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석사 학위 논문에 관한 정보
1. 학생 성명: 레 티 투 2. 성별: 여학생
3. 생년월일: 1987년 3월 28일
4. 출생지: 탄호아성 호앙호아현 호앙록면
5. 2012년 8월 6일자 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장의 학생 제1503호 인정 결정.
6. 교육 과정의 변화:
7. 논문 제목: 오늘날 하노이 지역구에서 주요 여성 공무원의 역할 증진
8. 전공: 정치학; 코드: 60 31 02 04
9. 과학 자문: 하꽝응옥 박사 - 내무부 산하 내무대학교 부총장.
10. 논문 결과 요약:
본 논문은 하노이 시정촌에서 여성 주요 공직자(당위원회 서기, 부서기, 인민위원회 위원장, 부위원장, 인민위원회 위원장, 부위원장)의 역할 증진을 주요 연구 주제로 다룬다.
본 논문의 1장에서는 세 가지 근본적인 문제를 명확히 합니다. 첫째, 개념적 틀을 제시하고, 둘째, 여성 간부의 역할 증진에 영향을 미치는 요인을 살펴봅니다. 셋째, 마르크스-레닌주의적 관점, 호찌민 사상, 그리고 당과 국가가 정치 체제 내에서 여성 간부의 역할 증진을 바라보는 시각을 제시합니다.
본 논문의 2장에서는 하노이시 구청 산하 주요 여성 공무원들의 역할 증진 현황을 양적, 질적 측면에서 개괄적으로 살펴본다. 설문조사와 실태 연구를 통해, 저자는 이들의 역할 증진에 있어 이룬 성과와 여전히 존재하는 한계를 지적한다.
제3장에서는 이론적 분석(제1장)과 역할 증진 현황(제2장)을 바탕으로, 오늘날 하노이에서 핵심 여성 구청장의 역할을 증진하기 위한 두 가지 주요 관점과 해결책을 제시합니다. 첫째는 핵심 여성 구청장의 발전을 위한 메커니즘 및 정책, 그리고 객관적 조건과 관련된 해결책이고, 둘째는 하노이에서 핵심 여성 구청장의 능동적이고 긍정적인 역할을 증진하기 위한 해결책입니다.
11. 실제 적용 사례:
본 논문은 연구 결과를 바탕으로 여성 해방, 성평등 실현, 그리고 사회 발전에 기여합니다. 특히 여성, 나아가 여성 공무원에 대한 사회적 인식 변화에 도움이 되며, 최근 하노이시 발전에 기여한 주요 여성 공무원들의 공헌을 인정하는 데에도 기여합니다.
12. 향후 연구 방향:
본 논문 심사를 성공적으로 통과한 후, 저자는 다음과 같은 방향으로 연구를 확장할 기회와 여건이 마련되기를 희망합니다. 하노이의 주요 여성 구청장의 역할과 전국 다른 중앙 직할 도시의 주요 여성 구청장의 역할을 비교 연구하는 것입니다.
13. 논문과 관련된 출판물:
석사 학위 논문에 관한 정보
1. 성명: 레 티 투 2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1987년 3월 28일 4. 출생지: 탄화성 호앙화현 호앙록면
5. 입학 결정 번호: 1503, 베트남 국립대학교 사회과학 및 인문대학 학장 (하노이).
날짜: 2012년 8월 6일
6. 학사 과정 변경 사항: 변경 없음
7. 공식 학위논문 제목: 오늘날 하노이에서 핵심 지역 여성 간부의 역할 증진
8. 전공: 정치학 코드: 60 31 02 04
9. 지도교수: 하꽝응옥 박사 - 대학 부총장 겸 내무부 - 내무부.
10. 논문의 연구 결과 요약:
본 논문은 오늘날 하노이에서 주요 구 여성 간부(구 당서기, 부서기, 인민평의회 의장, 부의장, 인민위원회 의장, 부의장)의 역할을 조명한다.
제1장에서는 논문의 세 가지 기본 쟁점을 설명한다. 첫째, 도구 개념 체계; 둘째, 여성 간부의 역할 증진에 영향을 미치는 요인; 셋째, 마르크스-레닌주의와 호찌민의 당·국가 관리들의 관점에서 본 여성의 정치 체제 내 역할 증진에 대한 견해이다.
제2장에서는 하노이 핵심동 여성 간부의 현황을 살펴보고, 하노이 핵심동 여성 간부의 수와 질에 대한 개요를 통해 이들의 역할 증진에 대한 현실을 연구하고자 하였다. 설문 조사와 실제 상황에 대한 연구를 통해, 저자들은 이들의 역할 증진에 있어 성과와 저해 요인을 규명하였다.
제3장에서는 제1장의 분석적 추론과 제2장의 상황을 바탕으로, 하노이에서 핵심구 여성 간부의 역할을 증진하기 위한 두 가지 주요 해결 방안을 제시한다. 하나는 정책적 해결 방안으로, 핵심구 여성 간부 육성을 위한 객관적 조건 마련 방안이고, 다른 하나는 핵심구 여성 간부의 적극적이고 능동적인 활동을 촉진하는 방안이다.
11. 실제 적용 가능성 (있는 경우):
본 논문은 연구 결과를 바탕으로 여성 해방, 성평등 실현 및 사회 발전에 기여하고, 여성 전반, 특히 여성 간부의 지위와 역할에 대한 사회적 인식 변화에 기여한다. 동시에, 하노이 발전 과정에서 각 구역의 핵심 여성 인력의 기여도를 살펴본다.
12. 향후 연구 방향 (있을 경우):
해당 과목을 성공적으로 방어한 후, 하노이의 주요 구역 여성 간부들의 역할 비교 연구와 전국 중부 도시의 구역 내 주요 여성 직원들의 역할 비교 연구를 포함하여 연구 범위를 확장할 기회와 여건이 마련되기를 바랍니다.
13. 논문 관련 출판물: 없음
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