TTLV: 호치민의 현 시대 칸토시의 인적자원 및 인적자원 개발에 대한 생각

석사 논문 정보

1. 학생 이름: LAM THI KHO

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1983년 5월 22일

4. 출생지: Tran Van Thoi 현 - Ca Mau 성

5. 베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장의 2012년 11월 27일자 학생 인정 결정 번호 2555/2012/QD-XHNV-SDH.

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제: 호치민의 현대 칸토시의 인적자원 및 인적자원 개발에 대한 사상

8. 전공: 호치민 연구; 코드:60 31 02 04

9. 과학 고문: 베트남 국립대학교, 사회과학 및 인문학 대학, 정치학부, 라이 꾸옥 칸(Lai Quoc Khanh) 부교수.

10. 논문 결과 요약:

- 제1장: 본 논문은 인간, 인간자원, 인간자원개발의 기본 개념을 명확히 함과 동시에 호치민의 인간자원사상과 인간자원개발의 내용을 일반화하였다. 또한 본 논문은 인적자원 증진을 위한 호치민의 사상을 명확하게 분석하고 있다.

- 제2장: 본 논문은 칸토시의 인적자원개발 현황을 조사하고, 2005년부터 2013년까지 칸토시의 인적자원개발의 한계와 한계의 원인을 분석한다. 이를 바탕으로 호치민 사상에 따라 2020년까지 칸토시의 인적자원을 개발하기 위한 여러 가지 해결책을 제시한다.

11. 실제 적용 가능성: 본 주제는 호치민의 인적자원 사상에 대한 실제 연구에 적용 가능하고, 현재 시점의 칸토시의 인적자원 연구에 참고문헌으로 활용될 수 있는 잠재력을 가지고 있다.

12. 추가 연구 방향: 달성된 결과를 바탕으로, 본 논문의 다음 연구 방향은 메콩 삼각주 지역 전체로 연구 범위를 확장하는 것입니다.

13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음

(가능하다면 프로젝트를 연대순으로 나열하세요)

석사 논문 정보

1. 성명: LAM THI KHO 2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1983년 5월 22일 4. 출생지: CA MAU 시

5. 입학 결정 번호: 2555/2012/QD-XHNV-SĐH, 2012년 11월 27일자, 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장.

6. 학업 과정의 변화 : 없음

(변화의 형태와 그에 해당하는 시간을 나열하세요)

7. 공식논문 제목: 호치민 인적자원 사상을 현대 칸토시의 인적자원 증진에 적용

8. 전공 : 호치민학교 9. 코드 : 60 31 02 04

10. 지도교수: 부교수. 라이 꾸옥 칸 박사, 베트남 국립 하노이 대학교 인문사회과학대학 정치학부.

11. 논문의 연구 결과 요약:

제1장: 본 논문은 인간, 인적자원, 인적자원의 증진에 대한 기본 개념을 명확히 하고, 호치민 사상의 인적자원과 인적자원의 증진에 대한 내용을 개괄적으로 살펴본다. 본 논문은 또한 호치민의 인적자원 증진을 위한 사고방식과 해결책에 대해 명확하게 설명하고 있다.

2장: 본 논문은 칸토시의 인적자원 증진 현황을 조사하고, 2005년부터 2013년까지 칸토시의 인적자원 증진에 있어서의 한계와 한계의 원인을 분석한다. 이후 호치민 사상을 바탕으로 2020년 칸토시의 인적자원 증진을 위한 몇 가지 해결책을 제시한다.

(강조를 넣어 요약하면 다음과 같습니다. 새로운 발견 사항이 있는 경우)

12. 실제 적용 가능성(있는 경우):

호치민 사상에 관한 연구의 잠재적인 실용적 적용 가능성과 현재 시기에 칸토시의 인적자원 연구에 사용된 참고문헌을 읽어보세요.

13. 추가 연구 방향(있는 경우):

이러한 결과를 바탕으로 본 논문의 추가 연구 방향은 메콩강 삼각주 전역으로 연구 범위를 확장하는 것입니다.

14. 논문 관련 출판물 : 없음

(시간순으로 나열하세요)