TTLV: 노동법 분야의 중국어 용어의 구조와 의미론 및 이를 베트남어로 번역하는 방법

석사 논문 정보

1. 학생 이름: CAO JIA 2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1993년 5월 7일

4. 출생지: 중국, 윈난성

5. 2023년 8월 2일자 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 학생 인정 결정 번호 2750/QD-XHNV

6. 교육 과정의 변화:

7. 논문 주제: 노동법 분야에서 중국어 용어의 구조와 의미론 및 이를 베트남어로 번역하는 방법

8. 전공: 베트남학; 코드: 8310630

9. 과학 고문: Pham Thuy Chi 박사, 베트남 국립대학교, 하노이 사회과학 및 인문대학교

10. 논문 결과 요약:

본 연구는 5개 법률 문서에서 추출한 144개의 중국어 용어와 125개의 베트남어 용어를 분석하여 중국-베트남 노동법 용어를 체계적으로 비교한다. 분석 결과, 중국어 용어는 주로 4음절 구조("同工同酬")를 사용하고, 중앙 구조가 특징이며, 명사화 경향이 뚜렷한 반면, 베트남어 용어는 대체로 4~7음절("thanh tra lao dong")이며, 중앙-전두 구조를 사용한다. 구조적 갈등(중국어의 "dinh + trung" 순서와 베트남어의 "dong + tan" 순서 비교), 문화적 차이(베트남어에 "住房公积金"에 해당하는 단어가 없음), 법률 시스템의 차이(베트남어의 "特殊工种"는 해당 개념과 완전히 동의어가 아님) 등의 번역 어려움에 대해, 본 연구는 세 가지 계층적 적응 번역 전략을 제안했습니다. 완전한 등가어를 사용한 직역("劳动" → "lao lao"), 부분적으로 등가어의 구문 순서 또는 문화적 내재화 조정, 등가어가 없는 단어의 경우 주석 또는 기능적 설명을 포함한 음성 번역 적용. 본 연구 결과는 중국어-베트남 노동법 용어에 대한 최초의 이중 언어 데이터베이스를 구축하여 법률 번역 작업의 기반을 제공했습니다.

11. 실제 적용:

12. 추가 연구 방향:

13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음

석사 논문 정보

1. 성명 : CAO JIA 2. 성별 : 여성

3. 출생일: 1993년 7월 5일 4. 출생지: 중국 윈난성

5. 입학 결정 번호: 2750/QD-XHNV, 2023년 8월 2일자

6. 학업 과정의 변화:

7. 공식 논문 제목: 노동법 분야에서 중국어 용어의 구조와 의미론 및 이를 베트남어로 번역하는 방법

8. 전공: 베트남학 9. 코드: 8310630

10. 지도교수: Pham Thuy Chi 박사, VNU 사회과학 및 인문학 대학

11. 논문의 연구 결과 요약:

이 과학적 연구는 노동법을 포함한 5개의 중국 법률 문서에서 추출한 144개의 중국어 용어와 125개의 베트남어 용어에 대한 분석을 기반으로 노동법 분야에서 중국어와 베트남어 법률 용어를 비교합니다. 연구 결과에 따르면 중국어 법률 용어는 4자 구조("同工同酬")를 사용하고, 두드러진 수식어-머리 구조를 특징으로 하며, 높은 수준의 명사화를 보입니다. 이와 대조적으로 베트남어 법률 용어는 일반적으로 길이가 4~7음절("labor inspector")이며 머리-머리 구조를 따릅니다. 구조적 갈등(중국어의 "수식어+머리" 순서와 베트남어의 "동사+목적어" 순서), 문화적 차이("住房公积金"에 대한 동등한 용어의 부재), 법률 시스템의 차이("特殊工种"가 베트남어 개념과 완전히 동일하지 않음)를 포함한 번역 과제를 해결하는 데 있어. 본 연구는 세 단계의 적응 전략을 제안합니다. 완전히 동일한 용어("劳动" → "labor")에 대한 직역, 부분적으로 동일한 용어에 대한 어순 조정 또는 문화적 현지화, 그리고 동치가 없는 용어에 대한 주석을 첨부한 음역 또는 기능적 의역입니다. 본 연구의 결과로는 최초의 중국어-베트남어 이중 언어 노동법 용어 데이터베이스 구축이 포함되며, 이는 법률 번역 지원 기반을 제공합니다. 이러한 기여는 중국과 베트남 간 노동법 분야에서 법적 협력과 지속 가능한 발전을 촉진할 것입니다.

12. 실제 적용성

13. 추가 연구 방향:

14. 논문 관련 출판물 : 없음