1. 학생의 성명:샤이본 헝캄미:
2. 성별:여성
3. 생년월일: 10/07/1994
4. 출생지:라오스
5. 학번 인정 결정:2022년 11월 30일자 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장 3556/QD-XHNV-DT
6. 교육 과정의 변화:아니다
7. 논문 주제: "2013-2023년 라오 국립 경제사회과학원의 여성 인력 구조 변화"
8. 전공:사회학; 코드: 8310301.01
9. 과학 강사:응우옌 투안 아인 교수, 베트남 국립대학교, 사회과학 및 인문학 대학, 사회학부, 하노이.
10. 논문 결과 요약:
- 본 논문은 2013년부터 2023년까지 라오 국립 경제사회과학 연구소의 여성 직원 구조 변화의 현재 상황을 지적했습니다.
- 본 논문은 또한 2013년부터 2023년까지 라오 국립 경제사회과학 연구소의 여성 직원 구조 변화에 영향을 미치는 요인들을 명확히 설명합니다.
11. 실제 적용:본 논문의 권고사항은 앞으로 라오 국립 경제사회과학 연구소의 여성 직원의 질과 구조를 개선하는 데 기여할 것입니다.
12. 추가 연구 방향:
- 라오인민민주공화국 정치체제 내 여성 간부 구조의 변화에 관한 연구
13. 본 논문과 관련된 출판물:
석사 논문 정보
1. 성명:샤이본 헤우앙캄미
2. 성별:여성
3. 생년월일: 10/07/1994
4. 출생지: 라오스
5. 학생 인정 여부 결정2022년 11월 30일자로 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장이 발행한 3556/QD-XHNV-DT.
6. 훈련 과정 중 변경 사항:없음
7. 논문 제목: "2013-2023년 라오스 국립경제사회과학연구소 여성 연구원 구성 변화"
8. 전공:사회학; 코드: 8310301.01
9. 학업 고문:응우옌 투안 아인 교수, 베트남 국립대학교, 사회과학 및 인문학 대학, 사회학부, 하노이.
10. 논문 결과 요약:
- 본 논문은 2013년부터 2023년까지 라오스 국립 경제사회과학 연구소의 여성 연구자 구조의 변화를 파악합니다.
- 본 논문은 또한 2013년부터 2023년까지 라오스 국립 경제사회과학 연구소의 여성 연구원 구조 변화에 영향을 미치는 요인을 명확히 설명합니다.
11. 실제 적용 사례(있는 경우):본 논문은 향후 라오스 국립 경제사회과학 연구소의 여성 연구자들의 질과 구조를 강화하는 데 기여할 수 있는 권고안을 제시합니다.
12. 향후 연구 방향:
라오스 정치 시스템 내 여성 간부 인력의 구조적 변화.
13. 출판물:
