TTLA: 르 왕조 초기의 직함 제도

1. 박사과정 학생의 성명: Pham Hoang Manh Ha 2. 성별: 남

3. 생년월일: 1982년 1월 6일 4. 출생지: Thanh Hoa

5. 박사과정 학생 인정에 대한 결정 번호 2416/2015/QD-XHNV; 2015년 10월 13일, 베트남 국립대학교, 하노이 사회과학 및 인문대학 총장

6. 교육과정 변경 : 강사 변경

- 첫 번째: Ta Ngoc Lien 부교수가 Nguyen Quang Ngoc 교수를 대체합니다.

- 2차: Dinh Khac Thuan 교수가 조교수를 대체합니다. 타 응옥 리엔 교수

7. 논문 주제: 초기 르 왕조의 직함 체계

8. 전공: 베트남 역사 9. 코드: 62 22 03 13

10. 과학 고문: Dinh Khac Thuan 교수

11. 논문의 새로운 결과 요약:

- 두 시기를 통해 레 왕조 초기의 작위 제도를 결정합니다. 레타이또의 통치 기간 동안 왕실에는 세 가지 등급의 작위(공작, 왕자, 왕)가 있었고, 공로 있는 관리에게는 두 가지 등급의 작위(후작, 관료)가 있었습니다. 레탄통 왕조 당시 왕실 작위 제도는 7단계(왕자, 왕자, 공작, 후작, 백작, 백작, 남작)로 구성되었고, 공로 작위 제도는 4단계(공작, 공작, 후작, 백작)로 구성되었습니다.

- 직함을 가진 사람들이 누리는 권리를 명확히 합니다. 특히, 왕족과 공로 있는 관리들에게는 현직 관리들이 누릴 수 없는 특권이 있었습니다.

- 레소 왕조의 특징과 본질을 구체적으로 설명하세요: '명성'과 '지위'의 분리, 사실상의 토지 요소, 중앙집권적 군주제, 씨족 간의 연계...

- 봉건제도가 레소 왕조에 미친 영향을 사회 조직과 정부 조직의 두 가지 측면에서 분석합니다.

- 타이틀 수여의 긍정적, 부정적 측면을 설명하세요.

12. 실제 적용:

현재 상황에서 공공행정에서 인재를 평가하고, 관리와 공무원을 임명하고, 공로자를 대우하고, 직원의 급여를 책정하는 문제가 큰 관심사 중 하나가 되었고, 국회에서 여러 번 논의되었습니다. 특히 '양면성'을 지닌 초기 리나라의 직함 제도는 경험을 흡수하고 배우고 이끌어내는 데 어느 정도 필요한 전제가 될 것입니다.

13. 추가 연구 방향: 군주제 시대의 베트남 직함 제도.

14. 본 논문과 관련된 출판물:

- Pham Hoang Manh Ha (2019), "군주제 시대 베트남의 왕권 수여 제도",베트남 사회과학 저널(2), 51-57쪽.

- Pham Hoang Manh Ha (2019), "초기 레 왕조의 직함 제도와 직함 수여에 있어서 인사부의 역할"과학 잡지(5), 111-119쪽.

- Pham Hoang Manh Ha (2020), "중세 베트남의 '봉건' 관계 연구 - 중국 봉건 국가 문제에서"과학 잡지(5), 153-161쪽.

- Pham Hoang Manh Ha (2020), "Le Thai To 왕 통치 기간 동안의 직함 체계에서 'Tri Tu'라는 직함과 그 위치"사회과학 및 인문학 저널(6), 쪽. 395-403쪽.

박사학위 논문 정보

1. 성명: PHAM HOANG MANH HA 2. 성별: 남자

3. 생년월일: 1982년 6월 1일 4. 출생지: 베트남, 탄호아

5. 입학결정번호: 2416/2015/QD-XHNV; 날짜 13^일2015년 10월 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 교장.

6. 학업 과정의 변화: 강사 변경

1^성: Ta Ngoc Lien 부교수가 교수를 대체합니다. 응우옌 꽝 응옥

2^성: 교수박사 Dinh Khac Thuan이 Ta Ngoc Lien 부교수를 대체합니다.

7. 공식 논문 제목: 후르 왕조의 공식 제목 시스템

8. 전공: 베트남 역사 9. 코드: 62 22 03 13

10. 지도교수 : 박사 딘 카크 투안

11. 논문의 새로운 연구 결과 요약:

- 본 논문은 후레 왕조의 공식 직함 체계를 두 시기를 통해 규명한다. 1) 레타이또의 통치 하에 왕족에게는 3등급의 직함(관콩, 관브엉, 꾸옥브엉)이 있었고, 공로 있는 관리에게는 2등급의 직함(하우뜨억, 찌뚜)이 있었다. 2) 레탄통 왕조 당시 왕실 구성원에게는 7등급의 작위(탄 브엉, 탄 투 브엉, 콩, 허우, 바, 투, 남 작위)가 있었고, 공로가 있는 관리에게는 4등급의 작위(꾸옥 콩, 꽌 콩, 허우, 바 작위)가 있었습니다.

- 이 논문은 타이틀 보유자가 누리는 혜택에 대해 명확히 설명합니다. 주목할 점은 현직 관료가 얻을 수 없었던 왕족과 작위 소유자에게만 허락된 특권이 있다는 것입니다.

- 본 논문은 후러 왕조의 관직제도의 성격과 속성을 '명성'과 '지위'의 분리, 가상적 토지의 요소, 군주적 중앙집권주의, 혈통적 연계 등 모든 측면에서 구체적으로 설명한다.

- 본 논문은 관직 제도가 후래 리 왕조에 미친 영향을 사회 조직과 정부 조직이라는 두 가지 관점에서 설명한다.

- 본 논문은 공식 직함을 부여하는 것의 긍정적 측면과 한계를 제시합니다.

12. 실제 적용성:

요즘은 인재를 발굴하고, 공무원을 계획하고 임명하고, 공로자를 대하는 문제가 큰 문제로 떠올랐습니다. 이 문제는 국회에서도 많은 논의의 주제가 되었습니다. 이러한 맥락에서 후래 왕조의 관직 제도는 그 특징, 특히 직함의 '이중성'을 지니고 있었으며, 이는 정부의 인사 정책에 어느 정도 교훈을 제공하게 될 것이다.

13. 추가 연구 방향: 베트남 군주제의 공식 직함 제도.

14. 논문 관련 출판물:

- Pham Hoang Manh Ha (2019), 베트남 군주제 브엉 작위 부여에 관한 규정,베트남 사회과학 리뷰(2), 51-57쪽.

- Pham Hoang Manh Ha (2019), “후레 왕조 시대의 수여 기관과 인사부의 역할”사회과학(5), 111-119쪽.

- Pham Hoang Manh Ha (2020), “중국의 “봉건국가” 문제를 검토하여 중세 베트남의 “봉건/봉건국가” 관계 연구”,사회과학(5), 153-161쪽.

- Pham Hoang Manh Ha (2020), “Le Thai To 통치 하에서 공식 직함 시스템에서 "Tri tu"라는 직함과 그 역할”VNU 사회과학 및 인문학 저널(6), 395-403쪽.