TTLV: Những bất cập trong quản lý lao động nước ngoài của UBND quận Ba Đình, thành phố Hà Nội

THÔNG TIN VỀ LUẬN VĂN THẠC SĨ

1. Họ và tên học viên: Nguyễn Thuỳ Trang              2. Giới tính: Nữ

3. Ngày sinh: 22/3/1995;

4. Nơi sinh: Thái Nguyên;

5. Quyết định công nhận học viên số: 5626/QĐ-XHNV ngày 29 tháng 12 năm 2023 của Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội;

6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: 

7. Tên đề tài luận văn: Những bất cập trong quản lý lao động nước ngoài của UBND quận Ba Đình, thành phố Hà Nội

8. Chuyên ngành: Khoa học quản lý;     Mã số:8340401.

9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Kim Chi.

10. Tóm tắt các kết quả của luận văn: 

Thông qua quá trình nghiên cứu, luận văn đã hệ thống hóa được cơ sở lý luận liên quan đến hoạt động quản lý lao động nước ngoài, từ khung pháp lý, mô hình quản lý, các yếu tố tác động cho đến vai trò của cơ quan nhà nước trong tổ chức, giám sát và hỗ trợ thực thi chính sách. Trên cơ sở đó, luận văn đã đi sâu phân tích thực trạng quản lý lao động nước ngoài trên địa bàn quận Ba Đình, từ khâu cấp phép, kiểm tra, giám sát, cho đến hỗ trợ doanh nghiệp và hợp tác quốc tế. Kết quả nghiên cứu cho thấy, bên cạnh những thành công nhất định như quy trình cấp phép được thực hiện tương đối đầy đủ, sự phối hợp giữa các phòng, ban tại quận đã có sự cải thiện... thì vẫn tồn tại nhiều hạn chế như quy trình còn thủ công, cán bộ thiếu kỹ năng ngoại ngữ, phối hợp liên ngành còn lỏng lẻo, công tác tuyên truyền và hỗ trợ doanh nghiệp chưa được chú trọng đúng mức, v.v…Từ các phân tích nguyên nhân của những hạn chế trên, luận văn đã đề xuất một hệ thống các giải pháp thiết thực và khả thi, bao gồm: Cải thiện cấp phép và thu hút lao động nước ngoài chất lượng cao; Tăng cường giám sát, hậu kiểm sau cấp phép; Hoàn thiện cơ chế đánh giá và quản lý hiệu quả sử dụng lao động nước ngoài; Điều chỉnh bộ máy và đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý sau sáp nhập; Nâng cao năng lực, kỹ năng số và nghiệp vụ quốc tế cho cán bộ quản lý; Tăng cường phối hợp liên ngành và chia sẻ dữ liệu; Hoàn thiện pháp lý và nâng cao hiệu quả hướng dẫn thực thi. Đồng thời, luận văn cũng đưa ra các kiến nghị cụ thể đối với Chính phủ, Bộ Nội vụ, UBND thành phố Hà Nội và chính các doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài, nhằm tạo nên sự đồng bộ và thống nhất trong công tác quản lý. Hy vọng rằng, những kết quả và giải pháp được trình bày trong luận văn sẽ là cơ sở tham khảo hữu ích cho UBND quận Ba Đình cũng như các cơ quan, tổ chức có liên quan trong quá trình nâng cao hiệu quả quản lý lao động nước ngoài, góp phần đảm bảo an ninh trật tự, phát triển kinh tế - xã hội bền vững và hội nhập quốc tế của quận trong thời gian tới.

11. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn:

 Luận văn đã đề xuất một hệ thống các giải pháp thiết thực và khả thi, bao gồm: cải tiến quy trình cấp phép, tăng cường năng lực kiểm tra, đào tạo cán bộ, đẩy mạnh hợp tác quốc tế và truyền thông hỗ trợ doanh nghiệp. Đồng thời, luận văn cũng đưa ra các kiến nghị cụ thể đối với Chính phủ, Bộ Nội vụ, UBND thành phố Hà Nội và chính các doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài, nhằm tạo nên sự đồng bộ và thống nhất trong công tác quản lý. Hy vọng rằng, những kết quả và giải pháp được trình bày trong luận văn sẽ là cơ sở tham khảo hữu ích cho UBND các phường, xã cũng như các cơ quan, tổ chức có liên quan trong quá trình nâng cao hiệu quả quản lý lao động nước ngoài, góp phần đảm bảo an ninh trật tự, phát triển kinh tế - xã hội bền vững và hội nhập quốc tế của quận trong thời gian tới.

12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo: Không có

13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn: Không có

INFORMATION ON MASTER’S THESIS

1. Full name: Nguyễn Thuỳ Trang           2. Sex: Female;

3. Date of birth: 22/3/1995;                     4. Place of birth: Thai Nguyen City;

5. Admission decision number: 5626/QĐ-XHNV; Dated: 29/12/2023;

6. Changes in academic process: None.

7. Official thesis title: Shortcomings in the management of foreign labor by the People's Committee of Ba Dinh District, Hanoi City

8. Major: Management Science;                  9. Code: 8340401;

10. Supervisors: PhD. Nguyen Thi Kim Chi

11. Summary of the findings of the thesis:

Through the research process, the thesis has systematized the theoretical basis related to foreign labor management activities, from the legal framework, management models, influencing factors, to the role of state agencies in organizing, supervising, and supporting policy implementation. Based on this, the thesis delves into analyzing the current state of foreign labor management in Ba Dinh District, from licensing, inspection, and supervision to business support and international cooperation. The research results show that, despite certain successes such as a relatively comprehensive licensing process and improved coordination between departments and agencies in the district, there are still many limitations such as manual processes, staff lacking foreign language skills, loose inter-agency coordination, and insufficient attention to publicity and business support, etc. Based on an analysis of the causes of these limitations, the thesis proposes a system of practical and feasible solutions, including: Improving licensing and attracting high-quality foreign labor; Strengthening supervision and post-licensing inspections; Improving the mechanism for evaluating and managing the effective use of foreign labor; Adjusting the organizational structure and promoting digital transformation in post-merger management; Enhancing the capacity, digital skills, and international expertise of management staff; strengthening inter-agency coordination and data sharing; improving legal frameworks and enhancing the effectiveness of implementation guidance. Additionally, the thesis provides specific recommendations for the Government, the Ministry of Home Affairs, the Hanoi People's Committee, and foreign labor-using enterprises themselves, aiming to ensure consistency and unity in management efforts. It is hoped that the results and solutions presented in this thesis will serve as a useful reference for the Ba Dinh District People's Committee and other relevant agencies and organizations in the process of improving the effectiveness of foreign labor management, thereby contributing to ensuring security and order, sustainable socio-economic development, and international integration of the district in the coming period.

12. Practical applicability: 

The thesis proposed a system of practical and feasible solutions, including: improving the licensing process, strengthening inspection capabilities, training officials, promoting international cooperation, and providing communication support to businesses. At the same time, the thesis also makes specific recommendations to the Government, the Ministry of Home Affairs, the Hanoi People's Committee, and businesses employing foreign workers, with the aim of creating consistency and unity in management. It is hoped that the results and solutions presented in this thesis will serve as a useful reference for the People's Committees of wards and communes, as well as relevant agencies and organizations, in the process of improving the effectiveness of foreign labor management, thereby contributing to ensuring security and order, sustainable socio-economic development, and international integration of the district in the coming period.

13. Further research directions: None.

14. Thesis-related publications: None.