1. 학생의 성명:양샤오야오
2. 성별:여성
3. 생년월일:18/02/1998
4. 출생지:중국
5. 학번 인정 결정:2022년 9월 30일자 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장 2809 /QD-XHNV
6. 교육 과정의 변화:훈련 기간을 2배로 연장합니다.
- 결정 번호 4430/QD - XHNV, 2024년 10월 1일부터 2025년 3월 30일까지,
- 결정 번호 1502/QD - XHNV, 2025년 4월 1일부터 2025년 9월 30일까지,
7. 논문 주제명:“리순텍 베트남 회사 사무실 구역의 기업 문화 조직 및 구현을 위한 조치”
8. 전공:사무 관리 주제 코드: 8340406.01
9. 강사: TS. 응우옌 홍 주이 - 기록 보관 과학 및 사무 관리학과 - 베트남 국립대학교, 사회 과학 및 인문학 대학교, 하노이.
10. 논문 결과 요약
제1장 기업문화의 이론적 근거
1장에서 저자는 기업 문화 개념의 이론적 토대, 기업 문화의 표현과 역할에 대해 설명했습니다.
제2장 리순텍 기업문화 조성 및 실행방안 조사
2장에서는 저자가 리순텍 회사의 기업 지배 구조 구현 현황에 대한 설문 조사 결과를 제시했습니다.
제3장 리순텍 기업 지배구조 이행 효과성 향상 방안 제안
3장에서는 VHDN 구현의 한계 원인을 지적하고, VHDN 구현의 효과성을 개선하기 위한 방안을 제안하였다.
11. 실제 적용:
직접 설문조사, 인터뷰 기술, 문서 분석 기술을 수행할 수 있는 능력
12. 추가 연구 방향:
베트남과 중국 기업의 기업 문화 비교
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1. 학생의 성명: 양샤오야오
2. 성별:여성
3. 생년월일:18/02/1998
4. 출생지:중국
5. 학생 인정 결정 번호:2022년 9월 30일자 2809 /QD-XHNV, 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장
6. 교육 과정의 변화:훈련 시간 2배 연장:
- 결정 번호 4430/QD - XHNV, 2024년 10월 1일부터 2025년 3월 30일까지,
- 결정 번호 1502/QD - XHNV, 2025년 4월 1일부터 2025년 9월 30일까지
7. 논문 제목:리순텍 베트남 법인 사무실 공간의 기업문화 조직 및 구현 방안
8. 전공:사무 관리 과목 코드: 8340406.01
9. 강사:Nguyen Hong Duy 박사 - 기록 보관소 및 사무 관리 부서
10. 논문 결과 요약
제1장 기업문화의 이론적 근거
제1장 기업문화 개념의 이론적 토대와 기업문화의 발현 및 역할
제2장 리순텍 기업 문화 구현을 위한 조직적 대책에 대한 조사
2장: 리순텍사 기업문화 구현 현황에 대한 설문조사 결과
제3장 리순텍 기업 문화 구현 효과성 향상을 위한 방안 제안
3장에서는 기업문화 구현의 한계점을 지적하고, 기업문화 구현의 효과성을 개선하기 위한 방안을 제시한다.
11. 실제 적용 가능성
직접 조사 능력, 면접 능력, 문서 분석 능력
12. 추가 연구 방향
베트남과 중국 기업의 기업 문화를 비교해보세요
