TTLV: CANON Vietnam Co., Ltd.의 일본인 관리자들이 파악한 베트남 노무 관리의 몇 가지 문제점

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:롯티남                                 

2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1990년 8월 7일

4. 출생지: 응에안

5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2013년 12월 30일자 학생 인정 결정 번호 2998/2013/QD-XHNV-SDH

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제명:CANON Vietnam Co., Ltd.의 일본인 관리자들이 파악한 베트남 노무 관리의 몇 가지 문제점

8. 전공 : 경영과학 코드 : 조종사 훈련

9. 과학 강사:조교수 박사 응우옌 만 콴, 국민경제대학교

10. 논문 결과 요약:

본 논문은 Canon Vietnam Co., Ltd.에서 베트남 근로자를 관리할 때 일본 관리자들이 직면하는 문제를 파악하고, 이를 바탕으로 일본 관리자들이 기존 문제를 극복할 수 있는 방안을 제시하는 데 중점을 두고 있습니다. 본 연구의 결과는 외국인 관리자와 사업주가 베트남 근로자를 관리하는 데 있어 교훈을 얻는 데 도움이 될 것입니다.

베트남 근로자들은 자신에 대해 보다 객관적이고 포괄적인 관점을 가지고 있으며, 약점을 극복하고 산업적이고 문명화되고 현대적인 근무 스타일을 스스로 구축할 방향을 가지고 있습니다.

이 논문은 베트남의 지도자와 관리자가 다문화 통합의 맥락에서 근로자를 보다 효과적으로 교육하는 데 사용할 수 있는 문서가 될 것입니다.

11. 실제 적용:

본 논문의 연구 결과는 참고 자료, 향후 연구를 위한 이론적 기초, 그리고 관리자가 노동 생산성을 더욱 향상시키기 위한 적절한 베트남 노동 관리 정책을 개발하는 기초로 사용될 수 있습니다.

12. 추가 연구 방향:

13. 본 논문과 관련된 출판물:

석사 논문 정보

1. 성명 : Lo Thi Nam 2. 성별 : 여성

3. 생년월일: 1990년 8월 7일 4. 출생지: 응에안

5. 입학 결정 번호: 2998/2013/QD-XHNV-SDH 2013년 12월 30일자 베트남 국립대학교, 사회과학 및 인문대학교 총장, 하노이

6. 학업 과정의 변화 : 없음

7. 공식 논문 제목: Canon Viet Nam Company Limited에서 일본인이 베트남 근로자를 관리하는 데 있어 몇 가지 문제점 인식

8. 전공: 경영과학 9. 코드:

10. 지도교수: As.Prof.Dr. Nguyen Manh Quan, 국립경제대학교

11. 논문의 연구 결과 요약:

이 연구는 Canon Viet Nam Company Limited에서 베트남 직원을 관리하는 데 있어 일본 관리자가 직면한 문제를 파악하는 데 중점을 두고 있습니다. 이를 통해 기존 문제를 극복하기 위한 권장 사항을 제시하는 데 도움이 될 수 있습니다. 본 연구의 결과는 관리자와 외국 사업주가 베트남 직원을 관리하는 데 도움이 될 것입니다.

반면, 베트남 근로자들은 자신에 대한 객관적이고 포괄적인 관점을 가지고 있으며, 단점을 극복하고 문명과 현대성에 맞는 근무 스타일을 개발합니다.

이 논문은 베트남의 지도자와 관리자가 다문화 통합의 맥락에서 직원을 보다 효과적으로 교육하는 데 참고 자료가 될 것입니다.

12. 실제 적용 가능성(있는 경우):

연구 결과는 참고 자료의 출처, 추가 연구의 근거, 그리고 외국 기업이 베트남 근로자의 생산성을 높이기 위한 적절한 경영 정책을 수립하기 위한 플랫폼으로 활용될 수 있습니다.

13. 추가 연구 방향(있는 경우):

14. 논문 관련 출판물: