팜 꾸인 트랑의 박사 학위 논문 요약

소개

1. 연구 주제의 시급성

베트남 노동계급은 베트남 공산당이라는 전위대를 통해 혁명을 이끌어 온 주도 계급이며, 선진적인 생산방식을 대표하는 계급이고, 사회주의 건설 사업의 선구자 계급이며, 번영하는 인민, 강대국, 정의롭고 민주적이며 문명화된 사회라는 목표를 위해 국가의 산업화와 현대화를 이끌어 온 주도적인 세력입니다. 또한 당의 지도 하에 농민, 지식인과 노동계급 연합을 이루는 핵심 세력이기도 합니다[26; 43-44쪽]. 베트남 노동계급은 창립 이래 오늘날까지 항상 이러한 중요한 역사적 사명을 마음속에 품고 있었습니다.

현재, 4차 산업혁명, 즉 4차 산업혁명은 전 세계 모든 국가와 사회경제적 발전에 심오하고 포괄적인 영향을 미칠 주요 트렌드로 예측되고 있습니다. 베트남 경제는 약 35년간의 전면적인 국가 개혁을 통해 눈에 띄게 발전하여 새롭고 역동적인 성장 경제로 거듭났습니다. 이러한 발전과 더불어 베트남 노동자 계층 또한 수적으로 증가하고 삶의 질 또한 꾸준히 향상되었습니다. 4차 산업혁명이라는 맥락 속에서 베트남 노동자 계층은 긍정적, 부정적 측면 모두에서 직접적인 영향을 받고 있습니다.

한편으로는제4차 산업혁명은 노동계급의 질적 발전을 촉진하고, 지식 노동자의 비율을 높이며, 노동계급 구조에 긍정적인 변화를 가져오고, 노동계급의 물질적·정신적 삶을 향상시킬 것이다.반면에더 나아가, 4차 산업혁명은 노동자 계층, 특히 육체노동자들의 일자리, 소득, 생활 수준에 부정적인 영향을 미칠 것입니다. 더욱 우려스러운 점은 4차 산업혁명이 현재 우리나라 개혁 과정에서 (선봉대를 통해) 주도적인 역할을 하고 있는 노동자 계층의 계급의식과 정치적 성향에 상당한 영향을 미치고 있다는 것입니다.

제4차 산업혁명(세계적 차원과 베트남 차원 모두)과 그것이 베트남 노동계급의 현재 위치와 역할에 미치는 기회와 도전 과제를 보다 명확하고 포괄적으로 이해하기 위해서는 이론적, 실천적 측면 모두에서 체계적인 연구가 필요하다. 그러나 제4차 산업혁명이 베트남 노동계급에 미치는 영향에 대한 연구는 아직 상당히 미흡한 실정이다.

따라서 NCS는 이 주제를 선택하기로 결정했습니다."제4차 산업혁명이 베트남 노동자 계급에 미친 영향"저는 과학적 사회주의 분야에서 박사 학위 논문을 작성하고 있으며, 이를 통해 제4차 산업혁명 시대 노동계급의 역사적 사명에 대한 보다 명확하고 포괄적인 이해에 기여하고자 합니다.

2. 연구 목표 및 과제

2.1. 연구 목표

본 논문은 제4차 산업혁명이 베트남 노동자 계급에 미치는 영향에 대한 이론적, 실증적 연구를 바탕으로, 제4차 산업혁명이 베트남 노동자 계급에 미치는 긍정적 영향을 증진하고 부정적 영향을 완화하기 위한 몇 가지 핵심적인 관점과 해결책을 제시한다.

2.2. 연구 목표

위의 목표를 달성하기 위해 본 논문은 다음과 같은 구체적인 과제를 수행할 것입니다.

하지만이 섹션에서는 해당 주제와 관련된 연구에 대한 개요를 제공하고, 기존 문헌의 가치와 "공백"을 평가하며, 논문에서 연구하고 명확히 해야 할 영역을 제시합니다.

- 제4차 산업혁명이 베트남 노동자 계급에 미치는 영향과 관련된 몇 가지 이론적 쟁점을 분석한다.

- 제4차 산업혁명이 베트남 노동자 계급에 미치는 영향의 양상과 그로 인해 발생하는 문제점들을 분석하고 명확히 설명하시오.

- 베트남 노동자 계층에 대한 4차 산업혁명의 긍정적 영향을 증진 및 활용하고 부정적 영향을 완화하기 위한 몇 가지 기본 관점과 핵심 해결책을 제시하십시오.

3. 연구 대상 및 범위

3.1. 연구 대상

본 논문의 주제는 제4차 산업혁명이 베트남 노동자 계급에 미친 영향이다.

3.2. 연구 범위

하지만콘텐츠 관련본 논문은 다음 두 가지를 연구 대상으로 삼습니다. 1. 4차 산업혁명이 노동계급의 양적 및 구조적 측면에 미친 영향; 2. 4차 산업혁명이 베트남 노동계급의 질적 측면, 즉 수준(교육 수준, 전문성, 직업 기술, 과학기술 지식 습득 능력 등) 및 정치적 특성(계급의식, 역사적 사명감 등)에 미친 영향.

하지만시간에 관하여본 연구는 2011년(독일에서 '4차 산업혁명'이라는 용어가 처음 언급된 해)부터 현재까지 4차 산업혁명이 베트남 노동자 계층에 미친 영향을 분석한다.

4. 이론적 근거 및 연구 방법

4.1. 이론적 근거

본 논문은 노동계급, 그 역사적 사명, 그리고 경제·사회 발전에 있어 현대 생산력의 역할에 대한 마르크스-레닌주의 이론적 틀에 기반을 두고 있다.

본 논문은 베트남 공산당의 관점과 지침, 그리고 급속한 산업화와 현대화 시기에 베트남 노동계급의 지속적인 발전을 위한 베트남 사회주의 공화국의 정책과 법률, 제4차 산업혁명에 적극적으로 참여하기 위한 몇 가지 정책과 지침, 그리고 2011년부터 2020년까지 베트남 인적자원 개발 전략에 기반을 두고 있습니다. 또한, 본 논문은 논문 주제와 관련된 기존 연구들의 가치를 계승하고 있습니다.

4.2. 연구 방법론

본 논문은 변증법적 유물론과 역사적 유물론의 방법론을 종합적으로 적용하여, 논리적-역사적 방법과 과학적 추상화 방법을 결합하고 강조한다. 또한, 분석, 비교, 통계 등의 방법을 연구에 활용한다.

5. 본 논문의 과학적 기여

- 제4차 산업혁명의 본질과 그것이 베트남 노동자 계급에 미친 영향을 분석하고 명확히 설명하시오.

- 제4차 산업혁명이 베트남 노동자 계층에 미치는 영향으로 인해 발생하는 문제점을 파악하고 분석한다.

- 베트남 노동자 계층에 대한 4차 산업혁명의 긍정적 영향을 극대화하고 부정적 영향을 완화하기 위한 핵심 원칙을 파악하고, 특히 몇 가지 주요 해결책을 제시한다.

6. 본 논문의 이론적 및 실제적 중요성

6.1. 본 논문의 이론적 중요성

본 논문은 사회정치적 관점에서 제4차 산업혁명이 베트남 노동계급에 미친 영향의 양상을 규명한다. 따라서 본 논문의 연구 결과는 과학적 사회주의를 비롯한 사회과학 분야의 연구, 교육 및 학습에 참고자료로 활용될 수 있다.

6.2. 논문의 실질적 중요성

하지만한편으로는본 논문은 제4차 산업혁명이 베트남 노동계급에 미치는 영향을 예측 및 분석하여, 당과 국가가 제4차 산업혁명 시대에 노동계급 발전을 위한 올바른 정책과 지침을 신속히 수립할 수 있도록 기초 자료를 제공한다.

하지만반면에더 나아가, 본 논문의 연구 결과는 제4차 산업혁명이 노동계급을 "축소"시키고, 소멸시키며, 역사적 사명을 상실하게 할 것이라는 왜곡된 주장에 맞서는 이념적 투쟁에 기여함으로써 현시대의 마르크스-레닌주의를 수호하는 데 일조한다.

7. 논문의 구성

서론, 결론, 저자의 연구 업적 목록 및 참고 문헌을 제외하고, 본 논문의 내용은 4개의 장과 9개의 절로 구성되어 있습니다.

 

 

 

제1장

연구 현황 개요

1.1. 외국 문학 개요

1.1.1. 4차 산업혁명에 대한 연구

작가 클라우스 슈왑과 그의 책 "제4차 산업혁명외교부 번역 및 편집, 세계출판사, 하노이, 2018; 다음 책에 이어 “제4차 산업혁명클라우스 슈왑은 그 책을 다음과 같은 제목으로 출판했습니다."제4차 산업혁명을 만들어가는 과정"이 책은 응우옌 반-탄텝이 번역했으며, 세계출판사(하노이, 2019)와 딜로이트 및 글로벌 비즈니스 교육 연합(2018)의 "제4차 산업혁명을 위한 미래 인력 준비"에서 발췌했습니다.

1.1.2. 노동계급에 관한 연구

- "현대 노동계급의 지위와 역할류커바이, 왕메이, 옌춘즈 지음, 중국사회과학출판사 출간, 응우옌응옥란 번역, 응우옌탄 편집.

1.1.3.제4차 산업혁명의 영향에 대한 연구노동자 계급

- 앨빈 토플러와 그의 책 "세 번째 물결이론정보출판사, 호치민시, 1992년;세계는 평평하다.저자 토마스 L. 프리드먼의 저서는 세계화, 국제 통합, 과학 기술의 급속한 발전이라는 추세로 인해 세계가 어떻게 "평평해질" 것인지를 설명합니다. 중국 동화대학교 인문학부의 왕슈팡 교수는 자신의 논문에서 다음과 같이 주장합니다.산업 4.0: 기술 자본에 의한 인류의 처벌인가 구원인가 – 마르크스의 "상품 숭배"와 "자유 시간"에 대한 비판적 관점에서"는 학술지 *마르크스주의와 현실*(중국), 2016년 2호, 141-146쪽에 게재되었습니다.

1.2. 국내 문헌 개요

1.2.1. 제4차 산업혁명에 대한 연구

학술대회 논문집제4차 산업혁명과 그것이 베트남의 사회경제적 발전에 제기하는 과제들."이 책은 2016년 베트남 사회과학원, 중앙경제위원회, 그리고 베트남 주재 유엔이 공동으로 편찬했으며, 2017년 11월 중앙경제위원회는 응우옌 반 빈 박사를 이 책의 편집장으로 임명했습니다."베트남과 제4차 산업혁명"참고서; 호찌민 국가정치학원 워크숍 자료"제4차 산업혁명: 베트남이 직면한 기회와 도전 과제"; 책에서 "제4차 산업혁명은 베트남의 사회경제적 발전과 국제 통합에 도전 과제를 제시한다.", 저자 Tran Thi Van Hoa 부교수(편집자); Phan Xuan Dung 박사와 함께 저술한 책 "제4차 산업혁명: 융합과 효율성의 혁명전국 과학 학술 대회제4차 산업혁명 시대의 인적자원 개발 수요와 이에 대한 베트남 고등교육의 대응.이 행사는 2018년 베트남 국가교육인적자원개발위원회, 하노이 베트남 국립대학교, 호치민 베트남 국립대학교, 호치민 경제대학교가 공동으로 주최했으며, 응우옌 닥 훙 저자가 그의 저서와 함께 발표를 진행했습니다.제4차 산업혁명과 그것이 베트남에 제기하는 과제들.가장 최근인 2019년에 팜 투옌 박사는 "제4차 산업혁명 시대 베트남 경제의 산업화 및 현대화.정치이론학과 산하 은행학술원은 “제4차 산업혁명과 그것이 베트남의 사회경제적 발전에 제기하는 과제들."

참고 서적, 논문, 학술대회 외에도 최근 몇 년 동안 제4차 산업혁명에 관한 많은 논문과 기사가 발표되었으며, 이러한 논문들은 제4차 산업혁명의 정의, 특징, 본질, 발현 양상, 그리고 사회생활의 모든 측면에 미치는 영향과 같은 문제에 초점을 맞추고 있습니다.

저자 Nguyen Chi Hieu와 Pham Van Bien이 작성한 기사 "독일의 4차 산업혁명: 성과와 과제.”, European Studies Journal No. 5 (212) 2018. 저자 Nguyen Chi Truong의 논문 “제4차 산업혁명: 직업교육을 위한 기회, 도전과 양면적 해결책저자 Nguyen Thi Thu Hong은 "라는 제목의 기사를 썼습니다.제4차 산업혁명 시대 여성 노동자들이 직면한 기회와 도전 과제."노동조합잡지 638호(2018년 3월)에 게재됨."

1.1.2. 노동계급에 관한 연구

21세기 초 베트남 노동계급 변혁의 추세.베트남 노동총연맹 - 노동자 및 노동조합 연구소, 노동출판사, 하노이, 2001;급속한 산업화와 현대화가 진행되는 베트남에서 노동계급의 역할을 구축하고 증진하는 것.베트남 노동총연맹, 당응옥퉁 박사 (편집), 노동출판사, 하노이, 2008;베트남 노동계급은 산업화, 근대화, 그리고 국제 통합이라는 대의를 위해 헌신했다.(참고 도서), 베트남 국립대학교, 하노이, 정치이론 강사 양성 및 개발 센터, 국립정치출판사, 하노이, 2010;2011년부터 2020년까지 베트남 노동자 계급 건설 과정.당응옥퉁 박사 (편집자), 노동출판사, 하노이, 2010년;현재의 국제 경제 통합 맥락에서 베트남 노동자들의 지적 측면을 고찰하다.Bui Thi Kim Hau 박사, 국립 정치 출판사 - 진실, 하노이, 2012년; 저자 응우옌 티 흐엉철학 박사 학위 논문"베트남 사회주의 건설 과정의 선봉 계급 - 노동 계급"; 저자: 팜 반 지앙철학 박사 학위 논문현대 국제통합의 영향 아래 베트남 노동계급의 변화."

1.1.3. 제4차 산업혁명이 노동계급에 미치는 영향에 대한 연구

책제4차 산업혁명 시대 베트남의 산업화와 근대화.저자 Nguyen Dac Hung, Phung The Dong; 기사 작성자 Nguyen Dinh Bac제4차 산업혁명의 영향에 직면하여 우리나라의 고품질 인재를 양성하는 것."공산주의 잡지 906호(2018년 4월)에 게재됨. 응우옌 안 닌 저."제4차 산업혁명 시대에 노동계급의 역사적 사명을 완수한다."", 전자 공산주의 잡지; 기사 "제4차 산업혁명의 특징과 사회경제적 영향Nguyen Van Thanh이 2018년 사회학 저널 1호(141)에 발표한 논문 "과 Le Thi Chien의 논문 "제4차 산업혁명의 영향 하에서 생산력 내 노동력의 역할."철학저널 2호(231), 2018년 2월호에 게재됨; 저자: Le Tuan Ngoc, Hoang Thi Kim Oanh, 논문 제목: "제4차 산업혁명과 그것이 베트남 노동자들에게 제기하는 과제.두 개의 기사를 쓴 Chu Ngoc Anh 작가:제4차 산업혁명: 베트남의 지속가능한 성장 목표를 위한 기회와 과제"; "제4차 산업혁명과 심화되는 국제통합의 요구에 부응하기 위해 과학기술 분야의 인재를 육성한다."; 저자 Nguyen An Ninh과 To Van Son이 작성한 기사 "제4차 산업혁명이 선진 산업 국가의 노동자들에게 미친 영향."노동 및 노조 잡지 637호에 게재되었습니다."

1.3. 이전 연구에서 얻은 주요 성과와 논문 실행 과정에서 추가 연구 및 규명이 필요한 문제점에 대한 개요.

1.3.1. 학위논문 주제와 관련된 연구 결과 개요

첫 번째위의 연구는 노동계급과 제4차 산업혁명에 관련된 이론적 쟁점들을 명확히 다루었다. 특히, 저자들은 시대와 상관없이 노동계급이 사회 발전을 좌우하는 계급이라는 점을 강조했다.

월요일,이 연구들은 제4차 산업혁명이 선진 자본주의 국가에 미치는 영향을 분석하고, 베트남의 사회경제적 상황에 대한 이 혁명의 기회와 도전 과제를 분석했습니다.

화요일,이러한 연구들은 베트남이 기회를 포착하고, 도전을 극복하며, 제4차 산업혁명에 대비할 수 있도록 핵심적인 관점과 해결책을 제시해 왔습니다.

하지만,기존의 노동계급 관련 연구는 주로 세계화와 국제 통합 맥락에서 노동자의 지식화 및 고품질 인적 자원에 초점을 맞춰왔습니다. 그러나 제4차 산업혁명이 노동계급 전반, 특히 베트남 노동계급에 미치는 영향에 대한 연구는 매우 미흡한 실정입니다. 따라서 이는 심도 있는 연구가 필요한 새로운 과제입니다.

1.3.2. 추가 연구 및 설명이 필요한 논문의 영역.

첫 번째,본 논문은 노동계급에 대한 새로운 개념과 오늘날 노동계급의 특징을 명확히 밝히는 데 중점을 둘 것이다.월요일,저자는 제4차 산업혁명이 베트남 노동자 계급에 미친 영향을 설명하기 위해 제4차 산업혁명의 개념, 본질 및 특징에 대한 분석을 활용한다.화요일,이를 바탕으로 본 논문의 핵심 내용은 제4차 산업혁명이 베트남 노동계급에 미치는 영향의 양상을 양적, 구조적, 질적 측면(과학기술 숙련도 및 계급의식 수준 포함)에서 규명하는 데 있다. 이를 통해 저자는 제4차 산업혁명이 베트남 노동계급에 미치는 영향에서 비롯되는 문제들을 분석한다. 본 논문의 가장 큰 공헌은 바로 이 주제에 대한 심층적인 연구를 수행했다는 점이다.수요일,이 글에서는 4차 산업혁명의 양상과 영향, 그리고 그로 인해 발생하는 문제점들을 분석한다. 마지막으로, 베트남 노동자 계층에 대한 4차 산업혁명의 긍정적 영향을 증진하고 부정적 영향을 완화하기 위한 몇 가지 관점과 해결책을 제시한다.

제1장 요약

과거부터 현재까지, 특히 과학적 사회주의 연구자들과 일반적인 정치·사회 이론가들은 노동계급이라는 주제에 지대한 관심을 보여왔습니다. 이는 노동계급이 역사적 사명과 함께 과학적 사회주의의 근간이자 핵심 교리이기 때문입니다. 실제로 베트남 노동계급은 그들의 위상과 역할을 입증해 왔습니다. 2011년 독일에서 "4차 산업혁명"이라는 용어가 공식적으로 사용된 이후, 4차 산업혁명은 국내외 크고 작은 학술대회에서 활발하게 논의되는 주제가 되었습니다.

노동계급과 4차 산업혁명에 대한 연구는 다양한 접근 방식과 참여 수준을 통해 여러 중요한 측면을 다뤄왔습니다. 그러나 4차 산업혁명이 베트남 노동계급에 미친 영향에 대해 논한 연구는 현재까지 매우 제한적이고 부족합니다. 따라서 본 연구의 주제는 기존에 발표된 어떠한 학술 연구와도 겹치지 않습니다.

제2장

제4차 산업혁명의 영향

베트남 노동자 계층 여러분께 -

몇 가지 이론적 문제

2.1. 노동계급과 제4차 산업혁명의 개념 및 특징

2.1.1. 노동자 계급의 개념과 특징

노동계급의 개념

카를 마르크스와 프리드리히 엥겔스는 노동계급의 형성과 역사적 사명을 해석하면서 프롤레타리아, 산업 프롤레타리아, 기계화 노동계급, 노동계급, 현대 노동계급, 공장 노동자, 도시 노동자 등 다양한 동의어를 사용하여 이 계급을 지칭했다.

레닌은 노동계급을 지칭하기 위해 프롤레타리아, 20세기 프롤레타리아, 노동계급 등 다양한 용어를 사용했습니다. 그러나, 개념"노동 계급"이라는 용어는 특정한 역사적 조건과 상황 속에서 고려되어야 합니다. 세계화, 국제 통합, 그리고 특히 제4차 산업혁명이 진행되는 현 시대에는 더욱 그러합니다.노동계급이라는 개념은 변화했고 새로운 특징을 갖게 되었다.노동계급은 더 이상 기계를 조작하는 공장 노동자나 산업 단지 및 수출 가공 단지의 노동자라는 이미지에만 국한되지 않습니다. 오늘날의 노동계급은 다음과 같이 나눌 수 있습니다.

첫째, 미숙련 노동자: 즉, 훈련을 받지 않고 주로 손과 발의 육체적 힘에 의존하는 노동자들입니다. 이러한 노동력은 4차 산업혁명 시대에 사라질 위험에 처해 있습니다. 둘째, 숙련 노동자(블루칼라 노동자라고도 알려져 있습니다.이 인력은 여전히 ​​많은 국가에서 노동자의 대다수를 차지하며, 점점 더 현대화되는 산업 기계 및 장비를 통해 생산을 직접 운영하는 주요 인력으로 남아 있습니다. 셋째, 기술자와 실무 엔지니어입니다.(노란색 칼라 노동자라고도 함)이들은 점점 더 현대화되는 산업 생산 공정을 직접 운영합니다. 이러한 인력은 지식인 인력(주로 연구, 발명, 교육 등, 공학 이론, 정보 기술 등에 종사하는 인력)과 구분되어야 합니다. 네 번째는 지식 노동자입니다.(일명 "노동 지식인", 화이트칼라 노동자, 칼라 노동자, 핑크칼라 노동자)이들은 현대 기업에서 생산 공정을 직접 운영하거나 생산과 경영을 겸하는 노동자이며, 연구소와 대학에서 현대 과학 기술 이론을 연구, 교육, 발명하는 데에도 참여하는 사람들입니다. 다섯째, 서비스 노동자: 오늘날 지식 기반 경제에서 점점 더 현대화되는 산업 및 서비스 생산 공정을 직접 운영하는 데 종사하는 사람들로, 무역, 은행, 금융, 과학 기술, 관광, 환경 등의 서비스를 제공합니다.

베트남 노동자 계급의 개념

최근 노동계급에 관한 주제별 결의안에서 당은 노동계급을 다음과 같이 정의한다. “베트남 노동계급은 다양한 형태의 산업 생산, 사업 및 서비스업, 또는 산업적 성격의 생산, 사업 및 서비스업에서 임금을 받고 고용된 육체 노동자와 지식인 노동자로 구성된 크고 발전하는 사회 세력이다.” “노동계급은 베트남 공산당이라는 전위대를 통해 혁명을 이끄는 주도 계급이며, 선진적인 생산 방식을 대표하는 계급이고, 사회주의 건설 사업의 선구자 계급이며, 번영하는 인민, 강한 국가, 정의롭고 민주적이며 문명화된 사회라는 목표를 위해 국가의 산업화와 현대화를 이끄는 주도 세력이며, 당의 영도 하에 농민 및 지식인과 노동계급 연대의 핵심 세력이다.”

