TTLV: 하노이 의과대학의 사무실 문화 규정을 구현하기 위한 솔루션 평가 및 제안.

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:팜티투후옌

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1993년 6월 29일

4. 출생지: 하이즈엉

5. 베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장의 2016년 12월 16일자 학생 인정 결정 번호 4295/2016/QD-XHNV.

6. 교육 과정의 변화:

7. 논문 주제명:하노이 의과대학의 사무실 문화 규정을 이행하기 위한 솔루션을 평가하고 제안합니다.

8. 전공: 사무행정학; 코드: 60.34.04.06

9. 과학 강사:부교수, Vu Thi Phung 박사- 사회과학 및 인문학 대학, 기록 보관 과학 및 사무 관리학과.

10. 논문 결과 요약:

- 하노이 의과대학 문화 규정에 대한 논평 및 평가;

- 하노이 의과대학교 임원, 공무원 및 직원들의 문화 규정 이행 현황을 평가합니다. 하노이 의과대학교에서 문화 규정을 이행하는 데 있어 어려움과 장애가 무엇인지 지적합니다.

- 하노이 의과대학의 사무실 문화 규정을 개선하고 이행하기 위한 솔루션을 제안합니다.

11. 실제 적용:

하노이 의과대학의 사무실 문화 규정을 완성합니다.

12. 추가 연구 방향:

하노이 의대의 국제적 통합에 대한 사무실 문화의 영향.

13. 본 논문과 관련된 출판물:

석사 논문 정보

1. 성명: Pham Thi Thu Huyen 2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1993년 6월 29일 4. 출생지 : 하이즈엉

5. 입학 결정 번호: 4295/2016/QD-XHNV, 2016년 12월 16일자, 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장 발표.

6. 학업 과정의 변화:

7. 공식 논문 제목: 하노이 의과대학의 직장 문화를 완전히 개선하기 위한 솔루션 평가 및 제안

8. 전공: 사무행정 코드: 60.34.04.06

9. 지도교수: Vu Thi Phung 교수. 하노이 국립대학교 인문사회과학대학교 과학사무학부.

10. 논문의 연구 결과 요약:

- 대학의 직장 문화를 검토하고 평가합니다.

- 하노이 의과대학 직원의 업무 문화 구현에 대한 평가를 실시하여 직장 문화 구현의 어려움과 장애물을 지적합니다.

- 하노이 의과대학의 직장 문화를 완전히 개선하기 위한 솔루션을 제안합니다.

11. 실제 적용 가능성:

하노이 의과대학에서 직장 문화를 완성하세요

12. 다음 연구 방향:

하노이 의대의 국제적 통합에 대한 직장 문화 적용의 영향

13. 논문 관련 출판물: