TTLV: 프로젝트를 통한 과학기술 인재 유치 정책 (까마우성 사례 연구)

석사 학위 논문에 관한 정보

1. 학생 성명: 레 비엣 빈 2. 성별: 남

3. 생년월일: 1974년 3월 10일

4. 출생지: 까마우

5. 2012년 8월 6일자 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장의 학생 입학 결정 제1502/QD-SDH호.

6. 교육 과정의 변화:

7. 학위논문 제목: 프로젝트를 통한 과학기술 인재 유치 정책 (까마우성 사례연구)

8. 전공: 과학기술경영학과 코드: 60 34 04 12

9. 과학 지도교수: 팜 후이 티엔 부교수 (베트남 과학기술원)

10. 논문 결과 요약:

저자는 논문 내용과 관련된 이론을 연구하고, 여러 국가 및 베트남 내 여러 지역에서 과학 및 기술 인재를 유치한 경험을 조사했습니다.

본 연구는 2008년부터 2012년까지 까마우성의 인적 자원 유치 정책 현황을 조사 및 분석하고, 사회경제 프로젝트를 통한 과학기술 인적 자원 유치에 있어 반복적으로 나타나는 특징들을 규명하고자 한다.

11. 실제 적용 사례: (있는 경우)

프로젝트를 통해 과학 기술 인력을 유치하는 것과 관련된 정책을 제안하는 것은 지도자들이 2016년부터 2020년까지의 주 인적 자원 개발 계획을 수립하는 데 도움이 될 것입니다.

12. 향후 연구 방향: (있을 경우)

13. 논문과 관련된 출판물:

석사 학위 논문에 관한 정보

1. 성명: 레 비엣 빈................................... 2. 성별: 남성

3. 생년월일: 1974년 3월 10일................................... 4. 출생지: 까마우성

5. 입학 결정 번호: 1502/QD-XHNV-SDH 2012년 8월 6일, 교장

하노이 국립대학교 사회과학인문대학

6. 학사 과정 변경 사항: 없음

7. 공식 학위논문 제목: 과학기술 인재 유치를 위한 인적자원 정책

프로젝트 (까마우성 사례 연구)

8. 전공: 과학기술경영

9. 코드: 60 34 04 12

10. 지도교수: 팜 후이 티엔 박사 - 베트남 사회과학원

(성명, 학위 및 직함)

11. 논문 연구 결과 요약: 저자는 본 논문의 내용과 관련된 이론들을 학습하고, 과학기술 분야 인재 유치를 위해 베트남 내 여러 국가 및 지방에서 시행한 경험들을 살펴보았다.

2008년부터 2012년까지 까마우성의 인적 자원 유치 현황 및 정책을 조사, 분석하고, 과학기술 프로젝트 유치 법칙의 특징을 규명하여 경제·사회 개발 프로젝트를 통해 까마우성이 과학기술 분야 인력을 유치할 수 있도록 해결책을 제시한다.

12. 실제 적용 가능성 (있는 경우): 관광 명소와 관련된 정책 권고 사항

본 프로젝트들을 통해 과학 및 기술 분야의 인적 자원을 육성하는 것은 지방 지도자들이 2016년부터 2020년까지 지방의 인적 자원 개발 계획을 수립하는 데 도움이 될 것입니다.

13. 향후 연구 방향 (있을 경우): 교육 및 재교육 관련 혁신 정책; 까마우성 인재 유치

14. 논문 관련 출판물: 없음