2.1.2. 제4차 산업혁명: 개념, 본질 및 특징

본질적으로 제4차 산업혁명은 이전의 세 차례 산업혁명과 다르지 않습니다. 사회 생산에 과학 기술 발명을 적용하여 변혁, 돌파구, 그리고 지속적인 발전을 이루어내는 혁명이라는 점에서 공통점을 지닙니다. 제4차 산업혁명은 여전히 ​​생산력의 혁명이며, 기존 생산관계의 변화를 가져오는 혁명입니다.

제4차 산업혁명을 제대로 파악하기 위해서는 그 발현 양상과 특징을 명확히 정의해야 합니다.

첫 번째는이는 정보 기술, 인터넷, 그리고 물리학, 화학, 생물학 등 모든 기술의 융합을 기반으로 한, 새로운 차원의 혁명입니다.

두번째4차 산업혁명의 주요 기술 트렌드는 물질주의(자율주행차, 3D 프린팅 기술, 첨단 로봇공학, 신소재의 네 가지 양상), 디지털주의(사물인터넷), 그리고 생물학(유전공학, 합성생물학 등)입니다.

세 번째는발전의 범위와 속도 면에서 볼 때, 이는 인류 발전 역사상 전례가 없는 일이라고 할 수 있습니다.

네번째,제4차 산업혁명은 전 세계 경제를 완전히 변화시킬 것으로 예측되며, 디지털 경제와 공유 경제라는 새로운 생산 방식을 점진적으로 만들어내고 있습니다.

요약하자면,이처럼 쉽게 알아볼 수 있는 징후와 특징들을 통해 제4차 산업혁명은 실제로 전 세계 경제의 모든 부문과 분야에 영향을 미치고 있으며, 세계 정치에도 영향을 주고 있을 뿐 아니라, 특히 오늘날 현대 생산력을 직접 운영하는 노동자 계층과 노동자들에게 지대한 영향을 미치고 있습니다.

2.2. 제4차 산업혁명이 노동계급에 미치는 영향의 개념과 양상

2.2.1. "영향"의 개념

상호작용은 사물과 현상 사이의 끊임없는 호혜적 과정입니다. 철학 사전에서 이러한 상호작용은 사물들이 서로에게 영향을 미치는 과정이며, 운동과 발전의 가장 일반적이고 보편적인 형태라고 정의됩니다. 상호작용은 모든 물질 체계의 존재와 조직 구조, 더 큰 체계 내에서 다른 사물들과의 연결, 그리고 모든 사물, 과정, 현상의 속성을 결정합니다.

베트남어 사전에 따르면, 영향이란"물체가 특정한 변형을 겪도록 하다"요컨대, 내적이든 외적이든 어떤 종류의 영향에 노출되면 필연적으로 변화가 일어난다.

2.2.2. 영향의 발현

제4차 산업혁명은 이제 막 시작 단계에 불과하기 때문에 사회 전반, 특히 노동계급에 미칠 영향을 정확하게 예측하기는 아직 어렵다. 그러나 현재까지 나타난 제4차 산업혁명의 양상을 바탕으로 노동계급의 발전에 미치는 주요 영향은 다음과 같이 요약할 수 있다.

첫째, 이는 노동자 계층의 수와 구조에 영향을 미칩니다.

수량적인 측면에서현재든 미래든, 기존 직업들이 사라지고 새로운 직업들이 생겨나면서 노동 수요는 끊임없이 증가할 것입니다. 이는 전 세계 노동 인구가 불균등하게 증가하는 경향이 있음을 의미하지만, 전체적으로는 계속해서 늘어나고 있습니다.

구조에 관해서 말씀드리자면:

부문별 경제 구조:과거에는 노동자들이 주로 공공 부문, 공장 및 기업에 집중되어 있었지만, 오늘날에는 다양한 경제 부문의 다변화로 인해 노동자들이 거의 모든 경제 부문에 존재하게 되었습니다.

산업별 구조전통적인 산업 생산 부문은 더 이상 경제를 주도하지 못하고 있으며, 서비스 산업과 무공해 산업이 부상하고 있습니다. 이는 여러 국가의 노동 구조 변화로 이어지고 있습니다. 경제 구조가 디지털 기술로 전환됨에 따라 전 세계 노동 시장에도 그에 상응하는 변화가 요구되고 있으며, 이러한 변화는 일반적으로 긍정적입니다.생산직 노동자와 전통적인 노동자에서 사무직 노동자, 생산직 노동자, 지식 노동자로의 전환이 이루어졌습니다.

노동력의 지역 및 영토 구조 변화:4차 산업혁명의 사회화된 노동 환경 덕분에 전 세계 노동자들은 이제 사무실에 출근하지 않고도 다양한 직종에 종사할 수 있게 되었습니다. 4차 산업혁명은 또한 전 세계 노동자들이 자유롭게 일하고, 혁신하고, 기여할 수 있는 기회를 창출하여 기업들이 글로벌 인력을 확보할 수 있도록 해줍니다. 이는 글로벌 지식 노동력에는 긍정적인 영향을 미치지만, 반대로 기존의 전통적인 노동 시장에는 부정적인 영향을 미치고 있습니다.

성별에 따른 인력 구조:성별이나 나이에 관계없이 인간의 기술, 능력, 창의력을 요구하는 4차 산업혁명은 정보 기술, 소프트웨어 개발, 그래픽 디자인, 인공지능, 3D 프린팅 등과 관련된 새로운 일자리를 창출하고 있습니다. 이러한 일자리들은 육체적인 힘보다는 인내심과 꼼꼼함을 필요로 합니다. 이는 여성 노동자들이 더 나은 일자리를 얻고 생활 수준을 향상시킬 수 있는 기회로 여겨지고 있습니다.

둘째로, 이는 노동계급의 수준(교육 수준, 전문성, 직업 기술, 과학 기술 지식 습득 능력 등)에 영향을 미칩니다.

4차 산업혁명 시대에 과학기술 응용과 관련된 새로운 직업들이 등장함에 따라 노동계층의 역량 향상이 요구되고 있습니다. 4.0 시대의 노동계층은 전문 지식뿐 아니라 창의성, 소통 능력, 발표 능력, 심지어 외교적 능력까지 갖춘 소프트 스킬을 함양해야 합니다.

직장에서 요구되는 기술은 크게 네 가지 기본 범주로 나눌 수 있습니다. 첫째, 전문 기술이자 전문 역량입니다. 둘째, 4차 산업혁명으로 인해 필수적인 인간적 기술, 흔히 소프트 스킬이라고 불리는 역량에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 셋째, 4차 산업혁명은 고도의 전문 기술을 요구하는 새로운 일자리를 창출하고 있습니다. 넷째, 4차 산업혁명으로 새롭게 생겨난 직업들은 비즈니스 역량을 갖춘 인재를 필요로 합니다.

제4차 산업혁명은 노동계급의 일부 계층의 삶의 질에도 영향을 미치고 있다. 더욱 중요한 것은, 제4차 산업혁명이 세계 노동계급의 일부 계층의 계급의식에 직접적인 영향을 주고 있다는 점이다. 동시에, 제4차 산업혁명은 노동계급이 현 시대에 국제주의를 실현할 수 있는 여건과 기회를 조성하고 있다.

제2장 요약

C. 마르크스와 F. 엥겔스는 과학적이고 혁명적인 세계관을 통해 세계 노동계급의 출현을 설명했습니다. 그들의 설명에 따르면, 노동계급은 제1차 산업혁명에서 등장하여 대규모 산업의 발전과 함께 성장해 왔습니다. 따라서 노동계급은 본질적으로 대규모 산업의 생산물이자 주체이며, 현대 생산력에서 항상 중요하고 대체 불가능한 위치를 차지하고 있습니다.

