TTLV: 오늘날 하노이의 주요 여성 구 공무원의 역할을 홍보합니다.

석사 논문 정보

1. 학생의 성명: Le Thi Thu 2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1987년 3월 28일

4. 출생지: 호앙록(Hoang Loc) 면 - 호앙호아(Hoang Hoa) - 탄호아(Thanh Hoa)

5. 2012년 8월 6일자 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 학생 인정 결정 제1503호.

6. 교육 과정의 변화:

7. 논문 주제: 오늘날 하노이의 주요 여성 구 공무원의 역할 촉진.

8. 전공: 정치학; 코드: 60 31 02 04

9. 과학 강사: 하 꽝 응옥 박사 - 내무부 내무대학 부총장.

10. 논문 결과 요약:

본 논문의 주요 연구 목표는 오늘날 하노이의 주요 여성 구역 간부(당 서기, 부서기, 인민위원회 위원장, 부위원장, 구역 인민위원회 위원장, 부위원장)의 역할을 촉진하는 것입니다.

본 논문의 1장에서는 세 가지 기본 문제를 명확히 한다. 도구 개념 체계, 여성 간부의 역할 증진에 영향을 미치는 요인, 정치 체제에서 여성 간부의 역할 증진에 대한 마르크스-레닌주의, 호치민 사상, 당과 국가의 관점.

2장에서는 하노이의 핵심 여성 구 간부의 양과 질을 개괄적으로 살펴보고, 하노이의 핵심 여성 구 간부 역할 강화 현황을 분석하는 데 중점을 둔다. 실제 상황을 조사하고 연구함으로써, 저자는 이 팀의 역할 강화에 있어 성과와 더불어 남은 한계점을 지적한다.

제3장에서는 이론적 분석(제1장)과 역할 촉진의 현재 상황(제2장)을 바탕으로, 이 논문은 하노이에서 주요 여성 구역 간부의 역할을 촉진하기 위한 관점과 두 가지 주요 해결책 그룹을 제시합니다. 여기에는 정책 메커니즘, 주요 여성 구역 간부의 개발을 위한 객관적 조건에 대한 해결책 그룹, 하노이에서 주요 여성 구역 간부의 주도성과 긍정성을 촉진하기 위한 해결책 그룹이 포함됩니다.

11. 실제 적용:

본 논문은 달성된 결과를 바탕으로 여성 해방, 양성평등 실현, 그리고 사회 진보에 기여합니다. 또한, 여성, 특히 여성 간부의 지위와 역할에 대한 사회의 인식을 변화시키는 데 기여합니다. 동시에, 최근 하노이시의 전반적인 발전에 기여한 구 주요 여성 간부들의 공헌을 인정합니다.

12. 추가 연구 방향:

이 주제를 성공적으로 옹호한 후, 본 논문의 저자는 다음과 같은 방향으로 연구를 확장할 수 있는 기회와 조건을 갖기를 바랍니다. 비교 연구: 하노이의 주요 여성 구 공무원의 역할과 전국의 다른 중앙 정부가 운영하는 도시의 주요 여성 구 공무원의 역할을 대조합니다.

13. 본 논문과 관련된 출판물:

석사 논문 정보

1. 성명: Le Thi Thu 2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1987년 3월 28일 4. 출생지: 황록사 - 황호아현 - 탄호아성

5. 입학 결정 번호: 하노이 베트남 국립대학교 사회과학 및 인문학부 총장이 발행한 1503번.

날짜: 2012년 8월 6일

6. 학업 과정의 변화 : 변화 없음

7. 공식 논문 제목: 오늘날 하노이의 주요 와드 여성 간부의 역할 촉진.

8. 전공: 정치학 코드: 60 31 02 04

9. 지도교수: 하 꽝 응옥 박사 - 내무부 내무부 부총장.

10. 논문의 연구 결과 요약:

본 연구의 목적은 하노이의 주요 여성 간부(비서, 부서기, 인민위원회 위원장, 부위원장, 인민위원회 위원장, 부위원장)의 역할을 증진하는 것입니다.

제1장에서는 세 가지 기본 문제를 설명합니다. 도구 개념 체계, 여성 간부의 역할을 촉진하는 데 영향을 미치는 요인, 정치 체제에서 여성의 역할을 촉진하는 것에 대한 마르크스-레닌주의 관점과 호치민의 당 및 국가 관리들의 이념입니다.

2장에서는 하노이 주요 구 여성 간부의 역할과 현황을 개괄적으로 살펴보고, 주요 구 여성 간부의 역할 증진을 위한 현실을 분석하는 데 중점을 두었습니다. 본 논문의 저자들은 설문조사와 실제 상황에 대한 연구를 통해, 이 팀의 역할 증진에 있어 성과와 함께 장애 요인들을 조명합니다.

제3장에서는 제1장의 분석적 추론과 제2장의 상황을 토대로 현재 하노이에서 주요 구 여성 간부의 역할을 촉진하기 위한 두 가지 주요 솔루션 그룹을 제시합니다. 여기에는 주요 구 여성 간부의 발전을 위한 정책 및 객관적 조건에 대한 솔루션 그룹과 하노이에서 주요 구 여성 간부의 긍정적이고 적극적인 활동을 촉진하기 위한 솔루션 그룹이 포함됩니다.

11. 실제 적용 가능성(있는 경우):

본 논문은 얻어진 결과를 바탕으로 여성 해방, 양성평등 실현, 그리고 사회적 진보에 기여하며, 여성 일반, 특히 여성 간부의 지위와 역할에 대한 사회의 인식을 변화시키는 데 기여합니다. 동시에, 하노이의 발전에 있어 워드의 핵심 여성 직원들의 기여를 조명합니다.

12. 추가 연구 방향(있는 경우):

이 주제를 성공적으로 옹호한 후, 하노이의 주요 여성 간부의 역할과 국가 중심 도시의 주요 여성 직원의 역할을 비교하는 연구를 포함하여 연구를 확장할 수 있는 기회와 조건을 갖게 되기를 바랍니다.

13. 논문 관련 출판물 : 없음