TTLV: 호찌민의 인사 관리에 대한 사상과 이를 하노이의 주요 일선 공무원들의 자질 향상에 적용한 사례.

석사 학위 논문에 관한 정보

1. 학생의 성명:푸옹 티 투 투이                          

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1990년 6월 19일

4. 출생지: 호아빈시

5. 학생을 인정하는 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장의 2013년 12월 30일자 결정 제2998/2013/QD-XHNV-SDH호.

6. 교육 과정의 변화:

7. 논문 제목:"호찌민의 인사 관리에 대한 사상과 이를 하노이 핵심 일선 공무원의 자질 향상에 적용한 사례"

8. 전공: 철학 과목 코드: 60.22.03.01

9. 과학 지도교수:협회 Nguyen Manh Tuong 교수하노이 법과대학 기초이론학과 강사

10. 논문 결과 요약:

본 논문에서는 호찌민의 인사 관리 사상의 주요 내용을 요약하고, 하노이 간부들의 실제 상황을 연구하여 하노이의 면/동(풀뿌리 수준) 간부들의 자질을 향상시키기 위한 해결책을 제시한다.

제1장: 저자는 호찌민의 인사 관리에 관한 사상의 주요 요점을 설명한다.

제2장: 하노이시 일선 공무원들의 현황을 조사하고, 이들의 자질 향상을 위한 해결책을 제시한다.

11. 실제 적용 사례:

본 논문에서 제기된 이론적 문제들은 하노이의 풀뿌리 간부 양성이라는 실질적인 사업에 적용될 수 있다.

12. 향후 연구 방향:

이 주제에 대해 더 심층적인 연구가 필요할 수 있습니다.

13. 논문과 관련된 출판물: 없음

석사 학위 논문에 관한 정보

1. 전체 이름 : Phuong Thi Thu Thuy                         2. 성별: 여성

3. 생년월일: 6월 19일^그1990년 4월 출생지: 호아빈

5. 입학 결정 번호: 2998/QD (12월 30일)^그2013년, 베트남 국립대학교 사회과학 및 인문대학 총장, 하노이.

6. 학사 과정 변경 사항: 없음.

7. 공식 학위논문 제목: 호찌민 사상에 따른 직원 업무 처리 방식과 하노이 핵심 인력의 기본 역량 수준 향상에 대한 적용

8. 전공: 철학 코드: 60.22.03.01

9. 지도교수: 응우옌 만 뚜엉 부교수, 하노이 법과대학교 과학이론기초학부, 하노이

10. 논문의 연구 결과 요약:

본 논문에서 저자는 호찌민의 인사 문제에 관한 사상의 주요 요점을 개괄하고, 하노이시 노동자들의 실제 상황을 연구하여 하노이시 각 면(읍면)의 직원 자질 향상 방안을 제시한다.

제1장: 저자는 호찌민의 참모 업무에 대한 사상의 주요 요점을 설명한다.

제2장: 하노이에서 발생할 수 있는 충격파의 위험성에 대한 기초 연구를 통해 직원 역량 향상을 위한 해결책 제시

11. 실제 적용 가능성:

본 논문에서 제기된 이론적 문제들을 하노이의 현장 간부 양성 팀 구축에 실질적으로 적용할 수 있다.

12. 향후 연구 방향:

해당 주제를 더 심층적으로 연구할 수 있습니다.

13. 학위논문 관련 출판물: