석사 학위 논문에 관한 정보
1. 학생의 성명:마이 응옥 치2. 성별:여성
3. 생년월일: 30/11/2001
4. 출생지:하노이
5. 학생 입학 결정 번호:하노이 소재 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장의 2023년 12월 29일자 결정 제5626/QD-XHNV호.
6. 교육 과정의 변화:가지고 있지 않다
7. 논문 제목:소방관의 심리적 자본
8. 전공:심리학 (연구 중심)암호:8310401
9. 과학 지도교수:레 티 민 로안 부교수; 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 심리학과, 하노이
10. 논문 결과 요약:
연구 결과에 따르면 소방관들의 심리적 자본은 평균 수준이며, 낙관주의 항목에서 가장 높은 평균 점수를 보였습니다. 이는 소방관들이 비상 상황에 잘 적응하고 업무에 긍정적인 태도를 유지하는 능력을 반영합니다. 그러나 심리적 자본이 당초 예상했던 높은 수준에 도달하지 못했다는 사실은 이 자원의 개발 및 유지에 여전히 제약 요인이 존재함을 시사합니다. 또한, 연구는 연령, 교육 수준, 전문 교육 빈도에 따라 심리적 자본에 통계적으로 유의미한 차이가 있음을 확인했으며, 근속 연수는 특정 구성 요소 중 일부에만 영향을 미치는 것으로 나타났습니다.
영향 요인 분석 결과, 사회적 지원, 조직적 지원, 그리고 관리자의 지원 모두 전반적인 심리적 자본과 개별 구성 요소에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 또한, 온라인 전문가 그룹이나 지역 사회의 격려와 같은 비공식적 지원은 소방관의 심리적 안정과 스트레스가 많은 근무 환경의 높은 압력과 위험에 대한 회복력에 기여하는 것으로 밝혀졌습니다.
11. 실제 적용 사례:
연구 결과를 바탕으로 소방관의 심리적 자본을 강화하기 위한 몇 가지 개입 방향을 제시할 수 있습니다. 첫째, 가족, 친구, 동료 간의 유대감 형성 활동, 지역사회와의 소통 강화, 소방관 가족을 위한 정신 건강 관리 등을 통해 사회적 지원을 증진해야 합니다. 동시에, 조직과 관리자는 긍정적인 근무 환경을 조성하고, 직원들의 어려움을 경청하고 인정하며 극복할 수 있도록 지원하는 역할을 해야 합니다.
또한, 감정 조절 능력, 긍정적 사고, 회복력 및 자신감을 향상시키기 위한 심리 훈련 프로그램을 마련해야 합니다. 온라인 그룹이나 경험 공유 포럼과 같은 전문적인 지원 네트워크를 구축하는 것 또한 사회적 유대감과 직업적 동기를 강화하는 데 기여합니다. 이러한 노력들은 개인의 정신력을 강화할 뿐만 아니라, 소방서 전체의 운영 효율성과 비상 상황 대응 능력을 향상시키는 데에도 기여할 것입니다.
12. 향후 연구 방향:
소방대라는 특수한 맥락에서 심리적 자본의 역할과 이 자원에 영향을 미치는 요인을 더욱 명확히 하기 위해 향후 연구에서는 다음과 같은 방향을 고려할 수 있다.
(1) 심리적 자본의 시간 경과에 따른 변화를 추적하고 영향 요인 간의 인과 관계를 검증하기 위해 종단 연구 설계를 적용하여 심리적 자본 개발에 있어 지원 원천의 예측 역할을 더 잘 파악한다.
(2) 심리적 자본을 강화하거나 약화시키는 데 기여하는 내부 메커니즘을 더 잘 이해하기 위해 개인적 요소를 추가합니다.
13. 논문과 관련된 출판물:
Le Thi Minh Loan, Mai Ngoc Chi, Hoang Mai Anh. (2025년 9호 게재 예정). 소방관의 직업 스트레스와 심리적 자본.사회학 및 심리학 저널.
