TTLV: 대학 사서의 동기를 부여하기 위해 Maslow의 욕구 계층 이론 적용

1. 학생의 성명: Dang Van Xuan 2. 성별: 남
3. 생년월일 : 1989년 9월 23일
4. 출생지: Hong Van - Thuong Tin - 하노이.
5. 베트남 국립 하노이 대학교 인문사회과학대학 총장의 2021년 12월 28일자 학생 인정 결정 번호 2948/QD-XHNV-DT.
6. 교육 과정 변경: 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장이 2023년 8월 21일에 발표한 대학원생의 학업 기간 연장에 관한 결정 번호 3094/QD-XHNV.
7. 논문 제목: "대학 사서의 동기를 부여하기 위한 매슬로의 욕구 단계 이론 적용".
8. 전공: 정보과학 - 도서관; 코드: 8320201.01 (NC)
9. 과학 고문: 응우옌 티 킴 둥(Nguyen Thi Kim Dung), 베트남 국립대학교, 사회과학 및 인문학 대학, 정보 및 도서관 학부, 하노이.
10. 논문 결과 요약:
본 논문은 "매슬로의 욕구 단계 이론을 대학 사서의 동기 부여에 적용하기"라는 주제로 총 3장으로 구성되어 있습니다. 1장에서는 매슬로의 욕구 단계 이론이 일반 직원과 특히 사서의 동기 부여에 미치는 이론적 근거를 제시합니다. 2장에서는 실제 설문조사 결과를 바탕으로 은행 아카데미와 상과대학교에서 근무하는 사서들의 동기 부여 현황을 심층적으로 분석하고, 사서 동기 부여의 장단점에 대한 논평과 평가를 제시합니다. 3장에서는 은행 아카데미와 상과대학교 사서들의 동기 부여를 향상시키기 위한 여러 가지 방안을 제시합니다.
11. 실제 적용:
첫째, 은행 아카데미 도서관과 상과대학 도서관에서 사서의 동기부여에 마슬로의 욕구단계이론을 적용한 연구 결과와 논문 평가를 바탕으로, 앞으로 해당 부서의 사서의 동기부여 업무를 개선하고, 더욱 적절하고 실용적인 방향과 지침을 제공하는 데 기초가 됩니다.
둘째, 이 논문은 베트남 도서관이 각 학과 사서들의 동기를 부여하는 업무를 구축하고 개선하는 데 참고자료로 활용될 수 있다.
12. 추가 연구 방향:
13. Information and Documentation Journal, No. 6/2023에 게재된 대학 도서관의 인적자원 관리 활동에 대한 Maslow의 욕구 단계 이론 적용이라는 논문과 관련된 출판물입니다.

석사 논문 정보

1. 성명: 당반쑤언 2. 성별: 남성
3. 생년월일 : 1989년 9월 23일 4. 출생지 : 하노이
5. 입학 허가 번호: 2948/QD-XHNV-DT. 2021년 12월 28일자, 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장.
6. 학업 과정의 변화: 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 학장의 2023년 8월 21일자 대학원생의 학업 기간 연장에 대한 결정 번호 3094/QD-XHNV.
7. 공식 논문 제목: 학술 사서의 동기를 부여하기 위한 Maslow의 욕구 단계 적용
8. 전공: 정보-문헌정보학; 코드: 8320201.01
9. 지도교수: 박사 Nguyen Thi Kim Dung, 베트남 국립대학교 사회과학 및 인문학부, 하노이
10. 논문의 연구 결과 요약:

본 논문은 세 장으로 구성되어 있습니다. 1장에서는 매슬로의 욕구 단계설이 근로자 전반, 특히 도서관 직원의 동기 부여에 미치는 이론적 근거를 제시합니다. 2장에서는 실제 설문조사 결과를 바탕으로 은행 아카데미와 상과대학교 사서들의 직무 동기 부여의 장단점을 심층적으로 분석, 논평, 평가합니다. 3장에서는 두 대학교 도서관 직원의 동기 부여를 강화하기 위한 몇 가지 방안을 제시합니다.

11. 실제 적용 가능성(있는 경우):

첫째, 은행 아카데미와 상과대학 도서관의 사서들에게 동기를 부여하기 위해 마슬로의 욕구 계층 이론을 적용한 연구 결과와 평가는 학술 도서관 직원들의 동기를 향상시키고 관리자가 앞으로 더욱 실용적이고 적절한 지침을 제공하는 데 도움이 될 수 있습니다.
둘째, 이 논문은 베트남 도서관이 학술 사서의 업무 동기를 창출하고 증가시키는 데 참고자료로 활용될 수 있다.
12. 추가 연구 방향(있는 경우):
13. 논문 관련 출판물: Journal of Information and Materials, No. 2023년 6월호에 게재된 대학도서관 인적자원관리에서의 Maslow의 욕구 계층론 적용