TTLV: 사업별 과학기술인력 유치 정책 (까마우성 사례 연구)

석사 논문 정보

1. 학생의 성명: Le Viet Binh 2. 성별: 남

3. 생년월일: 1974년 3월 10일

4. 출생지: 까마우

5. 2012년 8월 6일자 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 학생 인정 결정 제1502/QD-SDH호

6. 교육 과정의 변화:

7. 논문 주제 : 사업별 과학기술인력 유치 정책 (까마우성 사례 연구)

8. 전공 : 과학기술경영 코드: 60 34 04 12

9. 과학 고문: 베트남 과학기술 아카데미 Pham Huy Tien 박사 부교수

10. 논문 결과 요약:

저자는 논문의 내용과 관련된 이론과 국내 여러 국가 및 지방의 과학기술 인력을 유치하는 경험을 연구했습니다.

2008~2012년 까마우성 인적자원 유치 정책의 현황을 조사하여 분석하고, 사회경제적 사업을 통해 까마우성에서 과학기술인력 유치의 일반적 특징을 밝혀본다.

11. 실제 적용: (있는 경우)

과학기술 인력 유치를 위한 정책을 사업을 통해 제안하면, 지도자들이 2016~2020년 기간 동안의 지방 인력 개발 계획을 수립하는 데 도움이 될 것입니다.

12. 추가 연구 방향: (있는 경우)

13. 본 논문과 관련된 출판물:

석사 논문 정보

1. 성명 : Le Viet Binh.................................. 2. 성별 : 남성

3. 출생일: 1974년 3월 10일.................................. 4. 출생지: 까마우성

5. 입학 결정 번호: 1502/QD-XHNV-SDH 2012년 8월 6일자, 교장

하노이 국립대학교 인문사회과학대학

6. 학업 과정의 변화 : 없음

7. 공식논문제목 : 과학기술을 유치하기 위한 인적자원정책

프로젝트(까마우성 사례 연구)

8. 전공 : 과학기술경영학

9. 코드: 60 34 04 12

10. 지도교수: Ph.D. pham Huy Tien – 베트남 사회과학 아카데미

(성함, 학위 및 학력)

11. 논문의 연구 결과 요약: 저자는 논문 내용과 관련된 이론, 과학 기술 분야의 인력을 유치하기 위해 베트남의 일부 국가와 지방의 경험을 알아보았습니다.

2008년부터 2012년까지 까마우성의 인력 유치를 위한 상황과 정책을 조사하고 분석합니다. 과학기술 프로젝트의 매력 법칙에 대한 몇 가지 특징을 명확히 하여, ​​경제-사회 발전 프로젝트를 통해 까마우가 과학기술 분야의 근로자를 유치할 수 있는 솔루션을 제안합니다.

12. 실제 적용 책임(있는 경우): 관광 명소와 관련된 정책에 대한 권장 사항

이 프로젝트를 통해 과학기술인력의 개발은 지방 지도자들이 2016년부터 2020년까지 지방의 인적자원 개발 계획을 세우는 데 도움이 될 것입니다.

13. 추가 연구 방향(있는 경우): 교육 및 재교육에 대한 혁신 정책; 까마우성 인적자원 유치

14. 논문 관련 출판물 : 없음