TTLV: 응에안 지역 4성급 호텔 프런트 부서의 인적 자원 관리 현황에 대한 연구.

석사 학위 논문에 관한 정보

1. 학생 성명: Do Thi Ngan

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1979년 12월 15일

4. 출생지: 탄화

5. 2012년 12월 28일자 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장의 학생 입학 결정 제2797/QD-XHNV-SDH호.

6. 교육 과정의 변화:

(변경 유형과 해당 시간을 기록해 두세요)

7. 논문 제목: “응에안성 4성급 호텔 프런트 부서의 인적 자원 관리 현황에 대한 연구."

8. 전공: 관광학; 코드: QH-2012-X

9. 과학 지도교수: 응우옌 티 응우옌 홍 부교수 (상업대학교).

10. 논문 결과 요약:

- 본 논문은 호텔 인적 자원 관리의 이론적 기반을 체계화하고 명확히 했다.

- 응에안 지역 숙박 시설 및 4성급 호텔에 대한 일반적인 소개. 응에안 지역 4성급 호텔 프런트 데스크의 인적 자원 관리 현황에 대한 조사 및 평가.

- 응에안성 4성급 호텔 프런트 데스크의 인적 자원 관리 개선을 위한 해결책 및 권고 사항 제시.

11. 실용적 적용 가능성: 유망하며, 호텔의 인적 자원 관리 분야에 적용 가능합니다.

12. 향후 연구 방향: 다양한 유형의 숙박 시설에서의 인적 자원 관리.

13. 논문과 관련된 출판물: 없음

석사 학위 논문에 관한 정보

1. 성명: 도 티 응안 2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1979년 12월 15일 4. 출생지: 탄화

5. 입학 결정 번호: 2797/QD -XHNV-SDH, 2012년 12월 28일자

6. 학사 과정 변경 사항: 없음

(변화의 형태와 그에 따른 시기를 나열하시오)

7. 공식 학위논문 제목: "응에안성 4성급 호텔 프런트 오피스 부서의 인적 자원 관리"

8. 전공: 관광학 9. 코드: QH-2012-X

10. 지도교수: 응우옌 티 응우옌 홍 박사 - 무역대학교

(성명, 학위 및 직함)

11. 논문의 연구 결과 요약:

(새로운 발견 사항이 있다면 이를 강조하여 요약하십시오.)

- 호텔 인적 자원 관리의 이론적 배경을 체계화하고 명확히 했습니다.

- 응에안 지역의 모든 숙박 시설 및 4성급 호텔에 대한 개요를 제시하고, 응에안 지역 4성급 호텔 프런트 데스크의 인적 자원 관리 현황을 조사 및 평가한다.

- 응에안 지역 4성급 호텔 프런트 부서의 인적 자원 관리를 개선하기 위한 해결책과 권고사항을 제시한다.

12. 실제 적용 가능성 (있다면): 좋음. 호텔 인적 자원 관리에 적합하고 활용 가능성이 높음.

13. 향후 연구 방향 (있을 경우): 모든 유형의 호텔 숙박 시설에서의 인적 자원 관리.

14. 논문 관련 출판물: 없음