심리학 전공 대학원생 응우옌 디에우 흐엉의 논문 "하노이 청년 기업가들의 공동체 정신"에 대한 정보입니다.1. 학생 성명: Nguyen Dieu Huong 2. 성별: 여성 3. 생년월일: 1983년 12월 19일 4. 출생지: 하노이 5. 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장 결정 제1883/QD-XHNV-DHQGHN호 (2010년 10월 21일자) 6. 재학 중 변경 사항: 없음 7. 학위논문 제목: 하노이 청년 기업가의 공동체 정신 8. 전공: 심리학, 과목 코드: 60 31 04 01 9. 지도교수: Assoc. 응우옌 후 투 교수 (베트남 국립대학교 사회과학인문대학 심리학과 강사) 10. 논문 결과 요약: 이론적 측면에서, 전 세계 및 베트남 심리학자들의 견해를 계승하여, 기업가의 공동체 정신은 기업가의 인식 속에서 타인, 집단, 그리고 공동체에 대한 경향성으로 정의한다. 즉, 개인적 가치보다 집단적, 공동체적 가치를 우선시하고 중시하며, 행동, 행위, 감정은 개인보다 집단적, 공동체적 가치와 더 밀접하게 연결되어 있다는 것이다. 실천적 측면에서, 하노이 청년 기업가들의 공동체 정신에 대한 인식, 감정, 정서, 행동 등 세 가지 측면에서의 실증 연구 결과는 연구 가설을 뒷받침하는 두 가지 일반적인 결론을 도출하게 한다. - 하노이 청년 기업가들의 공동체 정신은 낮은 수준으로 나타난다. - 이러한 공동체 의식은 주관적 요인과 객관적 요인 모두에 의해 좌우되며, 주관적 요인이 가장 중요한 역할을 한다. 이는 하노이의 젊은 기업가 대다수가 농업 배경을 가지고 있어 소규모적이고 편협한 사고방식의 영향을 크게 받기 때문이며, 이러한 사고방식은 그들의 공동체 의식에 큰 영향을 미칩니다. 구체적인 결과를 살펴보면 몇 가지 핵심 사항을 도출할 수 있습니다. 첫째, 인지적 관점에서 하노이의 젊은 기업가들은 일반적으로 사회적 역할과 책임감, 그리고 공동체, 사회, 그리고 자신에 대한 공동체 의식을 평균 수준으로 인식하고 있습니다. 이들은 사업을 통해 국가 재정 수입 증대, 수백만 명의 근로자를 위한 일자리 창출 및 소득 증대, 사회 안정, 그리고 지역 및 세계와의 통합을 통한 국가의 산업화 및 현대화에 상당한 기여를 하고 있습니다. 둘째, 정서적 관점에서 하노이의 젊은 기업가들의 공동체 의식은 낮은 수준입니다. 자선 활동 및 물가 안정 운동에 대한 지지도가 낮고, 이러한 운동에 무관심한 태도를 보입니다. 대부분의 젊은 기업가들은 세금을 최소화하거나 납부를 연기하기 위해 법망을 피해 가려고 시도합니다. 셋째, 행동적 관점에서 하노이의 젊은 기업가들을 대상으로 협력, 상호 지원, 사회, 다른 기업, 그리고 다른 개인과의 관계 형태에 대한 인터뷰 결과를 살펴보면, 공동체 관계는 '이타적'이라기보다는 교환 지향적이고 상호 이익적이며 더욱 '계산적'인 형태를 띠고 있으며, 협력과 상호 지원은 낮은 수준에 머물러 있음을 알 수 있습니다.
석사 학위 논문에 관한 정보
1. 성명: 응우옌 디에우 흐엉 2. 성별: 여성 3. 생년월일: 1983년 12월 19일 4. 출생지: 하노이 5. 입학 허가 번호: 1883/QD-XHNV-DHQGHN (허용일: 2010년 10월 21일) 6. 학업 과정 변경 사항: 없음 (변경 사항 및 해당 시점 기재) 7. 학위 논문 제목: 하노이 청년 기업가 공동체 8. 전공: 경영심리학 9. 학위 코드: 60 31 04 01 10. 지도교수: 응우옌 후 투 조교수 (성명, 학위명) 11. 논문 연구 요약: 이론적 측면에서, 본 논문은 세계 및 베트남 심리학자들의 견해를 계승하여, 기업 공동체가 타인, 집단, 그리고 공동체 의식을 지향하는 경향이 있음을 주장한다. 개인적 가치보다 공동체 가치를 우선시하고 존중하는 사업 방식, 개인보다는 공동체에 대한 행동, 태도, 정서적 애착 등이 중요합니다. 하노이 청년 기업가들의 공동체 의식, 감정, 행동이라는 세 가지 차원을 실증적으로 분석한 결과, 두 가지 핵심적인 결론을 도출할 수 있었습니다. 첫째, 하노이 청년 기업가들의 공동체 의식 수준은 감소하고 있습니다. 둘째, 이러한 공동체 의식은 주관적 요인과 기타 요인에 의해 좌우되는데, 주관적 요인이 가장 큰 영향을 미칩니다. 이는 하노이 청년 기업가들이 대부분 농부나 소규모 자영업자 출신으로 심리적으로는 강하지만, 그 영향력은 지역적으로 분산되어 있기 때문입니다. 구체적인 결과에서는 다음과 같은 몇 가지 핵심 사항을 확인할 수 있습니다. 첫째, 인지적 관점에서 볼 때, 하노이 청년 기업가들은 일반적으로 공동체, 사회, 그리고 개인적 차원에서 각자의 역할과 책임을 인식하고 있습니다. 이들은 사업을 통해 국가 세수 증대, 수백만 명의 노동자를 위한 일자리 창출, 사회 안정, 산업화 및 현대화 과정 가속화, 그리고 지역 및 세계와의 통합에 기여하고 있습니다. 둘째, 감정적인 측면에서 하노이 청년 기업가 공동체의 감정 표현은 저조합니다. '좋은 잎사귀 찢기 운동'에 대한 반응도 미온적이고, 가격 안정에 대한 회의적인 시각도 드러납니다. 대부분의 청년 기업가들은 세금을 최소한으로 줄이거나 기한 내에 납부하기 위해 법망을 피해 가려고 합니다. 셋째, 행동적인 관점에서 볼 때, 협력, 상호의존, 그리고 자신과 다른 개인 사업가와의 관계 형태에 대한 인터뷰 결과는 공동체 내 관계가 순수하기보다는 교환, 상호 이익, 계산적인 성격이 강하고 협력과 상호 지원은 부족한 것으로 나타났습니다.
