TTLV: 대학 사서의 동기를 부여하기 위해 Maslow의 욕구 계층 이론 적용

1. 학생의 성명: Dang Van Xuan 2. 성별: 남
3. 생년월일: 1989년 9월 23일
4. 출생지: Hong Van - Thuong Tin - 하노이.
5. 베트남 국립 하노이 대학교 인문사회과학대학 총장의 2021년 12월 28일자 학생 인정 결정 번호 2948/QD-XHNV-DT.
6. 교육 과정 변경: 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장이 2023년 8월 21일에 발표한 대학원생의 학업 기간 연장에 관한 결정 번호 3094/QD-XHNV.
7. 논문 제목: "대학 사서의 동기를 부여하기 위한 매슬로의 욕구 단계 이론 적용".
8. 전공 : 정보과학 - 도서관학; 코드: 8320201.01 (NC)
9. 과학 고문: 응우옌 티 킴 둥(Nguyen Thi Kim Dung), 베트남 국립대학교, 사회과학 및 인문학 대학, 정보 및 도서관 학부, 하노이.
10. 논문 결과 요약:
"대학 사서의 동기부여를 위해 매슬로의 욕구 단계 이론을 적용한다"라는 제목의 논문은 3개의 장으로 구성되어 있습니다. 1장에서는 매슬로의 욕구 단계 이론이 일반 근로자와 특히 도서관 직원의 동기를 부여하는 이론적 근거를 보여줍니다. 제2장에서는 실제 설문조사 과정을 통해 수집된 결과를 바탕으로 은행학원과 상과대학에서 근무하는 도서관 직원들의 업무 동기의 현황을 심층적으로 분석한다. 도서관 직원을 위한 동기부여 활동의 장단점을 평가하고 의견을 제시하세요. 이 논문의 3장에서는 은행 아카데미와 상과대학의 도서관 직원들의 업무 동기를 향상시키기 위한 여러 가지 해결책을 제안했습니다.
11. 실제 적용:
첫째, 은행 아카데미 도서관과 상과대학 도서관에서 사서의 동기부여에 마슬로의 욕구단계이론을 적용한 연구 결과와 논문 평가를 바탕으로, 앞으로 해당 부서의 사서의 동기부여 업무를 개선하고, 더욱 적절하고 실용적인 방향과 지침을 제공하는 데 기초가 됩니다.
둘째, 본 논문은 베트남 도서관이 각 학과 사서들의 동기부여 활동을 구축하고 개선하는 데 참고자료로 활용될 수 있다.
12. 추가 연구 방향:
13. Information and Documentation Journal, No. 6/2023에 게재된 대학 도서관의 인적자원 관리 활동에 대한 Maslow의 욕구 단계 이론 적용이라는 논문과 관련된 출판물입니다.

석사 논문 정보

1. 성명: 당반쑤언 2. 성별: 남성
3. 생년월일 : 1989년 9월 23일 4. 출생지 : 하노이
5. 입학 결정 번호: 2948/QD-XHNV-DT. 2021년 12월 28일자 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장.
6. 학업 과정의 변화: 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 학장의 2023년 8월 21일자 대학원생의 학업 기간 연장에 대한 결정 번호 3094/QD-XHNV.
7. 공식 논문 제목: 학술 사서의 동기를 부여하기 위한 Maslow의 욕구 단계 적용
8. 전공 : 정보 - 문헌학; 코드: 8320201.01
9. 지도교수: 박사 Nguyen Thi Kim Dung, 베트남 국립대학교, 하노이 사회과학 및 인문학부
10. 논문의 연구 결과 요약:

본 논문은 세 개의 장으로 구성되어 있습니다. 제1장에서는 근로자 전반과 특히 도서관 직원의 동기를 부여하는 데 있어서 마슬로의 욕구 단계 이론의 이론적 기초를 제공합니다. 2장에서는 실제 조사 과정의 결과를 바탕으로 은행 아카데미와 상과대학의 사서들의 업무 동기 부여의 장점과 한계를 심층적으로 분석, 논평, 평가합니다. 3장에서는 두 대학의 도서관 직원들의 동기를 강화하기 위한 몇 가지 해결책을 제안합니다.

11. 실제 적용 가능성(있는 경우):

첫째, 은행 아카데미와 상과대학 도서관의 사서들에게 동기를 부여하기 위해 마슬로의 욕구 계층 이론을 적용한 연구 결과와 평가는 학술 도서관 직원들의 동기를 향상시키고 관리자가 앞으로 더욱 실용적이고 적절한 지침을 제공하는 데 도움이 될 수 있습니다.
둘째, 이 논문은 베트남 도서관이 학술 사서의 업무 동기를 창출하고 증가시키는 데 참고자료로 활용될 수 있다.
12. 추가 연구 방향(있는 경우):
13. 논문 관련 출판물: Journal of Information and Materials, No. 6/2023에 게재된 대학 도서관의 인적자원 관리에 있어서 Maslow의 욕구 계층론의 적용