TTLV: 소방관의 심리적 자본

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:마이 응옥 치2. 성별:여성

3. 생년월일: 30/11/2001

4. 출생지:하노이

5. 학번 인정 결정:2023년 12월 29일자 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장 5626/QD-XHNV

6. 교육 과정의 변화:없다

7. 논문 주제명:소방관의 심리적 자본

8. 전공:심리학(연구 지향)암호:8310401

9. 과학 강사:부교수, Le Thi Minh Loan 박사; 베트남 국립대학교, 하노이 사회과학 및 인문대학교 심리학부

10. 논문 결과 요약:

연구 결과, 소방관의 심리적 자본은 평균 수준이며, 낙관성 요소가 가장 높은 평균 점수를 기록했습니다. 이는 응급 상황에 잘 적응하고 직장에서 긍정적인 태도를 유지하는 능력을 반영합니다. 그러나 심리적 자본이 초기 가설처럼 높은 수준에 도달하지 못했다는 사실은 여전히 ​​이 자원의 개발 및 유지를 제한하는 요인들이 존재함을 시사합니다. 또한, 연령, 교육 수준, 전문 교육 빈도에 따라 심리적 자본에 통계적으로 유의미한 차이가 있었으며, 연공서열은 일부 특정 요소에만 영향을 미치는 것으로 나타났습니다.

영향 요인 분석 결과, 사회적 지지, 조직적 지지, 그리고 관리자의 지원은 모두 전반적인 심리적 자본과 그 개별 구성 요소에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 또한, 온라인 전문가 그룹이나 지역 사회의 격려와 같은 비공식적인 지원 또한 소방관의 심리적 안정에 기여하여 스트레스가 많은 업무 환경에서 압박감과 높은 위험에 대한 회복력을 높이는 것으로 나타났습니다.

11. 실제 적용: 

연구 결과를 바탕으로 소방관의 심리적 자본을 강화하기 위한 몇 가지 개입 방향을 제시할 수 있습니다. 우선, 참여 활동, 지역사회 소통, 그리고 소방관 유가족을 위한 정신 건강 관리를 통해 가족, 친구, 동료로부터 사회적 지지를 증진하는 것이 필요합니다. 동시에, 조직과 관리자는 긍정적인 근무 환경을 조성하고, 직원들의 어려움을 경청하고, 인정하고, 지원함으로써 어려움을 극복하는 데 있어 각자의 역할을 다해야 합니다.

또한, 감정 자기 조절, 긍정적 사고, 회복탄력성, 자기효능감 향상을 위한 심리 훈련 프로그램을 마련해야 합니다. 온라인 그룹이나 경험 공유 포럼과 같은 전문적인 지원 네트워크 구축 또한 사회적 관계 강화와 진로 동기 부여에 기여합니다. 이러한 방향 설정은 개인의 심리적 강인함을 향상시키는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 비상 상황에서 소방대 전체의 운영 효율성과 대응 역량을 향상시키는 데에도 기여합니다.

12. 추가 연구 방향:

소방 서비스의 특정 맥락에서 심리적 자본의 역할과 이 자원에 영향을 미치는 요인을 더욱 명확히 밝히기 위해 향후 연구에서는 다음과 같은 방향을 고려할 수 있습니다.

(1) 시간 경과에 따른 심리적 자본의 변화를 추적하고 영향 요인 간의 인과 관계를 검증하기 위해 종단 연구 설계를 적용하여 심리적 자본 발달에 대한 지원 소스의 예측 역할을 보다 명확하게 결정합니다.

(2) 심리적 자본의 강화 또는 약화에 기여하는 내부 메커니즘을 더 잘 이해하기 위해 개별 요인을 추가합니다.

13. 본 논문과 관련된 출판물: 

레 티 민 로안, 마이 응옥 찌, 호앙 마이 아인. (2025년 9월호 게재 예정). 소방관의 직업적 스트레스와 심리적 자본.사회학 및 심리학 저널.

