TTLA: 르 왕조 초기의 작위 체계

1. 박사 과정생 성명: 팜 호앙 만 하 2. 성별: 남성

3. 생년월일: 1982년 1월 6일 4. 출생지: 탄화

5. 하노이 소재 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장이 2015년 10월 13일자로 박사 과정 학생들을 인정한 결정 제2416/2015/QD-XHNV호.

6. 교육 과정 변경 사항: 강사 변경

- 처음: Assoc. Ta Ngoc Lien 교수가 Nguyen Quang Ngoc 박사를 대체했습니다.

- 두 번째: Dinh Khac Thuan 교수가 Assoc을 교체했습니다. Ta Ngoc Lien 교수

7. 논문 제목: 르 왕조 초기의 작위 제도

8. 전공: 베트남 역사 9. 코드: 62 22 03 13

10. 과학 감독관: Dinh Khac Thuan 교수

11. 본 논문의 새로운 연구 결과 요약:

- 레 왕조 초기의 작위 체계를 두 시기로 나누어 살펴보면 다음과 같다. 레 타이 토 재위 시대에는 왕족에게 3단계(공, 왕자, 왕)의 작위가 있었고, 공로를 세운 관리에게는 2단계(후작, 왕자)의 작위가 있었다. 레 탄 통 재위 시대에는 왕족의 작위 체계가 7단계(왕자, 왕자, 공작, 후작, 백작, 자작, 남작)로 구성되었고, 공로를 세운 관리의 작위 체계는 4단계(공, 공작, 후작, 백작)로 구성되었다.

- 작위 소유자들이 누렸던 특권을 명확히 밝히고, 특히 당대 관리들이 누릴 수 없었던 왕족과 고위 관리들의 특별한 특권을 강조한다.

- 르소 왕조의 작위 제도의 특징과 본질을 명확히 규명하시오: "명예"와 "지위"의 분리, 허구적인 토지 하사 제도, 중앙집권적 군주제, 그리고 강력한 혈연관계 등...

- 직위와 계급이 초기 르 왕조에 미친 영향을 사회 조직과 정부 조직이라는 두 가지 측면에서 분석하시오.

- 작위 수여의 장점과 단점을 강조하십시오.

12. 실제 적용 사례:

인재 활용, 인사 임명, 인사 계획, 우수 인재 포상, 공직자 급여 등과 같은 문제가 국회에서 주요 논의 주제가 된 현 상황에서, 르 왕조 초기의 직함 제도, 특히 직함의 이중적 성격과 같은 특징은 우리가 이를 학습하고 흡수하며 교훈을 얻는 데 필요한 토대가 될 것이다.

13. 향후 연구 방향: 베트남 군주제 시대의 작위 제도.

14. 학위논문과 관련된 출판물:

- 팜 호앙 만 하(2019), "군주제 시대 베트남의 왕위 수여 제도"베트남 사회과학 저널(2), 51-57쪽.

- 팜 호앙 만 하(2019), "레 왕조 초기의 작위 제도와 작위 수여에 있어서 인사부의 역할",과학 저널(5), pp.111-119.

- 팜 호앙 만 하(2020), "중국 봉건 국가의 문제에서 - 중세 시대 베트남의 '봉건-봉건' 관계 이해"과학 저널(5), pp.153-161.

- Pham Hoang Manh Ha (2020), “레 타이 토 왕 재위 기간 동안 ‘트리 투’라는 칭호와 그 칭호 체계에서의 위치”,사회과학 및 인문학 저널(6), 395-403쪽.

박사 학위 논문에 관한 정보

1. 성명: PHAM HOANG MANH HA 2. 성별: 남자

3. 생년월일: 1982년 1월 6일 4. 출생지: 베트남 탄화

5. 입학 결정 번호: 2416/2015/QD-XHNV; 날짜: 13일^그2015년 10월, 하노이 국립대학교 사회과학인문대학 총장.

6. 학업 과정 변경: 담당 교수 변경

1^성협회 Ta Ngoc Lien 교수가 Nguyen Quang Ngoc 박사를 대체합니다.

2^성Dinh Khac Thuan 교수가 Assoc을 대체합니다. Ta Ngoc Lien 교수

7. 공식 학위논문 제목: 후기 르 왕조의 관직 제도 연구

8. 전공: 베트남 역사 9. 코드: 62 22 03 13

10. 지도교수: Dinh Khac Thuan 교수

11. 본 논문의 새로운 연구 결과 요약:

본 논문은 후기 레 왕조의 관직 체계를 두 시기로 나누어 분석한다. 1) 레 태토 재위 기간에는 왕족에게 3등급(관총, 관왕, 국왕)의 관직이, 공관에게는 2등급(호투옥, 잣투)의 관직이 있었다. 2) 레 탄 통 재위 기간에는 왕족에게 7등급(선왕, 선투왕, 공, 호, 바, 투, 남)의 관직이, 공관에게는 4등급(국총, 관총, 호, 바, 바)의 관직이 있었다.

- 본 논문은 직함 보유자들이 누리는 혜택에 대해 명확히 밝힌다. 특히, 현직 관리들은 얻을 수 없는 특권들이 왕족과 직함 보유자들에게만 부여된다는 점이 주목할 만하다.

본 논문은 명예와 지위의 구분, 가상 토지의 요소, 군주 중심주의, 혈통 연결 등 후기 르 왕조의 관직 체계의 특징과 속성을 다방면으로 구체적으로 분석한다.

본 논문은 관직 제도가 후기 르 왕조에 미친 영향을 사회 조직과 정부 조직이라는 두 가지 관점에서 분석한다.

- 본 논문은 공식 직함 부여의 긍정적인 측면과 한계점을 제시한다.

12. 실제 적용 가능성:

현재 인재 발굴, 인사 기획 및 임명, 그리고 유능한 인재 관리 문제는 주요 현안으로 떠올랐으며, 국회에서도 활발한 논의가 이루어지고 있다. 이러한 맥락에서, 특히 ‘이중적’ 직함을 특징으로 하는 후기 르 왕조의 관직 제도는 정부의 인사 정책에 있어 시사하는 바가 크다.

13. 향후 연구 방향: 베트남 군주제의 공식 칭호 제도.

14. 이 논문과 관련된 출판물:

- Pham Hoang Manh Ha (2019), 베트남 군주제 브엉 작위 부여에 관한 규정,베트남 사회과학 리뷰(2), 51-57쪽.

- 팜 호앙 만 하(2019), "후기 레 왕조 시대의 협의 제도와 인사부의 역할",인내심 있는(5), pp. 111-119.

- 팜 호앙 만 하(2020), "중국의 '봉건 국가' 문제를 고찰하여 중세 베트남의 '봉건/봉건 국가' 관계 연구"인내심 있는(5), pp. 153-161.

- Pham Hoang Manh Ha (2020), “레 타이 토 통치 하의 공식 직함 체계에서 'Tri tu'라는 칭호와 그 역할”,VNU 사회과학 및 인문학 저널(6), 395-403쪽.