호찌민 주석과 베트남 공산당은 마르크스-레닌주의 이론을 베트남의 상황과 여건에 창의적으로 적용하면서 다음과 같이 항상 강조해 왔다. "베트남 공산당은 노동계급의 선봉이자 동시에 노동자 인민과 베트남 민족의 선봉으로서, 마르크스-레닌주의와 호찌민 사상을 이념적 토대로 삼아 노동계급, 노동자 인민, 그리고 전 민족의 이익을 충실히 대변하며 국가와 사회를 이끌어가는 세력이다." (2013년 헌법 제4조 1항) 오늘날 베트남 노동계급은 여전히 ​​세계 노동계급이 지닌 공통된 특징을 지니고 있다.

세계를 휩쓸고 생산에서 소비에 이르기까지 사회생활의 모든 측면에 긍정적, 부정적 영향을 미치는 제4차 산업혁명의 맥락에서, 노동계급 또한 이러한 영향에서 자유롭지 못합니다.긍정적인 영향:현재와 ​​미래에 걸쳐 많은 새로운 직업들이 등장하고 있으며, 이는 노동자 계층에게 더 나은 직업, 더 높은 소득, 그리고 향상된 삶의 질을 얻을 수 있는 기회를 제공합니다. 제4차 산업혁명은 또한 노동자 계층에게 학습과 기술 향상의 기회를 열어주어 지식 노동자의 수를 늘리고 노동자 계층의 지위와 성격을 더욱 공고히 합니다.부정적인 영향:제4차 산업혁명은 국가 경제 구조에 급격한 변화를 가져오고 있습니다. 많은 노동력을 고용하는 전통 산업들이 자동화와 로봇 기술의 광범위한 적용으로 인해 사라지거나 노동 수요가 감소할 위험에 처해 있습니다. 수많은 노동자들이 실업의 위기에 직면하여 불안정한 생활, 빈곤, 자신감 및 계급 의식의 저하, 그리고 무엇보다 정치와 정치적 지위, 노동계급의 역사적 사명에 대한 무관심으로 이어질 수 있습니다.

제3장

제4차 산업혁명이 베트남 노동자 계급에 미친 영향 – 주요 현상 및 제기된 쟁점

3.1. 제4차 산업혁명이 베트남 노동자 계급에 미치는 영향의 양상

3.1.1. 제4차 산업혁명이 베트남 노동자 계급의 수와 구조에 미친 영향의 양상.

첫 번째,제4차 산업혁명이라는 맥락 속에서 베트남 노동자 수는 꾸준히 증가하고 있다.

둘째로,제4차 산업혁명은 베트남 노동계급의 구조에 영향을 미치고 변화를 일으키고 있다.

경제 부문별 구조에 관하여:국영기업들은 여전히 ​​시장 감각과 과학 기술 발전에 대한 이해가 부족하고, 경영 경험 또한 제한적이고 비효율적이어서 외국 투자 기업이나 비국영 기업들이 이들을 앞지르고 있다.

산업 및 직업 구조에 관하여:베트남의 경제 구조는 지식 기반 산업을 우선시하고 디지털 경제 및 디지털 기술로 나아가는 방향으로 변화하고 있습니다..이러한 경제 구조조정 과정은 베트남 노동계급 구조에 직접적인 영향을 미쳤으며, 인력 수요는 산업 및 서비스 부문에 집중되었습니다. 이들 부문의 노동자 수는 크게 증가한 반면, 농업, 임업, 어업 부문의 노동자 수는 감소했습니다.

성별에 따른 인력 구조:새로운 직업들은 글로벌 인터넷을 통해 컨설팅, 소통, 팀워크와 같은 고급 기술을 요구합니다. 이러한 직업들은 특히 정보 기술, 서비스 산업, 고품질 농업 및 산업과 같이 숙련된 지식과 역량을 중시하며, 이러한 분야에서 여성 근로자의 수가 증가하고 있습니다. 더욱이, 4차 산업혁명은 베트남 경제에 영향을 미쳐 식당, 호텔, 은행 등 여성 근로자 비율이 높은 서비스 및 지원 산업의 발전을 촉진하고 있습니다.

지역별 인력 구조에 관하여:4차 산업혁명에 적극적으로 참여하기 위한 정책과 계획 덕분에 교통이 편리하고 주요 도시와 인접한 지역에 많은 새로운 산업 중심지가 집중적으로 생겨났습니다. 반면, 산악 지역, 오지, 섬 등 지리적으로 험준하고 소수민족이 거주하는 지역에서는 경제 상황이 어렵고 개발 속도가 느려 투자 유치가 매우 어렵습니다. 이러한 불균형은 베트남의 사회경제적 발전과 지역 간 노동계층 구조의 불균형을 초래하고 있습니다.

3.1.2. 제4차 산업혁명이 베트남 노동자 계층의 수준(교육 수준, 전문성, 직업 기술, 과학 기술 지식 습득 능력 등)에 미치는 영향의 양상.

제4차 산업혁명은 노동계급의 전문적, 기술적, 직업적 역량에 긍정적, 부정적 측면 모두에서 영향을 미치고 있습니다. 새로운 요구와 필요에 직면한 베트남 노동계급은 교육과 기술 향상에 더욱 매진하고 있습니다. 더욱 중요한 것은, 제도, 정책, 물적 자원 측면에서 유리한 조건들이 지식 노동력의 성장과 확대를 이끌고 있다는 점입니다. 그러나 반대로, 현재 베트남 노동계급의 전문적 및 교육적 자격 수준을 고려할 때, 제4차 산업혁명은 일부 노동자들을 실직 위험, 물질적 어려움, 그리고 당, 노동조합, 정치로부터의 소외라는 위험에 빠뜨리고 있습니다.

3.1.3. 제4차 산업혁명이 베트남 노동계급의 정치적 특성(계급의식, 역사적 사명감 등)에 미친 영향의 양상.

과학, 기술, 그리고 시장 경제의 급속한 발전은 개별 노동자들의 의식과 사고방식에 영향을 미치고 변화시켰다. 어떤 노동자들은 생산에만 몰두하여 정치에 무관심하고 계급적 지위에도 신경 쓰지 않는다. 또 다른 젊은 노동자들은 과학, 기술, 그리고 시장 경제의 부정적인 측면에 영향을 받아 서구 문화를 모방하며 개인주의와 실용주의를 중시한다. 또 다른 집단은 이념적 입장을 잃고 혼란스러워하며 흔들리고, 베트남 공산당 지도부에 대한 신뢰를 잃고 혁명적 이상이 희미해져 간다.

반대로, 베트남 노동자들 중에는 여전히 이상주의적이고 지식이 풍부하며, 베트남 공산당의 정책에 대한 확신을 갖고 있고, 적극적으로 학습하고 자신의 기술과 능력을 향상시키려 노력하는 부류가 있습니다. 이들은 스스로 발전하기 위해 기업의 요구와 시장의 필요를 부지런히 이해하려고 애씁니다.

3.2 제4차 산업혁명이 오늘날 베트남 노동자 계급에 미치는 영향으로 인해 발생하는 몇 가지 문제점

3.2.1. 베트남의 미숙련 노동자 수는 여전히 매우 높은 수준이지만, 4차 산업혁명은 주로 지식 노동자를 요구합니다.

현재 베트남 노동계층의 구조는 주로 젊고 저숙련 노동자(기초 교육을 받은 사람은 20%를 조금 넘는 수준)이며 저임금 노동자로 이루어져 있습니다. 이는 베트남 노동력의 전반적인 질이 여전히 낮다는 것을 보여주며, 거의 77%에 달하는 노동력이 기술 및 전문 기술을 갖추지 못하고 있습니다. 더욱이, 기초 교육을 받은 20% 사이에서도 교육 체계의 미비점이 존재하여 "강사는 많은데 숙련된 노동자는 부족한" 상황, 즉 고도로 숙련된 기술 인력의 심각한 부족 현상이 나타나고 있습니다.