석사 논문 정보

1. 성명:마이 응옥 치2. 성별:여성

3. 생년월일: 30/11/2001                               4. 출생지:하노이

5. 입학 결정 번호:5626/QD-XHNV; 2023년 12월 29일 발행, 베트남 국립대학교 하노이 사회과학 및 인문대학(USSH) 총장 발행.

6. 학업 과정의 변화:없음

7. 공식 논문 제목:소방관의 심리적 자본

8. 전공:심리학(연구 중심)암호:8310401                                         

9. 감독자:Le Thi Minh Loan 부교수; 베트남 국립대학교, 사회과학 및 인문대학교, 심리학부, 하노이

10. 논문의 연구 결과 요약:

연구 결과, 소방관들의 심리적 자본은 평균 수준이며, 낙관주의가 가장 높은 점수를 받은 것으로 나타났습니다. 이는 소방관들이 비상 상황에 잘 적응하고 직장에서 긍정적인 사고방식을 유지하는 능력을 반영합니다. 그러나 심리적 자본이 초기 예상과 달리 높은 수준에 도달하지 못했다는 사실은 심리적 자본의 발달과 유지를 제한하는 특정 요인들이 존재함을 시사합니다. 또한, 이 연구는 연령, 학력, 전문 교육 빈도에 따라 심리적 자본에 유의미한 차이가 있음을 발견했으며, 근속 연수는 일부 특정 요소에만 영향을 미치는 것으로 나타났습니다.

염증 유발 요인 분석 결과, 사회적 지지, 조직적 지지, 그리고 감독자 지원은 모두 전반적인 심리적 자본과 개인 요소에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 또한, 온라인 전문가 그룹이나 지역 사회의 정서적 격려와 같은 비공식적인 지원 또한 높은 스트레스와 직업적 위험에 직면한 소방관들의 심리적 안정과 회복탄력성 향상에 기여하는 것으로 나타났습니다.

11. 실제 적용성:

연구 결과를 바탕으로 소방관의 심리적 자본을 강화하기 위한 몇 가지 개입 방향을 제시할 수 있습니다. 첫째, 가족, 친구, 동료의 사회적 지지를 강화하기 위해서는 유대감 형성 활동, 지역사회 봉사 활동, 그리고 소방관 가족을 위한 정신 건강 관리 프로그램을 통해 이루어져야 합니다. 동시에, 조직과 감독자는 긍정적인 업무 환경을 조성하고, 감사를 표하고, 피드백을 제공하고, 직원들이 어려움을 극복할 수 있도록 지원하는 데 중요한 역할을 해야 합니다.

또한, 소방관의 감정 조절, 긍정적 사고, 회복탄력성, 그리고 자기효능감(심리적 자본의 핵심 요소)을 향상시키기 위한 심리 훈련 프로그램을 시행해야 합니다. 온라인 그룹이나 동료 간 정보 공유 포럼과 같은 전문적인 지원 네트워크를 구축하는 것은 사회적 연결과 전문적인 동기를 더욱 강화할 수 있습니다. 이러한 노력은 개인의 정신적 강인함을 함양할 뿐만 아니라, 비상 상황에서 소방대의 전반적인 효율성과 대응력을 향상시킵니다.

12. 추가 연구 방향:

소방 활동이라는 특수한 맥락에서 심리적 자본과 이에 영향을 미치는 요인의 역할을 더욱 명확히 하기 위해 향후 연구에서는 다음과 같은 방향을 고려할 수 있다.

(1) 시간 경과에 따른 심리적 자본의 변화를 추적하고 변수 간의 인과 관계를 조사하기 위해 종단 연구 설계를 채택하여 심리적 자본의 발달에 있어 다양한 형태의 지원이 예측 역할을 하는지 확인합니다.

(2) 심리적 자본을 강화하거나 약화시키는 내부 메커니즘에 대한 더 깊은 통찰력을 얻기 위해 개인 수준의 요인을 통합합니다.

13. 논문 관련 출판물:                                                                                             

레 티 민 론, 마이 응옥 찌, & 호앙 마이 안. (2025년 9월 출간 예정). 소방관의 직업적 스트레스와 심리적 자본.사회학 및 심리학 저널.