TTLV: 오늘날 다크락성에서 젊은 인적자원 개발에 있어서 사회자본의 역할 (투안구와 탕로이구 사례 연구)

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:부 티 히엔                                  

2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1990년 12월 23일

4. 출생지 : 하남       

5. 베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장이 2013년 12월 30일에 발표한 대학원생 인정에 관한 결정 제2998/2013/QD-XHNV-SDH호.

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제명:오늘날 다크락성 청년인재개발에 있어서 사회자본의 역할 (투안구와 탕로이구 사례연구)

8. 전공: 사회학 코드: 60.31.03.01

9. 과학 강사:조교수 박사 응우옌 티 킴 호아

10. 논문 결과 요약:

- 오늘날의 젊은 인적자원들은 매우 적극적이고 유연한 방식으로 사회자본을 창출하고, 유지하고, 확장하고 있습니다. 그들은 다양한 방법으로 현대적 수단을 활용해 서로 연결하고, 사회적 자본을 창출하고, 그 사회적 자본을 확장하고 효과적으로 개발합니다.

- 사회적 자본은 젊은 인력의 채용 과정, 취업 기회, 승진 기회, 교육 및 전문적 역량 향상에 있어 중요한 역할을 합니다. 게다가 사회 자본은 젊은 인력이 직장과 기관 내외의 상사 및 동료와의 관계에서 유리한 환경을 조성하는 데에도 기여합니다.

- 그러나 젊은 인적자원을 육성하는 사회자본에 대한 연구에는 여전히 두뇌유출, 업무상 어려움과 장애 발생, 창의성 제한, 개성표현 저해, 변화에 대한 두려움 등 몇 가지 한계점이 존재합니다.

11. 실제 적용:

본 논문은 사회학 및 사회복지학을 전공하는 학생 및 대학원생이 사회자본 전반, 특히 청년인적자원개발을 포함한 사회자본에 대해 연구할 때 참고자료가 될 수 있다.

12. 추가 연구 방향:

젊은 인적자원 개발에 있어서 사회 자본의 역할에 대해 더 자세히 알아보십시오. 이를 통해 박사 수준에서 이 주제를 더욱 발전시킬 수 있습니다.

석사 논문 정보

1. 성명 : Vu Thi Hien 2. 성별 : 여성

3. 생년월일 : 1990년 12월 23일 4. 출생지 : 하남

5. 입학 결정 번호: 2998/2013/QD-XHNV-SDH. 날짜: 2013년 12월 30일, 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장

6. 학업 과정의 변화 : 없음

7. 공식 논문 제목: Dak Lak 지방의 청년 인적자원 개발에 있어서 사회자본의 역할(Tu An 및 Thang Loi 구역 사례 연구)

8. 전공 : 사회학코드: 60.31.03.01

9. 지도교수: 조교수, 박사 응우옌 티 킴 호아

10. 논문의 연구 결과 요약:

- 젊은 인력들은 현재 비교적 적극적이고 유연한 방식으로 사회자본을 창출, 유지, 확대하고 있습니다. 그들은 다양한 방식으로 현대적 수단을 활용하여 사회 자본을 연결하고 창출하며, 그러한 사회 자본을 확장하고 효과적으로 개발합니다.

- 사회적 자본은 젊은 인력의 채용, 취업 기회, 승진 기회, 전문적 역량의 훈련 및 향상에 있어서 중요한 역할을 합니다. 게다가 사회 자본은 젊은 인력이 직장에서 유리한 환경을 조성하고, 상급자와의 관계, 직장 안팎의 동료와 교류하는 데에도 도움이 됩니다.

- 그러나 젊은 인재육성에 있어서 사회자본을 연구하는 데에는 두뇌유출 현상, 업무에 대한 어려움과 장애 발생, 창의성과 개성표현의 제약, 변화에 대한 두려움 등 몇 가지 한계점도 존재한다.

11. 실제 적용 가능성(있는 경우):

본 논문은 사회자본 일반 및 특히 청년인적자원개발에 있어서의 사회자본을 연구하는 사회학 및 사회복지학을 전공하는 대학원생 및 학생들에게 참고자료로 활용될 수 있다.

12. 추가 연구 방향(있는 경우):

젊은 인적자원 개발에 있어서 사회자본의 역할에 대한 연구를 계속 진행하여 이를 바탕으로 박사과정에서 논문을 계속 발전시킬 수 있을 것이다.