한편, 4차 산업혁명은 인간의 높은 수준의 지식과 창의성이 집약된 고도로 발달된 지식 기반 경제를 요구합니다. 이는 노동계급뿐 아니라 정치 체제 전체와 사회 전체에 대한 도전입니다. 경제 및 사회 발전 속도에 영향을 미칠 뿐만 아니라 베트남의 사회주의로의 나아갈 길에도 영향을 미치기 때문입니다.

3.2.2. 베트남의 지식 노동자들은 여전히 ​​소프트 스킬이 부족한데, 이는 4차 산업혁명의 핵심 요구 사항입니다.

오늘날 기술과 지식이 주도하는 사회에서 교육과 기술은 단지 취업에 필요한 요건일 뿐이며, 지식 노동자가 되기 위한 충분조건은 디지털 기술입니다.

그러나 베트남 노동자들은 이러한 역량이 부족합니다. 베트남 교육연구소의 최근 연구에 따르면, 졸업생의 최대 83%가 소프트 스킬이 부족하고, 그중 37%는 기업에서 요구하는 필수 역량 부족으로 취업에 어려움을 겪고 있습니다. 이는 현재 베트남 노동 시장에 공급되는 인력이 과학 기술 발전에 필요한 소프트 스킬을 심각하게 결여하고 있음을 보여줍니다.

더욱이 베트남 노동자들의 상당수는 농업 출신입니다. 이들은 근면하고 성실하며 일에 헌신적이지만, 4차 산업혁명에 필요한 소프트 스킬이 부족합니다. 이는 베트남이 디지털 경제로의 전환, 지식 기반 경제 발전, 그리고 4차 산업혁명을 적극적으로 수용하여 경제 발전의 동력을 창출하고 사회주의를 위한 견고한 토대와 인프라를 구축하려는 정책을 추진하고 있는 현 상황에서 매우 어려운 문제입니다.

3.2.3.디지털 경제와 디지털 기술로의 전환은 지식 집약적인 새로운 직업의 출현을 가져왔습니다. 이는 한편으로는 노동 계급의 발전에 유리한 환경을 조성하지만, 다른 한편으로는 여러 문제점을 야기하고 있으며 앞으로도 계속해서 문제점을 드러낼 것입니다.고용 기회와 소득의 불평등은 노동계급 내에서 신앙과 혁명적 이상이 약화되는 결과를 초래한다.

첫 번째,이 혁명 기간 동안 노동자들은 이전보다 훨씬 더 나은 소득을 얻을 수 있는 고임금 일자리를 얻을 기회를 갖게 되었습니다.

디지털 경제와 디지털 기술은 정보 기술 분야의 고용을 증진시킬 뿐만 아니라, 더 중요한 것은 새로운 기술을 도입하는 기업과 프리랜서의 수가 증가함에 따라 다른 IT 기반 산업의 고용 또한 증진시킨다는 점입니다. 이는 근로자들이 전통적인 아웃소싱 일자리보다 더 높은 소득을 얻을 수 있는 새롭고 더 나은 일자리에 접근할 수 있는 중요한 기회를 창출합니다.

월요일,과학 기술의 발전은 근로자들에게 유연한 근무 시간을 제공하여 창의력을 최대한 발휘하고 더 높은 소득을 올릴 수 있도록 해줍니다.

전문가들은 자동화가 경제 전반에 걸쳐 인간을 대체함에 따라 노동력 과잉 현상이 발생할 것이라고 경고합니다. 이는 기술과 지식 간의 격차를 줄이는 반면, 고용과 실업 간의 격차를 확대하여 사회적 계층화를 심화시킬 수 있습니다.

주로 생산직 노동자와 미숙련 노동자로 구성된 노동력의 일부는 해고되거나 전문적인 기술이나 전문 지식이 필요하지 않은 직종이나 분야에서 일하게 될 것이며, 숙련 노동자보다 훨씬 낮은 임금을 받게 될 것입니다. 결과적으로 이러한 노동자들의 삶은 더욱 빈곤해지고 불안정해질 것입니다.

이와는 대조적으로, 사무직 노동자와 고숙련 기술자들은 4차 산업혁명 시대에 더 나은 일자리를 얻을 기회가 더 많아질 것입니다. 바로 이러한 이유로, 현재 그리고 머지않은 미래에 노동자 계층 내의 빈부 격차는 더욱 심화될 것입니다.

3.2.4. 제4차 산업혁명은 경제 발전을 위해 동맹과 연계, 특히 노동계급, 농민, 지식인 간의 핵심적인 동맹을 필요로 하지만, 이러한 동맹은 아직 효과적으로 활용되지 못하고 있다.

제4차 산업혁명의 특징 중 하나는 최적의 기술 제품과 솔루션을 생산하기 위해 여러 산업이 상호 연결되고 융합된다는 점입니다. 이러한 기술적 상호 연결성은 노동계급의 상호 연결성을 요구하며, 오늘날 기술 중심 사회에서 경제를 발전시키고 생활 수준을 향상시키는 동시에 정치적 과제를 달성하기 위한 동맹과 협력을 필요로 합니다.

3.2.5. 제4차 산업혁명이 빠르게 전개되면서 숙련 노동자에 대한 수요가 증가하고 있지만, 노동계급을 위한 계획 및 개발 전략은 여전히 ​​더디고, 부적절하며, 일관성이 없다.

약 35년간의 개혁과 베트남 공산당 제12차 중앙위원회 결의안 제6호 시행 14년을 거치면서 베트남 노동계급은 급속도로 발전하고 긍정적인 질적 변화를 겪었습니다. 베트남 노동자 수는 꾸준히 증가했고, 그들의 전문 기술과 사회성은 향상되었으며, 계급의식과 정치적 의식 또한 강화되었습니다.

그러나 "...실제로나 이해상으로나 노동계급의 지위와 역할에 관해 많은 새로운 문제들이 대두되었는데, 당은 노동계급 건설을 이끌어가는 데 충분한 관심을 기울이지 못했고, 노동계급의 지위와 역할에 걸맞지 않았으며, 새로운 시대의 요구에도 부응하지 못했다." 이는 다음과 같은 점에서 드러난다.

첫 번째현재 전 세계적으로 4차 산업혁명이 진행되는 가운데, 베트남의 당과 정부는 처음부터 이 혁명이 국가 경제 발전에 미치는 영향과 역할을 매우 중요하게 인식하고 정확하게 파악해 왔습니다.

월요일최근 발표된 제13차 당대회 초안에서 당은 새로운 단계에서는 인프라 개발, 제도 개선, 인적 자원 개발이라는 세 가지 전략적 돌파구에 집중해야 한다고 강조했습니다. 오늘날 디지털 및 지식 기반 경제에는 우수한 인적 자원이 필수적이며, 이는 노동자 계급과 지식인 인력을 모두 포함합니다. 당은 목표를 설정하고 구체적인 방안을 제시했지만, 제4차 산업혁명 시대에 베트남 노동자 계급의 건설과 발전을 지속하기 위한 구체적인 결의안은 아직 발표하지 않았습니다.

제3장 요약

베트남에 처음으로 도입된 4차 산업혁명은 많은 변화를 가져오고 있으며, 베트남 노동계급은 앞으로 수많은 변화를 겪게 될 것입니다. 4차 산업혁명은 일자리 감소, 노동계급 내 사회적 계층화, 정보 기술의 고도화, 그리고 비전통적 안보 위협의 사회 전반적 우려 증가 등 베트남 노동계급에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 이는 국가 안보와 노동계급 모두에게 직접적인 영향을 주고 있습니다. 이러한 현상은 전통적인 노동자와 생산직 노동자뿐 아니라 지식인 노동자를 포함한 노동계급 일부에서 혁명적 이상이 퇴색하고 계급 정체성이 점차 약화되는 결과를 초래하고 있습니다.

