석사 논문 정보
1. 학생의 성명: 팜티응아2. 성별:여성
3. 생년월일: 02/12/1978 4. 출생지: 타이응우옌
5. 학번 인정 결정:2011년 11월 1일자 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장의 명령 2119/QD-XHNV-SDH.
6. 교육 과정의 변화:아니다
7. 논문 주제명:장관급 국가기관의 인사 및 공무원 기록의 관리, 활용 및 활용을 조직합니다.
8. 전공:보관함; 코드: 62 32 03 01
9. 과학 강사:사회과학 및 인문학 대학교 기록 보관 과학 및 사무 관리학과 부교수, Vu Thi Phung 박사
10. 논문 결과 요약:
가. 본 연구에서는 간부 및 공무원 기록의 개념, 구성 요소, 특성, 관리·활용·이용에 관한 일반 규정, 간부 및 공무원 기록 관리에 대한 장관급 국가기관의 책임 등을 조사하여 명확히 하였다. 간부 및 공무원 기록의 관리·활용·이용의 역할과 중요성을 분석하였다.
b. 본 주제는 12개 부처급 국가기관의 간부 및 공무원 기록 관리, 활용 및 활용 실태를 권한 및 책임, 기록의 구축 및 접수, 수집 및 보완, 저장 및 보존, 보고, 통계 및 정보기술 활용 측면에서 조사하고 분석했습니다. 또한, 활용 대상, 활용 목적, 활용 형태 및 절차, 간부 및 공무원 기록 활용 내용 측면에서 활용 및 활용 조직 현황을 분석했습니다.
다. 위 문제에 대한 조사 및 설문조사 결과를 바탕으로, 장관급 국가기관의 인사 및 공무원 기록 관리, 활용 및 활용에 있어서의 장점, 한계, 한계 원인을 평가하였다.
d. 본 주제는 인사 및 공무원 기록의 관리, 활용 및 활용의 질을 향상시키기 위한 여러 가지 해결책을 제시했습니다. 이는 본 주제의 주요 내용 중 하나이자 주요 기여이기도 합니다. 해결책은 다음과 같습니다. 인사 및 공무원 기록 관리 문서 시스템 완성, 모든 계층의 리더의 지휘 및 관리 강화, 시설 강화, 인사 및 공무원 기록 관리 전문 기술 교육 및 양성, 인사 및 공무원 기록 관리, 활용 및 활용에 정보 기술 적용. 이러한 해결책을 효과적으로 구현하려면 이러한 해결책을 동기적이고 정기적으로 수행해야 합니다. 그러나 본 주제는 인사 및 공무원 기록의 관리, 활용 및 활용에 정보 기술을 적용하는 해결책인 가장 중요하고 핵심적인 해결책을 연구하고 제안했습니다.
위의 결과를 바탕으로, 본 주제는 장관급 국가 기관들이 인사 및 공무원 기록의 중요성과 중요한 역할을 깊이 이해하고, 장단점을 파악하여 인사 및 공무원 기록 관리, 활용 및 활용의 질을 향상시키기 위한 적절한 해결책을 선택하는 데 도움이 될 것입니다. 또한, 본 주제는 인사 및 공무원 기록 관리 최고 기관인 내무부가 더 많은 문서를 확보하여 동기적이고 통합적인 방식으로 해결책을 평가, 요약, 지시 및 실행할 수 있도록 지원합니다.
11. 실제 적용:
본 주제에서 제시하는 해결책은 장관급 국가기관뿐만 아니라 일반 국가기관에도 적용될 수 있습니다. 또한, 본 주제의 결과는 간부 및 공무원 기록 업무에 관심이 있거나 관련 업무를 수행하는 모든 사람들에게 참고 및 연구 자료로 활용될 수 있습니다.
12. 추가 연구 방향:
간부 및 공무원 기록의 가치와 보존 기간을 정하는 문제 또는 간부 및 공무원 기록의 활용과 활용에 대한 심층 연구.
13. 본 논문과 관련된 출판물:
석사 논문 정보
1. 성명: Pham Thi Nga 2. 성별: 여성
3. 생년월일 : 1978년 12월 2일 4. 출생지 : 타이응우옌
5. 입학 결정 번호: No.2119/QD-XHNV-SĐH, 2011년 11월 1일자, 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 학장.
6. 학업 과정의 변화 : 없음
7. 공식논문제목 : 국가기관의 인사기록 및 공무원 기록의 조직관리 및 활용
8. 전공: 기록학 9. 코드: 62 32 03 01
9. 지도교수: Vu Thi Phung 부교수. 박사 – 기록 보관 과학 및 사무 관리 학부
10. 논문의 연구 결과 요약
a) 본 논문은 직원 및 공무원 기록의 개념, 구성 및 특성, 관리, 활용 및 사용에 대한 일반 규정, 직원 및 공무원 기록 관리에 대한 국가 기관의 책임, 직원 및 공무원 기록의 관리, 활용 및 사용의 역할과 중요성 분석에 중점을 둡니다.
b) 본 논문은 12개 국가 기관의 직원 및 정부 기록 관리, 활용 및 활용 현황을 다음과 같이 분석한다. 권한, 책임; 형성 및 접수; 수집 및 보충; 저장 및 보존; 직원 및 정부 공무원 기록 관리에 대한 보고서, 통계 및 정보 기술 활용. 또한, 직원 및 정부 공무원 기록 활용의 대상, 목적; 양식 및 절차 등 활용 및 활용의 조직화 현황을 연구한다.
c) 본 논문의 연구 결과는 국가 기관의 직원 및 공무원 기록 관리 및 활용, 활용에 있어서의 강점, 한계 및 한계의 원인을 보여줍니다.
d) 본 논문은 직원 및 공무원 기록의 관리 및 활용, 활용의 질 향상을 위한 몇 가지 방안을 제시한다. 이는 본 논문의 주요 내용 중 하나이자 주요 기여이기도 하다. 이러한 방안에는 직원 및 공무원 기록 관리 시스템 개선, 리더의 리더십 및 행정 역량 강화, 장비 및 시설 강화, 직원 및 공무원 기록 관리 및 정보 기술 적용에 대한 전문 교육이 포함된다. 이러한 방안들은 정기적으로 통합되어야 한다. 그러나 본 논문에서 가장 중요하고 핵심적인 방안은 직원 및 공무원 기록의 관리 및 활용, 활용에 정보 기술을 적용하는 것이다. 이러한 결과를 바탕으로, 본 논문은 국가 기관들이 직원 및 공무원 기록의 중요성과 역할을 명확히 인식하고, 강점과 한계점을 파악하여 직원 및 공무원 기록의 관리 및 활용, 활용의 질을 향상시키기 위한 적절한 방안을 선택할 수 있도록 돕는다. 또한, 본 논문은 내무부가 평가, 감독 및 통합할 수 있는 더 많은 자료를 확보하는 데에도 기여한다.
11. 실제 적용 가능성(있는 경우):
본 논문의 측정 기준은 모든 국가 기관에 적용될 수 있습니다. 본 논문의 결과는 직원 및 공무원 기록과 관련된 업무에 관심이 있거나 관련 업무를 수행하는 모든 분들의 참고 자료로 활용될 수 있습니다.
12. 추가 연구 방향(있는 경우):
직원 및 정부 공무원 기록의 착취 및 사용, 기록의 가치 평가 및 임기 보존에 대한 심층 연구.
13. 논문 관련 출판물:
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