TTLV: 수자원계획조사센터 3P모델 기반 급여지급 시스템 구축

1. 학생 이름 : Nguyen Thi Hong Nhung

2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1988년 9월 20일

4. 출생지: 탄호아

5. 2011년 11월 1일자 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 학생 인정 결정 번호 2119/QD-XHNV-SDH

6. 교육 과정의 변화:아니다

7. 논문 주제: 수자원계획조사센터 3P모델에 따른 급여지급체계 구축

8. 전공 : 경영과학; 코드: QH.2011.X

9. 과학 고문: 호앙 반 루안 박사, 사회과학 및 인문학 대학.

10. 논문 결과 요약:

이 논문은 급여에 대한 일반적인 이론적 문제, 3P 모델에 따른 급여 지급 및 실무 조사를 바탕으로 천연자원환경부 산하 국가수자원계획조사센터의 급여 업무를 개선하기 위한 솔루션을 제안합니다.

연구 임무

위의 목표를 달성하기 위해 본 논문은 다음과 같은 과제를 수행한다.

1. 급여업무 관련 이론을 체계화한다

2. 자원환경부 국회행정지원센터에서 임금근로의 성과, 한계, 한계발생 원인을 알아보세요.

12. 추가 연구 방향: 수익 창출 공공 서비스 단위에 3P 모델 급여 지급 시스템 적용

13. 본 논문과 관련된 출판물:

공공 서비스 단위의 급여에 대한 연구 작업의 경우 저자 Nguyen Thu Hien의 작업 "과 같은 작업을 언급할 수 있습니다.하노이 교통건설 3호점 급여 지급 방식" 또는 저자 Tran Trung Kien의 작업에 대한 지불 형태에 대해 더 구체적으로 설명하십시오.“사오방 고무 주식회사의 시간제 급여 지급 - 현재 상황과 해결책”…

또한, 저자 Bui Huu Minh는 "라는 주제로 기업에서 급여에 대한 연구 작업도 수행합니다."트라리섬유 주식회사의 급여 지급 방식 완성"작가 Ta Quang Hieu와 그의 작품“홍푹전기설비회사 급여지급방식 개선을 위한 몇 가지 권고사항… 그러나 모든 문제는 인력 배치 및 재배치, 새로운 급여 단가 기준 설정 수준에 그치고 있습니다…

석사 논문 정보

1. 성명 : Nguyen Thi Hong Nhung (베트남 문서)

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1988년 9월 20일

4. 출생지: 베트남 탄호아성

5. 결정 문제 번호: 2119/QD-XHNV-SDH on 1^성2011년 11월 사회과학 및 인문대학 총장

6. 학업 변화:

7. 논문 제목: 3P 모델에 따른 급여 지급 구축, 수자원 계획 및 조사 센터.

8. 전공분야 : 경영과학;참조 번호 QH.201.X

9. 지도교수: 호앙 반 루안 박사, 사회과학 및 인문학 대학.

10. 요약 및 성과:

급여에 대한 일반적인 이론적 주장, 3P 모델에 따른 급여 지급, 실제 조사를 바탕으로, 이 논문은 Center Water Sources Planning and Investigation에서 급여 지급 문제에 대한 해결책을 제시합니다.

선교 공부:

이러한 목적을 달성하기 위해 본 논문에서 일반적으로 수행하는 과제는 다음과 같습니다.

• 급여와 관련된 이론을 체계화합니다.
• 급여 임무에 대한 잔여 및 성과와 제한 사항을 조사합니다.수자원 계획 및 조사 센터,자원 및 환경부 장관.

11. 추가 연구 방향: 3P 모델에 따른 급여 지급 시스템 비즈니스 적용

12. 논문 관련 출판물:

Nguyen Thu Hien, Cong Trinh Giao Thong 3 Company - Hanoi의 급여 양식.

Tran Trung Kien, Sao Vang Rubber Company의 근무 시간에 따른 급여 양식.

부이 후 민은 소이 트라 리 회사에서 급여 지급 서류를 작성합니다.

타꽝히에우, 홍푹 회사의 급여 지급을 위한 제안.

그러나 이러한 모든 논문은 분류, 배열 또는 새로운 급여 수준 부여와 관련된 일부 문제를 해결할 뿐입니다.