석사 논문 정보
1. 학생의 성명:응우옌 치 부옹
2. 성별: 남성
3. 생년월일: 1985년 2월 28일
4. 출생지: 하노이
5. 베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장의 2014년 12월 31일자 학생 인정 결정 번호 3215/2014/QD-XHNV-SDH.
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
7. 논문 주제명:“정보통신 분야 발전을 위한 R&D 인력 유치 사업 추진 (정보통신부 사례 연구 - BCA)”.
8. 전공 : 과학기술경영 코드: 60.34.04.12
9. 과학 강사:조교수 박사 팜 후이 티엔, 베트남 과학기술 아카데미 해양지질 및 지구물리학 연구소의 협력자.
10. 논문 결과 요약:
저자는 조직, 프로젝트, R&D 인력, R&D 활동, R&D 활동 정책에 대한 이론을 연구했습니다. 또한 베트남의 R&D 인력 유치 현황과 특히 정보통신부에서 R&D 인력을 유치하고 활용하는 방안에 대해서도 연구했습니다. 이를 통해 R&D 인력 유치에 있어 발생하는 어려움과 한계를 분석하고 파악하고, 이를 극복하기 위한 방안을 제시한다.
연구개발 인력 유치의 어려움과 한계는 객관적 원인과 주관적 원인이 공존하지만, 주로 유기적 급여 체계의 긴축, 업무 환경의 투명성과 민주성 부족, 연구개발 인프라에 대한 적정 투자 부족, 행정적이고 보조적인 인력 관리 방식 등에서 기인한다. 따라서 필자는 정보통신부 프로젝트를 통해 매트릭스 구조 모델을 적용하여 연구개발 인력 유치의 어려움과 한계를 극복할 수 있는 방안을 제시한다.
11. 실제 적용:
공안부문(특히 공안부 정보통신부)의 연구개발기관을 대상으로 연구개발 인력 유치의 장단점을 조사·분석하는 이론적 기반 시스템을 구축한다.
12. 추가 연구 방향:
13. 본 논문과 관련된 출판물:
석사 논문 정보
1. 성명: Nguyen Chi Vuong 2. 성별: 남성
3. 생년월일 : 1985년 2월 28일 4. 출생지 : 하노이
5. 입학 결정 번호: 3215/2014/QD-XHNV-SĐH 날짜: 2014년 12월 31일 하노이 국립대학교 사회과학 및 인문대학 총장 서명.
6. 학업 과정의 변화: 없음.
7. 공식명칭: “통신 분야 발전을 위한 R&D 인력 유치 사업 (사례 연구: 공안부 통신국)”.
8. 전공 : 과학기술경영 코드: 60.34.04.12
9. 감독자: 부감독 베트남 과학기술 아카데미 해양지질 및 지구물리학 연구소 컨설턴트 PHAM HUY TIEN 교수
10. 논문의 연구 결과 요약:
저자는 R&D의 조직, 프로젝트, 인적자원, 활동 및 정책에 대한 이론과 정보를 습득했습니다. 또한 그는 베트남에서 R&D 인력을 유치하는 실제 상황과 특히 통신 부문에서 인력을 유치하고 활용하는 방법을 연구했습니다. 이를 바탕으로 저자는 R&D 인력 유치에 있어서의 어려움과 한계를 분석, 파악하고, 이를 극복하기 위한 방안을 제시하였다.
연구개발 인력을 유치하는 데 있어서의 어려움과 제약에는 객관적인 이유와 주관적인 이유가 모두 포함됩니다. 그 중 주요한 이유로는 정규직 인력의 제한, 업무 환경의 투명성과 민주성, 연구개발 인프라 투자에 대한 관심 부족, 행정 인력 중심의 관리 방식, 보조금 등이 있습니다. 따라서 저자는 "모델 매트릭스 구조의 적용 - 사례 연구: 통신부 프로젝트에의 적용"이라는 솔루션을 제안합니다.
11. 실제 적용 가능성:
성공적인 이론은 경찰 분야의 연구개발 인력을 유치하기 위한 연구개발 조직의 이론적 체계를 명확히 하고, 추가하고, 더욱 완성하는 데 기여할 것이다(특히 공안부 통신부의 경우).
12. 추가 연구 방향(있는 경우):
13. 논문 관련 출판물:
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