석사 학위 논문에 관한 정보
1. 학생의 성명:응우옌 티 오안
2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1991년 2월 20일
4. 출생지: Phan Xa – Tong Phan – Phu Cu – Hung Yen
5. 학생 입학 결정 제3215/2014/QD-XHNV-SDH호. 2014년 12월 31일자, 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장, 하노이.
6. 교육 과정 변경 사항: 없음
7. 논문 제목:합작 투자 사업에서 직원의 조직 참여도.
8. 전공: 심리학 코드: 60.31.04.01
9. 과학 지도교수:협회 레티민론 교수베트남 국립대학교 사회과학 및 인문학부, 하노이.
10. 논문 결과 요약:
합작기업 직원의 조직 몰입도에 대한 연구 결과는 다음과 같습니다. 합작기업 직원의 조직 몰입도는 평균 수준이며, 정서적 몰입도가 가장 높고 책임감에 의한 몰입도가 가장 낮습니다. 또한, 기업 측 요인 대부분이 합작기업 직원의 조직 몰입도에 영향을 미치며, 그중에서도 근무 환경이 가장 큰 영향을 주는 것으로 나타났습니다. 동시에, 합작기업 직원의 조직 몰입도는 직원의 업무 성과 및 이직 의향에도 유의미한 영향을 미칩니다. 마지막으로, 본 연구는 오늘날 합작기업 직원의 조직 몰입도를 향상시키기 위한 몇 가지 제안을 제시합니다.
11. 실제 적용 사례:
본 논문의 연구 결과는 합작 투자 기업이 조직에 대한 직원 참여도를 높이기 위한 계획을 수립하는 데 유용한 참고 자료가 될 수 있다.
12. 향후 연구 방향:
자원과 시간이 허락한다면, 다른 사업 형태와 지역에서의 참여에 대한 주제를 더 자세히 연구해 보겠습니다.
13. 논문과 관련된 출판물:
Le Thi Minh 대출, Nguyen Thi Oanh:직원과 회사 간의 정서적 유대감: 회사로부터의 지원에 대한 인식의 현황 및 영향.", 심리학 저널 11호 - 2016년
석사 학위 논문에 관한 정보
1. 성명: Nguyen Thi Oanh 2. 성별: 여성
3. 생년월일: 20세그1991년 2월4. 출생지: 판사(Phan Xa) - 통판(Tong Phan) - 푸꾸(Phu Cu) - 흥옌(Hung Yen)
5. 입학 결정 번호: 2014년 12월 31일 하노이 국립대학교 사회과학인문대학 총장 발행 3215/2014/QD-XHNV-SĐH
6. 학사 과정 변경 사항: 없음
7. 공식 학위논문 제목: 사업 벤처에서 근로자 조직에 대한 헌신.
8. 전공: 심리학 코드: 60.31.04.01
9. 지도교수: 레 티 민 로안 부교수, 베트남 국립대학교 사회과학 및 인문학부, 하노이.
10. 논문의 연구 결과 요약:
연구 결과 "기업 내 근로자의 조직 몰입도": 근로자의 조직 몰입도는 평균 수준이며, 정서적 몰입도가 가장 강하고 표준화된 몰입도가 가장 낮은 것으로 나타났습니다. 또한, 연구 결과는 기업 측면의 여러 요소들이 근로자의 조직 몰입도에 영향을 미치며, 그중에서도 근무 환경이 가장 큰 영향을 준다는 점을 강조합니다. 동시에, 근로자의 조직 몰입도는 업무 효율성과 이직 의향에도 상당한 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 마지막으로, 본 연구는 기업 내 근로자의 조직 몰입도를 향상시키기 위한 몇 가지 권고 사항을 제시합니다.
11. 실제 적용 가능성:
본 논문의 연구 결과는 근로자 조직과 관련된 고급 계획 수립에 있어 벤처 사업 기반을 마련하는 데 유용한 참고 자료가 될 것입니다.
12. 향후 연구 방향:
여건과 시간이 허락한다면, 다른 사업 분야나 다른 지역과의 연계를 포함한 보다 폭넓은 관점에서 결속력에 대해 연구해 볼 것입니다.
13. 학위논문 관련 출판물:
Le Thi Minh Loan, Nguyen Thi Oanh: “현재 근로자의 정서적 몰입: 기업 지원의 영향에 대한 현실과 인식”, 심리학 저널, 2016년 11월호.
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