TTLV: 수자원계획조사센터 3P모델 기반 급여지급 시스템 구축

1. 학생 이름 : Nguyen Thi Hong Nhung

2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1988년 9월 20일

4. 출생지: 탄호아

5. 2011년 11월 1일자 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 학생 인정 결정 번호 2119/QD-XHNV-SDH

6. 교육 과정의 변화:아니다

7. 논문 주제: 수자원계획조사센터 3P모델에 따른 급여지급체계 구축

8. 전공 : 경영과학; 코드: QH.2011.X

9. 과학 고문: 호앙 반 루안 박사, 사회과학 및 인문학 대학.

10. 논문 결과 요약:

이 논문은 급여에 대한 일반적인 이론적 문제, 3P 모델에 따른 급여 지급 및 실무 조사를 바탕으로 천연자원환경부 산하 국가수자원계획조사센터의 급여 업무를 개선하기 위한 솔루션을 제안합니다.

연구 임무

위의 목표를 달성하기 위해 본 논문은 다음과 같은 과제를 수행한다.

1. 급여업무 관련 이론을 체계화한다

2. 자원환경부 국회행정지원센터에서 임금근로의 성과, 한계, 한계발생 원인을 알아보세요.

12. 추가 연구 방향: 수익 창출 공공 서비스 단위에 3P 모델 급여 지급 시스템 적용

13. 본 논문과 관련된 출판물:

공공 서비스 단위의 급여에 대한 연구 작업의 경우 저자 Nguyen Thu Hien의 작업 "과 같은 작업을 언급할 수 있습니다.하노이 교통건설 3호점 급여 지급 방식" 또는 저자 Tran Trung Kien의 작업에 대한 지불 형태에 대해 더 구체적으로 설명하십시오.“사오방 고무 주식회사의 시간제 급여 지급 - 현재 상황과 해결책”…

또한, 저자 Bui Huu Minh는 "라는 주제로 기업에서 급여에 대한 연구 작업도 수행합니다."트라리섬유 주식회사의 급여 지급 방식 완성"작가 Ta Quang Hieu와 그의 작품“홍푹전기설비회사 급여지급방식 개선을 위한 몇 가지 권고사항… 그러나 모든 문제는 인력 배치 및 재배치, 새로운 급여 단가 기준 설정 수준에 그치고 있습니다…

석사 논문 정보

1. 성명 : Nguyen Thi Hong Nhung (베트남 문서)

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1988년 9월 20일

4. 출생지: 베트남 탄호아성

5. 결정 문제 번호: 2119/QD-XHNV-SDH on 1^성2011년 11월 인문사회과학대학 총장

6. 학업 변화:

7. 논문 제목: 3P 모델에 따른 급여 지급 구축, 수자원 계획 및 조사 센터.

8. 전공분야 : 경영과학;참조 번호 QH.201.X

9. 지도교수: 호앙 반 루안 박사, 사회과학 및 인문학 대학.

10. 요약 및 성과:

급여에 대한 일반적인 이론적 주장, 3P 모델에 따른 급여 지급, 실제 조사를 바탕으로, 이 논문은 Center Water Sources Planning and Investigation에서 급여 지급 문제에 대한 해결책을 제시합니다.

선교 공부:

이러한 목적을 달성하기 위해 본 논문에서 일반적으로 수행하는 과제는 다음과 같습니다.

• 급여와 관련된 이론을 체계화합니다.
• 급여 임무에 대한 잔여 및 성과와 제한 사항을 조사합니다.수자원 계획 및 조사 센터,자원 및 환경부 장관.

11. 추가 연구 방향: 3P 모델에 따른 급여 지급 시스템 비즈니스 적용

12. 논문 관련 출판물:

Nguyen Thu Hien, Cong Trinh Giao Thong 3 Company - Hanoi의 급여 양식.

Tran Trung Kien, Sao Vang Rubber Company의 근무 시간에 따른 급여 양식.

부이 후 민은 소이 트라 리 회사에서 급여 지급 서류를 작성합니다.

Ta Quang Hieu, Hong Phuc 회사의 급여 지급을 위한 제안.

그러나 이러한 모든 논문은 분류, 배열 또는 새로운 급여 수준 부여와 관련된 일부 문제를 해결할 뿐입니다.