TTLV: 통합의 현재 맥락에서 기업의 노사관계 관리(Prime Dai Viet Joint Stock Company 사례)

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:베티투짱      

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1990년 8월 18일

4. 출생지: 카오방

5. 베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장의 2014년 12월 31일자 학생 인정 결정 번호 3215/2014/QD-XHNV-SDH.

6. 교육 과정의 변화:

7. 논문 주제명:현재 통합 상황에서의 기업 노사관계 관리(Prime Dai Viet 주식회사 사례)

8. 전공 : 경영과학 코드 : 조종사

9. 과학 강사:티에스. 황 반 루안, 사회과학 및 인문학 대학.

10. 논문 결과 요약:

- 본 논문은 현대 사회의 통합적 맥락에서 기업의 노사관계와 노사관계 관리에 대한 기본 지식을 체계화한다. 이러한 이론과 Prime Dai Viet 주식회사의 노사관계 및 노사관계 관리의 현황에 대한 조사를 바탕으로, 본 논문은 노사관계의 질을 개선하고, 이를 통해 회사의 노동 및 사업 성과를 개선하기 위한 노사관계 관리에 대한 여러 가지 솔루션을 제안합니다.

- 본 논문은 통합의 맥락과 특히 현재 정보 폭발의 맥락에서 기업의 노사관계와 노사관계 관리에 강력한 영향을 미치는 임금, 근무 조건, 근로자 권리 등의 요소를 명확히 한다.

- 프라임 다이 비엣 주식회사의 경우 성과 외에도, 의사소통 업무를 촉진하고, 노동조합의 역할을 더욱 강화하는 등 몇 가지 기본적인 솔루션을 통해 노사 관계 및 노사 관계 관리를 더 잘 관리할 필요가 있습니다.

11. 실제 적용:

본 논문은 노동 관계와 노동 관계 관리에 대한 이론적 기초를 제공하며, 특히 노동 관계와 기업 내 인적 자원 관리에 대한 연구, 교육 및 학습에 유용한 참고 자료가 될 수 있다.

이 사례에 대한 실제 조사 및 권장 사항은 Prime Dai Viet Joint Stock Company의 리더가 참조하고 평가하여 점진적으로 실행할 수 있습니다.

12. 추가 연구 방향:

13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음

석사 논문 정보

1. 성명: Be Thi Thu Trang 2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1990년 8월 16일 4. 출생지 : Cao Bang

5. 입학 결정 번호: 2014년 12월 31일자 3215/2014/QD-XHNV-SDH, 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장.

6. 학업 과정의 변화 : 없음

7. 공식 논문 제목: 오늘날 통합 맥락에서 기업의 노동 관리(사례 연구: Prime Dai Viet 주식회사)

8. 전공 : 경영과학 코드 : 조종사 훈련

9. 지도교수: 호앙 반 루안(Hoang Van Luan), 박사, 베트남 국립대학교, 하노이 사회과학 및 인문학 대학교.

10. 논문 결과 요약:

본 논문은 통합의 맥락에서 기업의 노사관계와 노사관계 관리에 대한 기본 지식을 체계화하였다. 이러한 사항과 Prime Dai Viet 주식회사의 사례를 통해 몇 가지 해결책이 제시되었습니다.

통합과 정보화의 맥락에서 기업의 노사관계는 급여, 노동 조건, 노동권 등 여러 요인에 의해 큰 영향을 받습니다.

프라임 다이 비엣 주식회사의 경우, 노사관계는 잘 관리되고 있지만 의사소통, 노조의 역할 등 일부 문제는 개선되어야 합니다.

11. 실제 적용:

본 논문의 연구 결과는 대학생 및 Prime Dai Viet 주식회사 경영진의 노사 관리에 관한 연구에 참고문헌으로 활용되는 문서입니다.

12. 추가 연구 방향: 없음

13. 논문 관련 출판물 : 없음