TTLV: 장관급 국가기관의 인사 및 공무원 기록 관리, 활용 및 활용 조직

석사 논문 정보

1. 학생의 성명: 팜티응아2. 성별:여성

3. 생년월일: 02/12/1978                             4. 출생지: 타이응우옌

5. 학번 인정 결정:2011년 11월 1일자 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장의 명령 2119/QD-XHNV-SDH.

6. 교육 과정의 변화:아니다

7. 논문 주제명:장관급 국가기관의 인사 및 공무원 기록의 관리, 활용 및 활용을 조직합니다.

8. 전공:저장; 코드: 62 32 03 01

9. 과학 강사:사회과학 및 인문학 대학 기록 보관 과학 및 사무 관리학과 부교수, Vu Thi Phung 박사

10. 논문 결과 요약:

가. 본 주제는 간부 및 공무원 기록의 개념, 구성 요소, 특성 등을 조사하여 명확히 하였다. 관리, 개발 및 사용에 관한 일반 규정 인사 및 공무원 기록 관리에 있어서 장관급 국가 기관의 책임 인사 및 공무원 기록의 관리, 활용 및 활용의 역할과 중요성을 분석합니다.

b. 본 주제는 12개 장관급 국가 기관의 인사 및 공무원 기록 관리, 활용 및 사용 상황을 권한 및 책임과 관련하여 조사하고 조사했습니다. 수립하다, 받다; 수집하다, 보충하다; 저장 및 보존 인사 및 공무원 기록 관리에 있어서 정보기술을 적용하고 보고, 통계를 제공합니다. 또한 이 주제에서는 착취 대상, 착취 목적의 현재 착취 및 사용 상황을 연구했습니다. 착취의 형태와 절차 간부 및 공무원 기록 악용 내용

다. 위 문제에 대한 조사 및 설문조사 결과를 바탕으로, 장관급 국가기관의 인사 및 공무원 기록 관리, 활용 및 활용에 있어서의 장점, 한계, 한계 원인을 평가하였다.

d. 이 주제에서는 인사 및 공무원 기록의 관리, 활용 및 활용의 질을 개선하기 위한 여러 가지 솔루션을 제안했습니다. 이는 주제의 주요 내용 중 하나이며 주요 기여이기도 합니다. 해결책은 다음과 같습니다. 인사 및 공무원 기록 관리에 관한 문서 시스템을 완성합니다. 모든 계층의 리더들의 지휘 및 관리를 강화합니다. 시설을 강화하다 인사 및 공무원 기록 관리에 관한 전문적 기술을 교육하고 육성합니다. 인사 및 공무원 기록의 관리 및 활용, 활용에 있어서 정보기술을 응용합니다. 이러한 솔루션을 효과적으로 구현하려면 동기적으로, 정기적으로 수행해야 합니다. 그러나 본 주제에서는 가장 중요하고 핵심적인 솔루션을 연구하고 구체적으로 제안하였는데, 그것은 인사 및 공무원 기록의 관리, 활용 및 활용에 정보 기술을 적용하는 솔루션입니다.

위의 결과를 바탕으로 이 주제는 장관급 국가기관이 인사 및 공무원 기록의 의미와 중요한 역할을 깊이 인식하는 데 도움이 될 것입니다. 장점과 한계를 살펴보고, 이를 바탕으로 인사 및 공무원 기록의 관리 및 활용, 품질 향상을 위한 적절한 솔루션을 선택하세요. 또한 이 주제는 인사 및 공무원 기록에 대한 최고 관리 기관인 내무부가 동기적이고 통합된 방식으로 솔루션을 평가, 요약, 지시 및 배포할 수 있는 더 많은 문서를 확보하는 데 도움이 됩니다.

11. 실제 적용:

이 주제에서 제안하는 해결책은 장관급 국가기관뿐만 아니라 일반 국가기관에도 적용할 수 있습니다. 또한, 이 주제의 결과는 인사 및 공무원 기록과 관련된 업무를 하거나 이에 관심이 있는 모든 사람을 위한 참고 자료 및 연구 문서로 활용될 수 있습니다.

