TTLV: 리순텍 베트남 회사 사무실 공간에 기업 문화를 구현하기 위한 조치

1. 학생의 성명:양 샤오 야오
2. 성별:여성
3. 생년월일:18/02/1998
4. 출생지:중국
5. 학생 입학 결정 번호:하노이 소재 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장의 2022년 9월 30일자 결정 제2809/QD-XHNV호.
6. 교육 과정의 변화:훈련 기간이 두 번 연장되었습니다.
- 결정 제4430/QD-XHNV호, 2024년 10월 1일부터 2025년 3월 30일까지
- 결정 제1502/QD-XHNV호, 2025년 4월 1일부터 2025년 9월 30일까지
7. 논문 제목:"리순텍 베트남 회사 사무실 공간에 기업 문화를 구현하기 위한 조치"
8. 전공:사무 관리 프로젝트 코드: 8340406.01
9. 강사/감독자응우옌 홍 두이 박사 - 기록학 및 사무관리학과 - 베트남 국립대학교 사회과학 및 인문학부, 하노이.
10. 논문 결과 요약
제1장 기업문화의 이론적 기초
1장에서 저자는 기업 문화 개념의 이론적 토대와 그 발현 양상 및 역할에 대해 제시했습니다.
제2장. 리순텍 기업의 기업문화 구현을 위한 조직적 조치에 대한 조사
2장에서 저자는 리순텍(Risuntek) 회사의 기업 문화 구현 현황에 대한 설문 조사 결과를 제시했습니다.
제3장. 리순텍 기업의 기업문화 구현 효과성 향상을 위한 방안 제안.
제3장에서는 기업 문화 구현에 있어 한계의 원인을 파악하고 그 효과성을 향상시키기 위한 방안을 제시하였다.
11. 실제 적용 사례:
직접 설문 조사 수행 능력, 인터뷰 기술 및 문서 분석 기술.
12. 향후 연구 방향:
베트남 기업과 중국 기업의 기업 문화 비교.
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1. 학생의 성명: 양 샤오 야오
2. 성별:여성
3. 생년월일:18/02/1998
4. 출생지:중국
5. 학생 인정 결정 번호:2022년 9월 30일자 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장 결정문 2809/QD-XHNV호
6. 교육 과정의 변화:훈련 시간 2회 연장:
- 결정 제4430/QD호 - XHNV, 2024년 10월 1일부터 2025년 3월 30일까지
- 결정 제1502/QD호 - XHNV, 2025년 4월 1일 ~ 2025년 9월 30일
7. 논문 제목:리순텍 베트남 회사 사무실 영역의 기업 문화 조직화 및 구현을 위한 조치
8. 전공:사무행정 과목 코드: 8340406.01
9. 강사:응우옌 홍 두이 박사 - 기록보관 및 사무행정부
10. 논문 결과 요약
제1장 기업문화의 이론적 기초
제1장에서는 기업문화 개념의 이론적 기초와 기업문화의 발현 양상 및 역할에 대해 살펴봅니다.
제2장 리순텍 기업의 기업 문화 구현을 위한 조직적 조치에 대한 조사
제2장: 리순텍 기업의 기업 문화 구현 현황에 대한 설문조사 결과
제3장. 리순텍 기업의 기업문화 구현 효과성 향상 방안 제안
제3장에서는 기업 문화 구현의 한계 원인을 지적하고, 기업 문화 구현의 효과성을 향상시키기 위한 방안을 제시한다.
11. 실제 적용 가능성
직접 조사 능력, 인터뷰 능력, 문서 분석 능력
12. 향후 연구 방향
베트남 기업과 중국 기업의 기업 문화를 비교해 보세요.