TTLV: 일본에서 훈련받는 베트남인들을 보호하기 위한 현재 방법

1. 학생 성명: Tran Thi Lan Phuong 2. 성별: 여학생

3. 생년월일: 1988년 9월 3일

4. 출생지: 푸토시 비엣찌

5. 하노이 소재 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장이 2015년 10월 13일자로 내린 대학원생 인정 결정 제2415/2015/QD-XHNV호.

6. 교육 과정 변경 사항: 논문 심사 기한 연장.

7. 논문 제목: 일본에서 연수 중인 베트남 연수생 보호를 위한 현재 방법들.

8. 전공: 아시아학; 코드: 60 31 06 01

9. 지도교수: 응우옌 푸옹 투이 박사, 사회과학인문대학교 동양학과.

10. 논문 결과 요약:

최근 베트남 노동자들의 해외 취업 행렬이 급증하면서 노동력 과잉 문제를 해소하고 전반적인 경제 성장에 기여하고 있습니다. 또한, 선진국의 경험을 배우고 귀국 후 국가 발전에 기여할 핵심 인력으로 성장할 수 있는 기회로 여겨지고 있습니다. 특히 외국인 노동자 유치에 유리한 여러 장점을 가진 일본은 베트남이 유지하고 발전시켜야 할 잠재적인 일자리 시장 중 하나입니다. 그러나 양적 증가에 그치지 않고 질적 향상이 이루어지지 않을 경우, 베트남 노동 수출 기업, 노동조합, 그리고 일본의 노동자 수용 기업들이 불법적인 행위를 저지를 가능성이 있으며, 이는 일본 내 베트남 노동자들의 권리를 침해할 수 있습니다.

따라서 본 논문, "일본에서 베트남 연수생을 보호하는 방법"은 다음과 같은 목적을 가지고 있습니다. 1) 베트남과 일본 간 노동 수출 활동의 현황을 종합적으로 분석하여 일본에서 베트남 연수생을 보호해야 할 시급한 필요성을 규명한다. 2) 외국인 연수생, 특히 베트남 연수생의 일본 취업 전후 관리, 감독, 훈련, 보호 및 지원에 관한 양국의 법규를 통계적으로 분석 및 평가한다. 이를 통해 일본으로 노동 수출 사업을 하는 베트남 기업들이 실증적 이해를 높이고, 경험을 바탕으로 운영을 개선하며, 노동보훈사회부 및 해외노동관리국과 적극적으로 협력하여 소중한 인력을 지원, 훈련 및 유지하는 데 도움을 줄 수 있을 것이다.

11. 실제 적용 사례:

일본 내 노동 수출 활동과 일본 연수생 및 기술 인턴 보호에 남아 있는 문제점들을 종합적으로 이해하는 것은 정부와 관련 기업들이 더욱 진지하고 전문적으로 대응하고, 파트너의 요구사항을 충족하며, 수출 전 노동력의 질을 향상시키는 데 도움이 될 것입니다. 일본이 현재의 사회 상황에 적응해 온 경험을 통해 베트남이 미래를 위한 귀중한 교훈을 얻기를 바랍니다.

12. 향후 연구 방향: 없음

13. 논문과 관련된 출판물: 없음

석사 학위 논문 정보

1. 성명: Tran Thi Lan Phuong 2. 성별: 여성

3. 생년월일: 2018년 9월 3일 4. 출생지: 푸토성 비엣찌

5. 입학 결정 번호: 2415/2015/QD-XHNV, 2015년 10월 13일자, 사회과학 및 인문대학 VNU 학장 발행

6. 학사 과정 변경: 예

7. 공식 학위논문 제목: "오늘날 일본에서 베트남 인턴 연수생을 보호하는 방법"

8. 전공: 아시아학 9. 코드: 60 31 06 01

10. 지도교수: 응우옌 푸옹 투이 박사, 사회과학인문대학교 동양학과 일본학 강사.

11. 논문의 연구 결과 요약:

베트남의 노동력 수출이 최근 급격히 증가하면서 노동력 과잉 문제를 해소하고 전반적인 경제 성장에 기여하고 있습니다. 이는 노동력을 선진국으로 보내 경험을 쌓게 하고, 귀국 후 국가 발전에 기여할 핵심 인력으로 육성하기 위한 목적도 있습니다. 특히 외국인 노동력 유치에 유리한 조건을 갖춘 일본은 베트남이 지속적으로 육성해야 할 유망한 고용 시장 중 하나입니다. 그러나 질적, 양적 측면에서 인턴십 참가자의 급증은 베트남 노동력 수출 기업이 관련 법규를 위반하거나, 일본에서 인턴십 참가자를 고용하는 노동조합 및 단체가 일본 내 베트남 노동자의 권리를 침해하는 사례를 발생시킬 가능성을 높이고 있습니다.

따라서 본 논문 "일본에서 베트남 인턴 연수생을 보호하는 방법"은 (1) 베트남과 일본 간의 노동 수출 활동 현황을 종합 및 분석하여 일본에 있는 베트남 인턴 연수생 보호의 시급한 필요성을 제기하고, (2) 노동 수출 전 및 일본 체류 기간 동안 외국인 인턴 연수생, 특히 베트남 인턴 연수생에 대한 감시, 관리, 교육, 보호 및 지원에 관한 양국의 법규를 통계, 분석 및 평가하는 것을 목표로 한다. 이를 통해 일본의 베트남 노동 수출 기업들이 더 많은 통찰력을 얻고, 경험을 바탕으로 운영 내용을 개선하며, 노동보훈사회부 해외노동관리국과 적극적으로 협력하여 이러한 "황금" 노동력을 지원, 교육 및 유지하는 데 도움을 주고자 한다.

12. 실제 적용 가능성 (있는 경우):

일본 내 노동 수출 활동의 주요 현안을 종합적으로 파악하고 일본에 파견된 베트남 인턴 및 숙련 기술 연수생을 보호하는 것은 국가와 노동 수출 기업이 더욱 적절하고 전문적으로 운영하여 파트너의 요구를 진정으로 충족하고 해외 파견 전 노동력의 질을 향상시키는 데 도움이 될 것입니다. 일본의 현 사회 상황에 대한 경험을 통해 베트남이 미래를 위한 교훈을 얻기를 바랍니다.

13. 향후 연구 방향 (있을 경우): 없음

14. 논문 관련 출판물: 없음