그러나 이러한 부정적인 영향 속에서도 긍정적인 측면이 분명히 존재합니다. 즉, 베트남 노동자 계층은 미래에 더 나은 일자리, 더 높은 소득, 그리고 더 다양한 직업 선택권을 얻을 수 있을 것입니다. 특히, 그들은 국가 발전에서 자신들의 계층적 위치와 역할에 대해 더욱 명확하게 이해하게 될 것입니다. 제4차 산업혁명이 베트남 노동자 계층에 미치는 영향은 여러 가지 시급한 문제들을 제기하고 있으며, 이는 당과 국가가 이러한 문제들을 해결하고 베트남 노동력의 발전을 촉진하기 위해 적절하고 시의적절한 정책과 전략을 채택해야 함을 의미합니다.

 

제4장

오늘날 베트남 노동자 계층에 대한 4차 산업혁명의 긍정적 영향을 증진하고 부정적 영향을 제한하기 위한 주요 관점 및 해결책

4.1. 베트남 노동계급에 대한 4차 산업혁명의 긍정적 영향 증진과 부정적 영향 예방 및 완화에 대한 관점.

4.1.1. 노동계급 구조의 합리적 변혁에 집중한다.

베트남 노동계급의 건설과 발전은 노동계급의 구조적 현대화와 병행되어야 하며, 제4차 산업혁명 시대의 베트남 노동시장이 요구하는 고품질 인적자원을 양성해야 합니다.

4.1.2. 노동계급의 정치적 자질을 공고히 하고 발전시키는 데 집중한다.

사회주의와 공산주의 건설의 성공을 결정짓는 것은 무엇일까요? 그것은 혁명의 선도 계급인 베트남 노동계급의 역사적 사명이며, 그 선봉대인 베트남 공산당이 이를 이끌어야 합니다. 이는 역사의 자연스러운 선택이며, 실천을 통해 입증된 사실입니다. 따라서 제4차 산업혁명이 사회에 극심한 변화를 일으키고 노동계급의 의식과 이념에도 영향을 미치는 현시점에서 노동계급의 정치 이념을 공고히 하고 발전시키는 것은 매우 중요한 과제입니다.

4.1.3. 제4차 산업혁명 시대의 노동자-농민-지식인 연대 발전에 중점.

제4차 산업혁명은 융합과 효율성의 혁명으로, 자원, 인력, 시간, 노력을 절약하는 솔루션을 제공하는 최첨단 기술의 융합으로 여겨집니다. 현실 세계와 가상 세계, 디지털 세계와 인간 세계가 긴밀하게 연결된 사회에서 번영하기 위해서는 노동 계급이 다른 계급 및 계층, 특히 농민과 지식인과 긴밀하게 통합되어야 합니다.

4.1.4. 4차 산업혁명 시대의 지식 기반 인력 양성을 위한 전반적인 전략 개발 및 개선.

새로운 맥락과 상황 속에서 제4차 산업혁명 시대의 노동계급에 대한 구체적이고 명확한 관점이 시급히 요구된다. 베트남 노동계급의 개념은 제10차 중앙위원회 제6호 결의안에 명시된 개념에 더해 내용과 범위를 보완하고 확대해야 하는가? 베트남의 전면적인 개혁 이후 노동계급에 관한 유일한 주제 결의안에서 제기된 많은 문제들이 시대에 뒤떨어지고 있으며, 현 노동계급에 대한 정확한 지침을 제공하기에 불충분하기 때문이다.

4.2. 베트남 노동자 계층에 대한 4차 산업혁명의 긍정적 영향을 증진하고 부정적 영향을 예방 및 완화하기 위한 몇 가지 핵심 해결책.

4.2.1. 제4차 산업혁명의 새로운 자격 및 기술 요구사항을 충족하기 위해 교육 및 훈련의 내용과 방법을 혁신하고 창의적인 요소를 강화한다.

첫 번째최소한의 디지털 기술과 외국어 콘텐츠를 일반 교육 과정에 통합하는 것;

월요일디지털 플랫폼을 기반으로 한 새로운 교육 및 훈련 모델을 장려합니다.

화요일기업과 교육훈련기관 간의 연계 형태를 개발하는 것;

수요일국제적으로 자격을 갖추고 세계적 수준의 지식 근로자를 양성하기 위해 국제적인 교육 파트너십 형태를 개발하고 있습니다.

목요일직업 훈련을 적극적으로 개발하고 직업 전환을 위한 기술 훈련을 지원합니다.

금요일베트남에 개방형 학습 네트워크를 구축하고 있습니다.

4.2.2. 국가 디지털 전환 과정과 더불어 생활 수준 향상과 노동계급의 혁명적 이상 육성 및 함양에도 관심을 기울여야 한다.N

첫 번째,노동자 계층이 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 지원하는 정책이 필요하며, 동시에 노동자 계층이 안정적인 소득을 확보하고 위험을 예방, 극복 및 최소화할 수 있도록 사회 보장 제도를 개선해야 합니다.

월요일,현대 과학 기술의 성과를 최대한 활용하여 학습 방식과 정치·이념 선전 방식을 혁신한다.

공식 정보가 노동자 계층에 최대한 신속하게 전달되도록 하기 위해서는 당 조직과 청년 연맹의 정보 전파 및 노동자 지도 역할을 극대화해야 합니다. 따라서 특히 외국계 기업과 민간 기업에 근무하는 당 및 청년 연맹 간부들의 지식과 디지털 역량을 향상시키는 것이 필수적입니다.

4.2.3. 과학기술적 성과를 적용하기 위한 구체적인 정책 및 실행 프로그램을 개발하고, 발전을 위한 동맹 및 협력 모델을 장려하고 촉진한다.

국가는 기업을 지도하고, 잠재력이 큰 지역에 투자를 유치하며, 각 지역의 강점을 파악하여 이를 활용하고 발전시키는 데 집중해야 합니다. 이해관계자 간의 이익 균형을 확보하고 상호 이익이 되는 협력에 기반한 동맹을 구축하는 것은 지속 가능하고 효과적인 경제 동맹을 발전시키는 데 필수적입니다. 국가는 현 시점에서 이러한 관계를 효과적으로 조정하기 위한 중재자 역할을 해야 합니다.

효과적인 경제 동맹은 단순한 정치적 동맹을 넘어 경제 발전을 촉진하는 데 기여합니다. 동맹과 연계는 제품 투명성을 보장하고 시장 신뢰도를 높입니다. 동시에 베트남의 농산물 및 공산품과 브랜드를 세계 시장에 선보여 가장 까다로운 시장의 요구까지 충족시키고, 효과적으로 투자하는 노동자, 농민, 지식인, 기업에 안정적이고 높은 소득을 제공합니다.

4.2.4. 현대 기술 도구를 최적으로 활용하여 베트남 노동계급의 현황을 조사하고 분석하며, 이를 바탕으로 제4차 산업혁명 시대에 베트남 노동계급 발전을 위한 정책과 전략을 수립한다.

당과 국가는 경제 구조 개편과 디지털 경제 및 디지털 기술로의 전환을 위한 현대적인 통신 인프라 구축에 집중하는 것 외에도, 2045년까지 베트남 노동계급을 발전시키고 점진적으로 노동자들의 지식화를 도모하는 전략을 마련해야 합니다. 이 전략에는 다음 사항이 포함되어야 합니다. 첫째, 현재 경제 구조에서 소멸 위기에 처하거나 노동 수요 감소를 겪는 산업과 노동 수요 증가와 함께 성장 추세를 보이는 산업을 명확히 파악해야 합니다. 둘째, 현재와 미래의 노동력을 위한 계획을 수립해야 합니다.