12. 추가 연구 방향:

간부 및 공무원 기록의 가치와 보존 기간을 정하는 문제 또는 간부 및 공무원 기록의 활용과 활용에 대한 심층 연구.

13. 본 논문과 관련된 출판물:

석사 논문 정보

1. 성명: Pham Thi Nga 2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1978년 12월 2일 4. 출생지 : 타이응우옌

5. 입학 결정 번호: No.2119/QD-XHNV-SĐH, 2011년 11월 1일자, 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 학장.

6. 학업 과정의 변화 : 없음

7. 공식논문제목 : 국가기관의 인사기록 및 공무원 기록의 조직관리 및 활용

8. 전공: 기록학 9. 코드: 62 32 03 01

9. 지도교수: 부교수 부티풍. 박사 학위 – 기록 보관 과학 및 사무 관리 학부

10. 논문의 연구 결과 요약

a) 본 논문은 직원 및 공무원 기록의 개념, 구성 및 특성에 초점을 맞춥니다. 관리, 개발 및 사용에 대한 일반 규정 직원 및 공무원의 기록을 관리하는 국가 기관의 책임 직원 및 공무원 기록의 관리, 활용 및 사용의 역할과 중요성에 대한 분석.

b) 본 논문은 12개 국가 기관의 직원 및 정부 기록 관리, 활용 및 사용 현황을 조사한다. 즉, 권한, 책임, 형성하다, 받다; 수집 및 보충; 저장 및 보존 직원 및 공무원 기록 관리에 대한 보고서, 통계 및 정보 기술 응용 프로그램입니다. 또한 이 논문은 착취와 사용의 조직화 상태, 즉 대상과 목적을 연구합니다. 직원 및 공무원의 기록을 악용하기 위한 양식 및 절차.

c) 본 논문의 연구 결과는 국가 기관의 직원 및 공무원 기록 관리 및 활용, 활용에 있어서의 강점, 한계 및 한계의 원인을 보여줍니다.

d) 본 논문은 관리 및 활용의 질, 직원 및 공무원 기록의 활용을 개선하기 위한 몇 가지 조치를 개시합니다. 이는 논문의 주요 내용 중 하나이자 주요 기여이기도 합니다. 해당 조치에는 직원 및 공무원 기록 관리 시스템 개선이 포함됩니다. 리더들의 리더십과 행정력을 강화한다. 장비 및 시설 강화 직원 및 공무원의 기록을 관리하고 정보 기술을 적용하는 데 대한 전문적인 교육을 받았습니다. 이러한 사항은 정기적으로 통합되어야 합니다. 그러나 본 논문에서 가장 중요하고 결정적인 측정 기준은 직원과 공무원의 기록 관리, 활용, 활용에 있어서 정보기술을 적용하는 것입니다. 이러한 연구 결과를 바탕으로, 이 논문은 국가 기관이 직원과 정부 사무실 기록의 중요성과 중요성을 예리하게 인식하는 데 도움이 됩니다. 강점과 한계를 찾아 경영과 활용, 직원 활용, 공식 정부 기록의 질을 개선하기 위한 적절한 대책을 선택합니다. 더욱이 이 논문은 내무부가 평가, 감독, 통합할 수 있는 자료를 더 많이 확보하는 데 도움이 됩니다.

11. 실제 적용 가능성(있는 경우):

본 논문의 측정방법은 모든 국가기관에 적용될 수 있다. 논문의 연구 결과는 직원 및 공무원 기록과 관련된 업무에 관심이 있는 모든 사람에게 참고자료로 활용될 수 있습니다.

12. 추가 연구 방향(있는 경우):

직원 및 정부 공무원 기록의 착취 및 사용, 기록의 가치 평가 및 임기 보존에 대한 심층 연구.

13. 논문 관련 출판물: