TTLV: 세무 부문 직장 문화 표준의 조직화 및 실행 방안 연구 (하노이시 탄쑤언구 세무서의 실무 경험을 바탕으로 함)

석사 학위 논문에 관한 정보

1. 학생의 성명:레 티 민 홍                   

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1981년 10월 5일

4. 출생지: 하노이

5. 2016년 8월 18일자 사회과학인문대학 총장(베트남 국립대학교, 하노이)의 학생 입학 결정 제2811/2016/QD-XHNV호.

6. 교육 과정의 변화:

7. 논문 제목:"세무 부문 직장 문화 표준의 조직화 및 실행 방안 연구 (하노이시 탄쑤언구 세무서의 실무 경험을 바탕으로)"

8. 전공: 사무행정학 코드: 60.34.04.06

9. 과학 지도교수:부교수, 박사 (부티 풍)

10. 논문 결과 요약:

본 논문은 다음과 같은 기본 내용을 담은 3개의 장으로 구성되어 있습니다.

제1장. 세무 부서의 직장 문화 및 직장 문화 기준

제1장에서는 직장 문화의 개념, 직장 문화의 발현 양상 및 역할 등 직장 문화와 관련된 기본적인 이론적 문제들을 주로 다룬다.

동시에 저자는 국세청의 세무 부문 직장 문화 기준 규정에 대한 개요를 제공합니다.

제2장. 하노이시 탄쑤언구 세무서의 세무 부문 직장문화기준 이행 평가

본 장에서는 하노이시 탄쑤언구 세무서에서 세무 부서의 직장 문화 기준을 시행한 결과를 제시합니다.

이 보고서는 기관 내 직장 문화에 대한 전반적인 평가를 제공하고, 실행 과정의 강점과 약점을 강조합니다. 이는 저자가 3장에서 논의하는 세무 부문 직장 문화 표준 실행 방안을 제시하는 기초가 됩니다.

제3장. 하노이시 탄쑤언구 세무서의 세무 부문 직장 문화 기준 이행 방안

이는 본 연구 주제의 주요 목표이기도 합니다. 본 장에서는 세무 부문의 직장 문화 기준에 관한 규정을 보완하고 개선하는 방안을 제시하고, 하노이시 탄쑤언구 세무서에서 세무 부문 직장 문화 기준을 효과적으로 시행하기 위한 몇 가지 해결책을 제안합니다.

11. 실제 적용 사례:

본 논문의 연구 결과는 세무 분야의 직장 문화 연구에 관심 있는 과학자 및 독자들에게 유용한 참고 자료가 되어, 자료 수집에 소요되는 시간과 노력을 절감해 줍니다. 또한 국세청이 직장 문화 관련 규정을 지속적으로 연구, 보완 및 개선하는 데 기반이 될 수 있습니다. 나아가 모든 단계의 세무 당국이 직장 문화 규정 시행 방안을 선택하는 데 있어 귀중한 자료가 되어, 업무 효율성 향상과 공공 행정 기관의 전문적인 이미지 구축에 기여할 것입니다.

12. 향후 연구 방향:

13. 논문과 관련된 출판물:

석사 학위 논문에 관한 정보

1. 학생 이름: 레 티 민 홍 2. 성별: 여학생

3. 생년월일: 1981년 10월 5일 4. 출생지: 하노이

5. 입학 결정 번호: 2016년 8월 18일자 베트남 국립대학교 사회과학인문대학(하노이) 입학 결정서 2811/2016/QD-XHNV

6. 학업 진척도의 변화:

7. 학위논문 제목: “세무서 문화 기준의 체계적인 시행 방안 연구 (하노이시 탄쑤언구 세무서 실무 사례 연구)”

8. 전공: 사무관리 코드: 60.34.04.06

9. 감독자: Assoc. Prf, Ph.D. 부티풍

10. 논문의 연구 결과 요약:

본 논문의 내용은 세 장으로 구성되어 있습니다.

제1장 사무실 문화와 세무서 문화 기준

제1장 내용: 사무실 문화의 기본 이론에는 사무실 문화의 정의, 사무실 문화의 출현 양상 및 위치 등이 포함됩니다. 또한, 저자는 국세청의 사무실 문화 기준 관련 규정의 근거를 제시합니다.

제2장. 하노이시 탄쑤언구 세무서의 세무서 문화 기준 이행 조직 평가

본 장에서는 하노이시 탄쑤언구 세무서에서 세무서 문화 표준을 시행한 결과를 제시합니다.

따라서, 조직 발전에 있어 사무실 문화의 장점과 단점을 함께 평가하는 일반적인 방식을 제시하며, 이는 3장에서 다룰 세무서 문화 표준 구현 방안을 제시하는 데 기초가 됩니다.

제3장. 하노이시 탄쑤언구 세무서의 세무서 문화 기준 시행을 위한 방안

이것이 본 논문의 주요 초점이며, 본 장에서는 세무서 문화 기준을 완성하기 위한 제안과 추가 사항을 제시하고, 하노이시 탄쑤언구에서 세무서 문화 기준을 조직적으로 구현하기 위한 몇 가지 해결책을 제시합니다.

11. 실제 적용 가능성:

본 논문의 연구 결과는 독자와 다른 연구자들이 세무서의 문화 기준과 자료의 기초를 파악하는 데 유용하며, 이를 바탕으로 국세청의 업무 효율성을 높이고 전문적인 공공 행정 기관의 이미지를 구축하는 데 기여할 수 있습니다.

12. 향후 연구 방향 (있을 경우):

13. 학위논문 관련 출판물: