TTLV: 합작 투자에서의 직원 조직 참여

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:응우옌 티 오안                

2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1991년 2월 20일

4. 출생지: 판자(Phan Xa) - 통판(Tong Phan) - 푸꾸(Phu Cu) - 흥옌(Hung Yen)

5. 학생 인정 결정 번호: 3215/2014/QD-XHNV-SDH. 2014년 12월 31일, 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제명:합작사업에서의 직원 조직적 헌신.

8. 전공: 심리학 코드: 60.31.04.01

9. 과학 강사:Le Thi Minh Loan 박사 부교수, 베트남 국립대학교, 하노이 인문사회과학대학교.

10. 논문 결과 요약:

합작투자에 대한 직원의 조직몰입에 관한 연구 결과는 다음과 같습니다. 합작투자에 대한 직원의 조직몰입은 중간 수준으로, 정서적 몰입 요소가 가장 강하고, 책임적 몰입 요소가 가장 낮습니다. 또한 이 연구는 합작사업에서 직원들의 조직적 헌신에 영향을 미치는 대부분의 사업적 요소가 영향을 미치며, 작업 환경이 가장 큰 영향을 미친다는 것을 보여주었습니다. 동시에, 합작사업에 종사하는 직원들의 조직적 헌신도 직원들의 업무 성과와 직장 변경 의도에 상당한 영향을 미칩니다. 마지막으로 이 연구는 현재 합작 투자에서 직원의 조직적 헌신을 강화하기 위한 몇 가지 권장 사항을 제공합니다.

11. 실제 적용:

본 논문의 연구 결과는 합작 기업이 근로자 조직에 대한 헌신을 강화하려는 계획을 세우는 데 유용한 참고 자료가 될 것입니다.

12. 추가 연구 방향:

조건과 시간이 충분하다면, 우리는 다른 형태의 사업과 다른 지역의 참여에 대한 더 광범위한 주제를 연구할 것입니다.

13. 본 논문과 관련된 출판물:

Le Thi Minh 대출, Nguyen Thi Oanh: "기업에 대한 직원의 정서적 애착: 기업 지원에 대한 인식의 현재 상태 및 영향”, 심리학 잡지 No. 11 - 2016

석사 논문 정보

1. 성명: Nguyen Thi Oanh 2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 20^일1991년 2월4. 출생지: 판자(Phan Xa) - 통판(Tong Phan) - 푸꾸(Phu Cu) - 흥옌(Hung Yen)

5. 입학 결정 번호: 2014년 12월 31일 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 총장 발행 3215/2014/QD-XHNV-SĐH

6. 학업 과정의 변화 : 없음

7. 공식논문 제목: 기업에서의 근로자들의 조직에 대한 헌신.

8. 전공: 심리학 코드: 60.31.04.01

9. 지도교수: 베트남 국립대학교, 사회복지학 및 인문학 대학, 부교수, Le Thi Minh Loan 박사, 하노이.

10. 논문의 연구 결과 요약:

연구 결과 “사업에 종사하는 근로자의 조직몰입” : 근로자의 조직몰입은 중간 수준이며, 정서적 몰입이 가장 강하고 표준화된 몰입이 가장 낮습니다. 또한 이 연구는 기업에서 근로자의 조직에 대한 헌신에 영향을 미치는 대부분의 요소가 비즈니스 측면에 있다는 점을 강조했는데, 이 중 작업 환경이 가장 큰 영향을 미칩니다. 동시에, 근로자들의 조직에 대한 헌신도 업무 효율성에 상당한 영향을 미치며, 근로자들의 직업 이직 의향에도 영향을 미칩니다. 마지막으로, 연구에서는 기업에서 근로자의 조직에 대한 헌신을 강화하기 위한 몇 가지 권장사항을 제시합니다.

11. 실제 적용성:

본 논문의 연구 결과는 근로자 조직과 관련된 사전 계획에서 벤처 기업 기반을 구축하는 데 유용한 참고 자료가 될 것이다.

12. 추가 연구 방향:

조건과 시간이 허락한다면, 우리는 다른 사업과 다른 지역의 응집력에 관해 보다 폭넓게 연구할 것입니다.

13. 논문 관련 출판물:

레티민로안, 응우옌티오안: “현재 근로자들의 정서적 헌신: 기업의 지원에 대한 영향의 현실과 인식”, 심리학 저널 11-2016호.