TTLV: 히노자동차 베트남 합작법인의 기업 인적자원 계획

석사 학위 논문에 관한 정보

1. 학생 이름: Dinh Thi Oanh

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1988년 5월 5일

4. 출생지: Quynh Lam, Quynh Luu, Nghe An

5. 2011년 11월 1일자 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장의 학생 입학 결정 제2119/2011/QD-XHNV-SDH호.

6. 교육 과정 변경 사항: 없음

7. 학위논문 제목: “히노자동차 베트남 합작회사의 기업 인적자원 계획”

8. 전공: 경영과학. 코드:…………………

9. 과학 지도교수: 호앙 반 루안 박사

10. 논문 결과 요약:

- 인적 자원 계획의 기본 이론적 토대를 체계화하고, 기업 내 인적 자원 계획의 본질, 역할 및 과정을 명확히 한다.

- 히노자동차 베트남의 인적 자원 계획 현황을 분석하고, 주요 성공 요인, 한계점 및 그 한계점의 원인을 파악한다.

- 향후 회사의 인적 자원 계획의 효과성을 더욱 향상시키기 위한 몇 가지 관점, 해결책 및 지원 방안을 제시합니다.

11. 실무 적용: 인적 자원 계획을 더욱 개선하기 위해 히노 모터스 베트남 법인 경영진에게 제출한 권고 사항.

12. 향후 연구 방향:

13. 논문과 관련된 출판물: 없음

석사 학위 논문에 관한 정보

1. 성명: Dinh Thi Oanh 2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1988년 5월 5일 4. 출생지: 응에안성 꾸인루

5. 입학 결정 번호: 2119/2011/QD-XHNV-SDH 2011년 11월 1일자 총장 결정

하노이 사회과학인문대학교 – 베트남 국립대학교.

6. 학업 과정 내 변화: 없음

7. 공식 학위논문 제목: 히노자동차 베트남 법인의 인적자원 계획

8. 전공: 경영과학. 코드:

9. 지도교수: 호앙 반 루안 박사 - 베트남 국립대학교(VNU) - 사회과학 및 인문학 대학교.

10. 논문의 연구 결과/성과 요약:

- 인적 자원 계획의 기본 이론을 체계화하고 그 본질을 설명한다.

기업 내 인적 자원 계획의 역할과 과정

- 히노자동차 베트남의 인적자원 계획 현황을 분석하고, 필요한 경우 지적하십시오.

성공, 한계 및 원인

- 히노자동차의 효율성을 더욱 향상시키기 위한 해결책과 지원 방안을 제시합니다.

베트남의 미래 인적 자원 계획.

11. 실질적 적용 가능성: 제안서는 히노 경영진 이사회에 제출될 예정입니다.

모터스 베트남은 인적 자원 계획을 강화할 예정이다.

12. 향후 연구 방향: 아직 없음

13. 논문과 관련된 공개된 참고 자료: 없음