TTLV: 대학 조직문화의 특성 (하노이 국립대학교 사례 연구)

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:레 티 투옹                

2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1989년 11월 20일

4. 출생지: 탄호아

5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2013년 12월 30일자 학생 인정 결정 번호 2998/2013/QD-XHNV-SDH

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제명: “대학 조직문화의 특성 (베트남 국립대학교 하노이 사례 연구)”

8. 전공: 사회학 코드: 60.31.03.01

9. 과학 강사:조교수 박사 응우옌 꾸이 탄, 교육 품질 보증 연구소, VNU

10. 논문 결과 요약:

본 연구는 조직문화 및 조직문화 특성과 관련된 국내외 연구를 개괄적으로 살펴보았다. 동시에 하노이 국립대학교와 일반 대학의 조직 문화의 특징을 검토하고 지적해 보세요.

11. 실제 적용:

본 연구는 대학의 조직문화 관련 정책을 적용하는 데 적합한 참고자료로 활용될 수 있다.

12. 추가 연구 방향:

대학 조직 문화의 외형적 표현 뒤에 숨은 핵심 가치와 규범에 대해 알아보세요.

13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음

석사 논문 정보

1. 전체 이름: Le Thi Thuong 2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1989년 11월 20일 4. 출생지: 탄호아

5. 입학 결정 번호: 2998/2013/QD-XHNV-SĐH 날짜: 2013년 12월 30일베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장.

6. 학업 과정의 변화 : 없음

7. 공식 논문 제목: 대학 조직문화의 특성 (베트남 국립대학교 하노이 캠퍼스 사례 연구)

8. 전공: 사회학 9. 코드: 60.31.03.01

10. 지도교수: 조교수, 박사 응우옌 꾸이 탄

11. 논문의 연구 결과 요약:

본 논문은 출판된 참고문헌을 포괄하여 조직 문화의 특성에 대한 개요를 표현했습니다. 게다가 이 논문은 베트남 국립대학교, 특히 하노이 대학교와 모든 대학교의 조직 문화의 특징을 보여주었습니다.

12. 실제 적용 가능성(있는 경우):

본 논문은 대학 내 조직문화 관련 정책을 적용하기 전에 적절한 참고자료로 활용될 수 있을 것으로 판단된다.

13. 추가 연구 방향(있는 경우):

대학 조직 문화의 유물 뒤에 숨은 기본적인 가정과 지지되는 가치를 발견합니다.

14. 논문 관련 출판물 : 없음