노동계급을 둘러싼 이론적, 실천적 문제들은 복잡하여 이념적 지도와 발전 방향 설정이 필요하다. 따라서 당과 국가가 2019년 말에 제시한 제4차 산업혁명 주도 전략과 더불어, 지금부터 2045년까지 노동계급의 지식화를 위한 전략을 수립해야 한다.

제4장 요약

제4차 산업혁명은 베트남 노동계급에 긍정적, 부정적 측면 모두에서 영향을 미치고 있으며 앞으로도 계속해서 영향을 미칠 것이다. 따라서 부정적인 영향을 완화하고 긍정적인 영향을 극대화하기 위해서는 다음과 같은 기본 원칙들을 철저히 이해해야 한다. 첫째, 노동계급 구조의 합리적 변혁에 집중해야 한다. 둘째, 노동계급의 정치적 역량을 강화하고 발전시키는 데 주력해야 한다. 셋째, 제4차 산업혁명 시대에 노동자-농민-지식인 연대를 발전시키는 데 힘써야 한다. 넷째, 숙련된 노동력을 양성하기 위한 종합적인 전략을 수립하고 완성해야 한다.

이러한 일관된 관점을 바탕으로, 다음 네 가지 주요 영역에 초점을 맞춘 해결책들을 종합적으로 시행해야 합니다. 첫째, 4차 산업혁명 시대의 새로운 기술 및 자격 요건을 충족하기 위해 교육 및 훈련의 내용과 방법을 혁신하고 창의적 요소를 강화해야 합니다. 둘째, 국가 디지털 전환 과정과 병행하여 노동계급의 생활 수준 향상과 혁명적 이상 함양에 힘써야 합니다. 셋째, 과학기술 성과를 활용하고 발전을 위한 협력 및 파트너십 모델을 장려하는 구체적인 정책과 실행 프로그램을 마련해야 합니다. 넷째, 현대 기술 도구를 최적으로 활용하여 베트남 노동계급의 현황을 조사하고, 이를 바탕으로 4차 산업혁명 시대의 베트남 노동계급 발전을 위한 정책과 전략을 수립해야 합니다.

높은 수준의 기술력, 디지털 역량, 그리고 확고한 정치 이념과 계급 의식을 갖춘 베트남 노동계급을 육성하기 위해서는 앞서 언급한 기본 관점과 해결책들을 조화롭게 실행해야 한다.

 

끝내다

1. 노동계급과 그 역사적 사명은 마르크스주의의 근본 내용이자 발견 중 하나입니다. 마르크스-레닌주의는 과학적이고 혁명적인 세계관을 제시하여 전 세계 노동계급이 승리를 쟁취하고 사회주의 건설을 향한 첫걸음을 내딛도록 이끄는 지도 원칙이 되었습니다. 오늘날 많은 국가의 노동계급은 더욱 강해지고 있습니다. 변화하는 세계 정세 속에서 베트남 노동계급 또한 많은 새로운 특징을 갖추게 되었으며 양적, 질적으로 더욱 발전하고 있습니다. 베트남이 전면적인 국가 개혁을 시작한 지 35년이 다 되어가는 지금, 우리는 경제, 정치, 외교 등 모든 분야에서 역사적으로 중요한 많은 성과를 이루어냈습니다. 베트남 공산당을 통해 노동계급은 국가와 사회를 이끄는 지도계급이며, 베트남 조국 건설과 수호 사업의 주 동력입니다.

2. 세계 경제에 지대한 영향을 미치는 제4차 산업혁명의 맥락에서, 베트남은 처음부터 자국 경제의 도약과 발전을 위한 기회를 창출하기 위해 이 혁명을 선제적이고 적극적으로 수용해야 한다는 견해를 일관되게 고수해 왔습니다. 제4차 산업혁명의 영향으로 베트남의 경제 구조는 변혁을 겪고 있으며, 이러한 변혁은 노동계급의 변화를 수반하고 있습니다.

3. 제4차 산업혁명은 베트남 노동계급에 양적, 질적 측면 모두에서 큰 영향을 미치고 있으며, 그 변화를 빠르게 가속화하고 있습니다. 이러한 영향은 긍정적인 방향과 부정적인 방향 모두에서 나타나고 있습니다. 이는 기회가 생겨나는 동시에 어려움이 발생하고, 때로는 어려움이 베트남 노동계급의 발전을 위한 기회가 되는 복합적인 과정입니다.

4. 본 논문은 제4차 산업혁명이 베트남 노동계급에 미친 초기 영향에 대한 분석을 바탕으로 다음과 같은 해결해야 할 과제들을 제시한다. 베트남에는 미숙련 노동자의 비율이 여전히 높은 반면, 제4차 산업혁명은 숙련 노동자를 최우선 과제로 삼고 있다. 베트남의 숙련 노동자들은 제4차 산업혁명의 핵심 요건인 소프트 스킬이 부족하다. 디지털 경제와 디지털 기술로의 전환은 지식 집약적인 신규 직종의 출현을 촉진하여 노동계급의 발전에 유리한 환경을 조성했지만, 동시에 고용 기회와 소득 불평등을 야기하고 있으며, 이는 노동계급 내 혁명적 이상과 자신감의 약화를 초래할 것이다. 제4차 산업혁명은 경제 발전을 위해 노동계급, 농민, 지식인 간의 핵심적인 연대와 연계를 요구하지만, 이러한 연대는 아직 효과적으로 활용되지 못하고 있다. 제4차 산업혁명은 급속도로 진행되면서 숙련 노동자에 대한 수요를 증가시키고 있지만, 노동계급을 위한 계획 및 개발 전략은 여전히 ​​미흡하고 일관성이 없다.

5. 제기된 문제들을 해결하고, 제4차 산업혁명의 부정적 영향을 완화하며, 긍정적 영향을 극대화하기 위해 본 논문은 다음과 같은 관점과 방향을 제시한다: 노동계급 구조의 합리적 변혁에 집중하고, 노동계급의 정치적 역량 강화 및 발전에 주력하며, 제4차 산업혁명 시대에 노동자-농민-지식인 연대 발전을 ​​우선시하고, 지식 노동자 양성을 위한 종합적인 전략을 수립 및 정립해야 한다.

6. 이러한 일관된 관점을 바탕으로, 본 논문은 향후에 동시에 시행되어야 할 네 가지 주요 해결책 그룹을 제시합니다.

1. 4차 산업혁명 시대의 새로운 기술 및 자격 요건을 충족하기 위해 교육 및 훈련의 내용과 방법을 혁신하고 창의적 요소를 강화해야 합니다. 2. 국가 디지털 전환 과정과 더불어 생활 수준 향상과 노동계급의 혁명적 이상 함양에도 힘써야 합니다. 3. 과학기술 성과를 적용하고, 발전을 위한 협력 및 파트너십 모델을 장려하고 촉진하기 위한 구체적인 정책과 실행 계획이 필요합니다. 4. 현대 기술 도구를 최적으로 활용하여 베트남 노동계급의 현황을 조사하고, 이를 바탕으로 4차 산업혁명 시대의 베트남 노동계급 발전을 위한 정책과 전략을 수립해야 합니다.

역사 속 산업혁명은 언제나 세계 경제에 기회와 중대한 도전을 동시에 안겨주었습니다. 그러나 궁극적으로 세계 경제는 여러 분야에서 예상치 못한 혁신을 이루며 지속적으로 발전해 왔습니다. 과학 기술의 발전은 언제나 놀라운 변화를 가져옵니다. 만약 우리가 이 혁명의 긍정적인 영향을 활용하고 극대화하는 방법을 안다면, 이는 베트남 노동계급이 발전하고, 계급적 본성을 유지하며, 베트남 공산당이라는 선봉대를 통해 혁명의 주도 계급이 될 수 있는 기회이자 조건이 될 것입니다.