TTLV: 하동종합병원 의료진의 스트레스 감소를 지원하는 사회복지사의 역할

1. 학생 이름 : Bui Thi Thanh Mai

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1994년 11월 22일

4. 출생지: 하노이 트엉틴(Thuong Tin) 탄민(Tan Minh)

5. 2016년 12월 16일 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장 학생 번호 4295 인정 결정

6. 교육 과정의 변화:

7. 논문 주제: 하동종합병원 의료진의 '스트레스' 감소를 지원하는 사회복지사의 역할.

8. 전공 : 사회복지학; 코드: 60900101

9. 과학 고문: Hoang Ba Thinh 교수

10. 논문 결과 요약:

소개:그 이유는 의료계 의료진의 어려운 상황, 과중한 업무, 의료계 폭력, 독성 수준 등에서 비롯됩니다. 또한 하동종합병원 의료진의 직장 스트레스와 정신생활로 인한 어려운 상황도 원인입니다. 위와 같은 이유로 저는 연구 주제를 "하동종합병원에서 의료진의 '스트레스'를 줄이기 위해 지원하는 사회복지사의 역할.

하동종합병원 의료진의 스트레스 현황을 이론과 실제를 통해 연구하는 것을 목표로 한다. 이를 바탕으로 하동종합병원 의료진의 스트레스 감소를 지원하는 사회복지사의 역할을 강화합니다. 저는 제 주제를 연구하기 위해 문서 분석, 설문 조사, 사례 연구, 그룹 사회 사업 방법이라는 네 가지 주요 방법을 선택했습니다.

본 논문은 다음과 같이 3개의 특정 장으로 나뉩니다.

• 제1장: 주제의 이론적 및 실제적 기초

1장에서 저자는 도구의 개념을 다룬다. 필요성의 개념, 스트레스의 개념, 의료진의 개념, 의학에서의 사회복지사의 개념, 의학에서의 사회복지사의 개념, 병원의 개념. 응용 이론.

2장: 하동종합병원 의료진 현황

2장에서는 설문조사를 통해 하동종합병원 의료진의 스트레스 실태, 스트레스에 대한 지식과 이해, 스트레스 수준, 증상, 원인, 병원 의료진의 스트레스 대처방법 등을 알아보았다.

제3장: 하동종합병원 의료진의 '스트레스'를 줄이는 데 있어서 사회복지사의 역할.

3장에서는 의료 종사자의 스트레스를 줄이기 위한 지원의 필요성을 지적하고, 의사소통, 환자 지원, 어려운 환경에 처한 환자의 가족 지원, 의료 종사자 지원, 교육 및 훈련의 기능과 과제를 담당하는 사회복지사의 역할을 강조했습니다. 3장에서는 여가 활동, 과외 활동, 스트레스를 받는 의료진을 위한 상담, 교육을 통해 스트레스를 줄이는 보건 종사자 지원의 역할을 살펴보고, 지원 과정에서의 장단점을 파악하고, 스트레스를 효과적으로 줄이기 위한 사회복지사의 역할을 개선하기 위한 해결책을 제안합니다.

그래서 주제에서: 하동종합병원에서 의료진의 '스트레스'를 줄이기 위해 지원하는 사회복지사의 역할. 저자는 스트레스의 현실과 의료진의 스트레스를 지원하는 사회복지사의 역할을 제시했습니다. 이 주제는 대부분 연구 주제에서 언급되지 않았습니다. 주제가 환자와 그 가족에만 초점을 맞추고 있어서 의도치 않게 의료 종사자 자신도 지원이 필요한 대상이라는 사실을 잊고 있기 때문입니다.

11. 실제 적용성: 하동종합병원 의료진 의견 수렴 및 의료진 의견 청취 활동은 현재도 진행 중이다. 의료진을 위한 레크리에이션 그룹 활동은 계속 진행 중이다.

12. 추가 연구 방향: (있는 경우)

13. 본 논문과 관련된 출판물:

(가능하다면 프로젝트를 연대순으로 나열하세요)

석사 논문 정보

1.전체 이름: Bui Thi Thanh Mai

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1994년 11월 22일

4. 출생지: 하노이, 트엉틴, 탄민

5. 학생 인정: 2016년 12월 16일 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 총장 제4295호

6. 교육 과정의 변화:

7. 논문 제목: 하동종합병원 의료진의 스트레스 감소를 위한 사회복지사의 역할

8. 전공 : 사회복지학; 코드: 60900101

9. 과학 강사: Hoang Ba Thinh 교수

10. 논문 결과 요약:

소개:하동종합병원의 의료진의 어려움, 과중한 업무, 폭력, 독성 수준 등의 상황과 의료진이 직장에서 겪는 스트레스, 영적 삶 등의 어려움 등의 상황을 고려하여, 저는 다음과 같은 내용을 연구합니다.하동종합병원 의료진의 스트레스 감소를 돕는 사회복지사의 역할

본 연구는 하동종합병원 의료진의 스트레스 상황을 이론과 실제 측면에서 연구하는 것을 목적으로 한다. 이를 바탕으로 하동종합병원 의료진의 스트레스 감소를 지원하는 사회복지사의 역할이 강화됩니다. 문서 분석, 설문 조사, 사례 연구 및 그룹 사회 사업 등 4가지 핵심 방법이 적용됩니다.

본 논문은 다음과 같이 3개의 특정 장으로 나뉩니다.

제1장: 주제의 이론적 및 실제적 기초

1장에서 저자는 도구 개념을 언급합니다. 수요 개념, 스트레스 개념, 의료진 개념, 건강 사회복지 개념, 병원 개념 및 응용 이론

제2장 하동종합병원 의료진 현황

2장에서는 설문지를 통해 하동종합병원 직원들의 스트레스, 스트레스 수준, 증상, 원인, 스트레스 대처법에 대한 지식을 조사하여 하동종합병원 의료진의 스트레스 상황을 파악하였다.

제3장 하동종합병원 의료진의 스트레스 감소를 위한 사회복지사의 역할

3장에서는 의료진의 스트레스를 줄일 필요성을 지적하면서, 의사소통, 어려운 환경에 처한 환자와 가족 지원, 의료진 지원, 훈련 및 육성 기능을 갖춘 병원 내 사회복지사의 역할을 강조합니다. 3장에서는 스트레스를 줄이기 위해 오락 활동, 과외 활동, 스트레스를 받는 의료진에게 조언 및 교육을 제공하는 것을 통해 의료진을 지원하는 것의 역할을 인식할 수도 있습니다. 이를 바탕으로 지원 과정에서의 장단점을 쉽게 파악할 수 있으며, 스트레스를 효과적으로 줄이기 위한 사회복지사의 역할을 강화하기 위한 해결책을 모색할 수 있다.

이에 따라 주제에서는:하동종합병원에서 의료진을 지원하는 사회복지사의 역할은 '스트레스'를 감소시킨다. 저자는 스트레스 상황과 의료진의 스트레스 지원을 위한 사회복지사의 역할을 제시하는데, 이는 대부분의 연구 주제에서 언급되지 않은 대상이다. 다른 주제들은 환자와 그 가족에게만 초점을 맞추고, 지원이 필요한 의료진에게는 초점을 맞추지 않기 때문입니다.

11. 실천성: 하동종합병원은 의료진 의견 수렴, 의료진 의견 청취 활동을 지속적으로 실시하고 있습니다. 보건 종사자들의 오락 그룹 활동은 여전히 ​​진행 중이다

12. 추가 연구 방향: (있는 경우)

13. 게재된 저작물은 논문과 관련이 있습니다.

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