 논문과 관련된 출판물:

(가능하다면 프로젝트를 연대순으로 나열하세요)

석사 논문 정보

1.전체 이름: Bui Thi Thanh Mai

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1994년 11월 22일

4. 출생지: 하노이, 트엉틴, 탄민

5. 학생 인정: 2016년 12월 16일 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 총장 제4295호

6. 교육 과정의 변화:

7. 논문 제목: 하동종합병원 의료진의 스트레스 감소를 위한 사회복지사의 역할

8. 전공 : 사회복지학; 코드: 60900101

9. 과학 강사: Hoang Ba Thinh 교수

10. 논문 결과 요약:

소개:하동종합병원의 의료진의 어려움, 과중한 업무, 폭력, 독성 수준 등의 상황과 의료진이 직장에서 겪는 스트레스, 영적 삶 등의 어려움 등의 상황을 고려하여, 저는 다음과 같은 내용을 연구합니다.하동종합병원 의료진의 스트레스 감소를 돕는 사회복지사의 역할

본 연구는 하동종합병원 의료진의 스트레스 상황을 이론과 실제를 바탕으로 분석하고, 이를 바탕으로 하동종합병원 의료진의 스트레스 감소를 지원하는 사회복지사의 역할을 강화하고자 합니다. 본 연구는 문서 분석, 설문조사, 사례 연구, 그리고 집단 사회복지라는 네 가지 핵심 방법을 적용합니다.

본 논문은 다음과 같이 3개의 특정 장으로 나뉩니다.

제1장: 주제의 이론적 및 실제적 기초

1장에서는 저자가 도구 개념, 즉 수요 개념, 스트레스 개념, 의료진 개념, 건강 사회복지 개념, 병원 개념 및 응용 이론을 언급합니다.

제2장 하동종합병원 의료진 현황

2장에서는 설문지를 통해 하동종합병원 직원들의 스트레스, 스트레스 수준, 증상, 원인, 스트레스 대처법에 대한 지식을 조사하여 하동종합병원 의료진의 스트레스 상황을 파악하였다.

제3장 하동종합병원 의료진의 스트레스 감소를 위한 사회복지사의 역할

3장에서는 의료 종사자의 스트레스 감소 필요성을 지적하며, 의사소통, 어려운 상황에 처한 환자 및 가족 지원, 의료 종사자 지원, 교육 및 양육 기능을 담당하는 병원 사회복지사의 역할을 강조합니다. 3장에서는 오락 활동, 과외 활동, 스트레스를 받는 의료 종사자의 상담 및 교육을 통해 의료 종사자의 스트레스 감소를 지원하는 역할도 인식할 수 있습니다. 이를 통해 지원 과정의 장단점을 쉽게 파악할 수 있으며, 사회복지사의 역할을 강화하여 효과적인 스트레스 감소를 위한 해결책을 모색할 수 있습니다.

이에 따라 주제에서는:하동 종합병원에서 사회복지사가 의료진을 지원하는 역할은 "스트레스"를 감소시킨다고 저자는 지적합니다. 저자는 대부분의 연구 주제에서 다루지 않는 대상인 의료진의 스트레스 상황과 스트레스 지원에 있어 사회복지사의 역할을 제시합니다. 이는 다른 주제들이 환자와 그 가족에게만 초점을 맞추고, 지원이 필요한 의료진에게는 초점을 맞추지 않기 때문입니다.

11. 실용성: 하동종합병원 의료진 의견 수렴, 의료진 의견 청취 활동은 여전히 ​​진행 중, 의료진 오락단 활동은 여전히 ​​진행 중

12. 추가 연구 방향: (있는 경우)

13. 게재된 저작물은 논문과 관련이 있습니다.

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