TTLV: 오늘날 일본에서 베트남 연수생을 보호하는 방법

1. 학생의 성명: Tran Thi Lan Phuong 2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1988년 9월 3일

4. 출생지: Viet Tri, Phu Tho

5. 베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장이 2015년 10월 13일에 내린 대학원생 인정에 관한 결정 제2415/2015/QD-XHNV호.

6. 교육과정 변경: 논문 심사 기간 연장

7. 논문 주제: 오늘날 일본에서 베트남 연수생을 보호하는 방법

8. 전공: 아시아학; 코드: 60 31 06 01

9. 과학 고문: 응우옌 푸옹 투이 박사, 동양학부, 사회과학 및 인문학 대학.

10. 논문 결과 요약:

최근 베트남 노동자 해외 수출 추세가 급속히 확대되어 과잉 노동력 문제를 해결하고 전반적인 경제 성장에 기여하고 있습니다. 한편, 이는 선진국으로 노동자를 파견하여 경험을 배우고, 귀국 후에는 국가 건설에 참여하는 핵심 동력으로 활용되는 방식으로 여겨지기도 합니다. 특히 일본은 외국인 노동자 유치에 많은 이점을 가지고 있어 베트남이 유지하고 발전시켜야 할 잠재적인 고용 시장 중 하나입니다. 그러나 질적인 측면에서 양적인 증가가 미흡할 경우, 베트남 노동력 수출 기업, 노조, 그리고 일본 기업에 의한 불법 행위가 발생할 가능성이 있으며, 이는 일본 내 베트남 노동자들의 권리를 침해할 수 있습니다.

따라서 "오늘날 일본 내 베트남 연수생 보호 방안"이라는 주제의 본 논문은 다음과 같은 목표를 지향합니다. 1) 베트남과 일본 간 인력 수출 활동의 전반적인 상황을 종합하고 분석함으로써 일본 내 베트남 연수생 보호라는 시급한 문제를 제기합니다. 2) 외국인 연수생 전반, 특히 해외 취업 전과 일본 내 근무 기간 동안 베트남 연수생의 감독, 관리, 훈련, 보호 및 지원에 관한 양국의 법률 및 규정을 수집, 분석 및 평가합니다. 이를 통해 대일 인력 수출 분야에서 활동하는 베트남 기업들이 더 넓은 시야를 확보하고, 경험을 통해 배우고, 활동 내용을 개선하며, 노동보훈사회부 및 해외근로관리국과 적극적으로 협력하여 이 "황금" 노동력을 지원, 훈련 및 보존할 수 있도록 지원합니다.

11. 실제 적용:

일본 내 베트남 연수생 및 기능 실습생 보호와 관련된 현행 노동력 수출 활동의 문제점을 종합적으로 검토함으로써, 이 분야에서 활동하는 정부와 기업들이 조정을 통해 더욱 진지하고 전문적인 운영을 하고, 파트너의 요구를 충족하며, 수출에 앞서 근로자의 자질을 향상시키도록 장려할 것입니다. 일본의 현 사회 상황에 적응하는 경험을 통해 베트남이 앞으로 교훈을 얻기를 기대합니다.

12. 추가 연구 방향: 없음

13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음

석사 논문 정보

1. 성명: Tran Thi Lan Phuong 2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 2018년 9월 3일 4. 출생지 : Viet Tri, Phu Tho

5. 입학 결정 번호: 2415/2015/QD-XHNV, 2015년 10월 13일자 VNU, 사회과학 및 인문학 대학 학장

6. 학업 과정의 변화: 예

7. 공식 논문 제목: “오늘날 일본에서 베트남 인턴 연수생을 보호하는 방법”

8. 전공: 아시아학 9. 코드: 60 31 06 01

10. 지도교수: 응웬 푸옹 투이 박사, 사회과학 및 인문학 대학 동양학부 일본학 강사.

11. 논문의 연구 결과 요약:

베트남의 노동력 수출 추세는 급속도로 증가하고 있으며, 이는 과잉 노동력 문제를 해결하고 전반적인 경제 성장에 기여하고 있습니다. 한편, 이는 경험을 쌓기 위해 선진국으로 노동력을 이전하는 것을 의미하며, 이들은 귀국 후 국가 발전에 참여할 핵심 인력이 될 것입니다. 특히, 일본은 외국인 노동력 유치에 많은 이점을 가지고 있어 베트남이 유지하고 발전시켜야 할 잠재적인 고용 시장 중 하나입니다. 그러나, 인턴십 수의 양과 질적 증가는 베트남 노동력 수출 기업이 현행법을 위반하고, 일본 노동조합 및 단체를 통해 파견되는 외국인 인턴십 수혜자가 일본 내 베트남 노동자의 권리를 침해할 수 있는 여지를 제공합니다.

따라서 "오늘날 일본에서 베트남 인턴 연수생을 보호하는 방법"에 대한 논문의 목적은 (1) 베트남과 일본 간의 노동 수출 활동의 실제 상황을 요약하고 분석하여 일본에서 베트남 인턴을 보호해야 할 시급한 필요성을 해결하는 것입니다. (2) 그리고 노동 수출에 들어가기 전과 일본에서 일하는 동안 일반적으로 외국인 인턴 연수생과 특히 베트남 인턴 연수생에 대한 모니터링, 관리, 훈련, 보호 및 지원에 대한 두 나라의 법률 및 규정에 대한 통계, 분석 및 평가를 수행하는 것입니다. 이 구조는 베트남의 일본 내 수출 노동 기업이 더 많은 통찰력을 갖고, 경험을 통해 배우고, 운영 내용을 개선하고, 노동 보훈 사회부, 해외 노동 관리국과 적극적으로 협력하여 이 "황금" 노동력을 지원, 훈련 및 유지하는 데 도움이 되도록 설계되었습니다.

12. 실제 적용 가능성(있는 경우):

인력 수출 활동의 미해결 문제를 종합적으로 파악하고, 일본 내 베트남 인턴 및 숙련된 연수생을 보호함으로써 국가와 인력 수출 기업이 더욱 적절하고 전문적으로 운영될 수 있도록 지원할 것입니다. 이를 통해 파트너의 요구를 진정으로 충족하고, 해외 파견 전 인력의 자질을 향상시킬 수 있습니다. 일본의 현 사회 상황에 대처하는 경험을 바탕으로 베트남이 향후 교훈을 얻기를 기대합니다.

13. 추가 연구 방향(있는 경우): 아니요

14. 논문 관련 출판물 : 없음