석사 학위 논문에 관한 정보
1. 성명:마이 응옥 치2. 성별:여성
3. 생년월일: 30/11/2001 4. 출생지:하노이
5. 입학 결정 번호:5626/QD-XHNV; 2023년 12월 29일, 베트남 국립대학교 사회과학인문대학(USSH) 총장 발행, 하노이.
6. 학사 과정의 변화:없음
7. 공식 학위논문 제목:소방관의 심리적 자본
8. 전공:심리학 (연구 중심)암호:8310401
9. 감독자:레 티 민 로안 부교수, 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 심리학과, 하노이
10. 논문의 연구 결과 요약:
연구 결과에 따르면 소방관들의 심리적 자본은 평균 수준이었으며, 낙관주의가 가장 높은 점수를 받은 요소로 나타났습니다. 이는 소방관들이 비상 상황에 잘 적응하고 업무에 있어 긍정적인 마음가짐을 유지하는 능력을 반영합니다. 그러나 심리적 자본 수준이 당초 예상했던 것만큼 높지 않았다는 점은 심리적 자본의 발달과 유지를 저해하는 특정 요인들이 존재함을 시사합니다. 또한, 연령, 학력, 전문 교육 빈도에 따라 심리적 자본에 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났으며, 근속 연수는 특정 요소 몇 가지에만 영향을 미치는 것으로 밝혀졌습니다.
스트레스 유발 요인 분석 결과, 사회적 지원, 조직적 지원, 그리고 상사의 지원은 전반적인 심리적 자본뿐 아니라 개별 구성 요소에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 또한, 온라인 전문가 그룹이나 지역 사회의 정서적 격려와 같은 비공식적 지원 역시 높은 스트레스와 직업적 위험에 직면한 소방관들의 심리적 안정과 회복력 강화에 기여하는 것으로 밝혀졌습니다.
11. 실제 적용 가능성:
연구 결과를 바탕으로 소방관의 심리적 자본을 강화하기 위한 몇 가지 개입 방향을 제시할 수 있습니다. 첫째, 가족, 친구, 동료 간의 유대감을 강화하기 위해 유대 활동, 지역사회 봉사 활동, 소방관 가족을 위한 정신 건강 관리 프로그램 등을 제공하는 것이 중요합니다. 동시에, 소속 기관과 관리자는 긍정적인 근무 환경을 조성하고, 감사를 표현하며, 피드백을 제공하고, 어려움을 극복할 수 있도록 지원하는 데 중요한 역할을 해야 합니다.
더 나아가, 소방관들의 감정 조절 능력, 긍정적 사고, 회복력, 자기효능감 등 심리적 자본의 핵심 요소를 강화하기 위한 심리 훈련 프로그램을 시행해야 합니다. 온라인 그룹이나 동료 간 정보 공유 포럼과 같은 전문적인 지원 네트워크를 구축하면 사회적 유대감과 직업적 동기를 더욱 강화할 수 있습니다. 이러한 노력들은 개인의 정신력을 증진시킬 뿐만 아니라 비상 상황에서 소방력 전체의 효율성과 대응력을 향상시킬 것입니다.
12. 향후 연구 방향:
소방이라는 특수한 상황에서 심리적 자본의 역할과 그에 영향을 미치는 요인을 더욱 명확히 하기 위해 향후 연구에서는 다음과 같은 방향을 고려할 수 있다.
(1) 심리적 자본의 시간 경과에 따른 변화를 추적하고 변수 간의 인과 관계를 조사하기 위해 종단 연구 설계를 활용하여 심리적 자본의 발달에 있어 다양한 형태의 지원의 예측 역할을 식별합니다.
(2) 심리적 자본을 강화하거나 약화시키는 내부 메커니즘에 대한 더 깊은 통찰력을 얻기 위해 개인 수준의 요소를 통합합니다.
13. 학위논문 관련 출판물:
Le Thi Minh Loan, Mai Ngoc Chi, & Hoang Mai Anh. (2025년 9월 출간 예정). 소방관의 직업 스트레스와 심리적 자본.사회학 및 심리학 저널.
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